Харчування в компанії - паливо для здорових та ефективних
Найкращі спортсмени, їх тренери та їхні клуби пильно стежать за складом свого раціону. Тут цілком зрозуміло, що організм діє настільки ефективно, наскільки вимагають щоденне введення їжі та час тренувань. Отже, якщо ви не їсте або не їсте погано, це відобразиться на ваших результатах. Тому клуби та найкращі спортсмени не тільки дозволяють собі тренерів з фітнесу, а й дієтологів, бо знають, що ці інвестиції варті.
Це означає, що навіть компанії, які хочуть, щоб їх співробітники працювали якнайкраще, повинні приділяти цій темі більше уваги. Мозок, зокрема, потребує поповнення, щоб завжди бути в курсі подій. Їжа для мозку - ключове слово тут. Оскільки харчування є паливом для тіла, розуму та душі здорового та ефективного працівника, воно має довгостроковий вплив на компанію як внутрішньо, так і зовні. Так звана "стратегія піт-стоп" (рис. 1) варта.
Перевага та унікальність
- Поліпшення стану здоров'я + збільшення продуктивності - продуктивність праці
- Зменшення плинності працівників - утримання працівників
- Поліпшення іміджу компанії - зовнішній вплив
Наступні W-запитання можуть допомогти отримати вступ до різних аспектів. Ці питання стосуються всіх існуючих пропозицій. Навіть ті, у кого немає їдальні, повинні почуватися тут звернутими. Оскільки тут також мається на увазі доставка вечірні або часто звичне замовлення у піцерії.
Ш питання
- Що пропонується?
- Хто пропонує або доставляє?
- Хто піклується про зачаття?
- Що слід пропонувати в майбутньому?
- Хто може виготовити цю продукцію, запропонувати, доставити?
- Хто отримує пропозиції та стежить за постачальниками?
- Як і де продається пропозиція?
- Де харчуються працівники?
На перший погляд, ця анкета може виглядати як багато роботи, але на практиці вона не надто складна. Як і у всіх інших бізнес-процесах, має сенс почати з плану (контрольного списку процесів), а не просто десь щось замовити. Усі виділені нижче аспекти можна ініціювати та оцінити за допомогою цих питань.
В основному на цьому етапі виникає питання підтримки з боку експертів, які знайомі з темою "комунальне харчування" і які швидко просувають концепцію вперед. Правильний вибір постачальника також має вирішальне значення - будь то постачальник закусок або громадський заклад для їдальні. З ними стоїть і падає якість пропозиції та задоволеність працівників тим, що пропонується.
Через постійно зростаючі вимоги до компаній, а отже, і до їх працівників, рекомендується стійке корпоративне управління охороною здоров'я. Одним із компонентів цього є фірмове харчування з усіма зазначеними нижче аспектами, яке все більше відіграє важливу роль як гарантія доставки палива для тіла, духу та душі.
Наріжний камінь
- Харчування: Харчова збалансована їжа під час присутності компанії
- Вживання алкоголю: низькоенергетичні напої пропонують забезпечити достатню кількість рідини, яку в ідеалі забезпечує роботодавець
- Простір: привабливий дизайн їдалень та приємна обідня атмосфера для більшого прийняття пропонованих страв
- Ціна: Структура цін, яка дозволяє більшості працівників скористатися послугами громадського харчування, що сприяє зміцненню здоров’я
- Грамотність здоров’я: навчання основам харчування
Так звана їжа для мозку виконує свій ефект, що підвищує ефективність, лише якщо поживні речовини регулярно поповнюються. Потрібне постійне заправлення, особливо щодо енергетичного забезпечення мозку вуглеводами та достатнього споживання рідини. Тому має сенс використовувати «стратегію стоп-стопу» (рис. 1), а не лише переходити до ям, коли бак повністю порожній. Це включає як кількість зупинок - від 3 до 5 залежно від потреб людини - так і планування цих зупинок - стратегію. Оскільки без нього зупинки частіше залишаються на волю випадку і, отже, не можуть мати тривалого ефекту.
Рис. 1: Дієта в режимі дня - стратегія піт-стоп
У довгостроковій перспективі регулярне збалансоване харчування, природно, також позитивно впливає на здоров’я працівників. Кількість днів відсутності очевидно зменшується, і не тільки завдяки позитивному надходженню їжі, але і завдяки більшому задоволенню.
Це лише уривок із продукту Haufe Personal Office Platinum. Вони хочуть більшого? Потім протестуйте Haufe Personal Office Platinum в прямому ефірі та без зобов’язань протягом 30 хвилин та прочитайте весь вміст.