Хід процедури RJ LJ - Секретаріат суду Ніцци
Боржник, який встановить, що кредитні резерви або мораторії, які він отримує від своїх кредиторів, дозволяють йому виконувати належні зобов'язання своїми наявними активами, не зупиняє виплати.
Процедура реорганізації призначена для продовження діяльності компанії, збереження зайнятості та погашення зобов'язань. Це породжує план, прийнятий рішенням в кінці періоду спостереження, і, де це можливо, створення двох комітетів кредиторів відповідно до положень статей l 626-29 та L 626-30.
Процедура судової реорганізації застосовується до будь-якої особи, яка здійснює комерційну чи ремісничу діяльність, до будь-якого фермера, до будь-якої іншої фізичної особи, яка здійснює незалежну професійну діяльність, включаючи вільну професію, що підпадає під законодавчий чи регуляторний статут або чиє право захищене, а також будь-якій юридичній особі, що регулюється приватним правом.
Жодне нове провадження у справі реорганізації не може бути відкрите щодо особи, яка підлягає такому провадженню, захисному провадженню або судовому ліквідаційному провадженню, доки вони не були припинені. Операції з отриманого плану або якщо процедура ліквідації не була закрита.
Процедура реорганізації застосовується також до осіб, згаданих у першому абзаці статті L 631-2 після припинення їх професійної діяльності, якщо всі або частина їх зобов'язань походять від останньої.
Коли особа, що займається комерційною чи ремісничою діяльністю, фермер або будь-яка інша фізична особа, що здійснює незалежну професійну діяльність, включаючи вільну професію, яка підпадає під законодавчий чи регулятивний статус або чиє право захищене, померла під час зупинення платежів, суд може бути арештованим протягом одного року з дня смерті за викликом кредитора, незалежно від характеру його вимоги, або на вимогу прокурора. Суд також може застосувати службове стягнення за цей же строк і може бути негайно арештований будь-яким спадкоємцем боржника.
Методи направлення
Декларація про припинення платежів:
Кінцевий строк для оголошення про призупинення платежів збільшено з 15 до 45 днів, за винятком боржника, який подав клопотання про відкриття процедури примирення.
Призначення кредитора, який повинен вказати характер та розмір боргу та містити вказівку на процедури або виконавче провадження, розпочаті для стягнення боргу
Про автоматичне звернення до суду.
Якщо після відкриття запобіжного провадження виявиться, що компанія зупиняла виплати, суд перетворює провадження у судове провадження з питань реорганізації.
На вимогу прокурора.
Відкриття провадження
Суд постановляє рішення про відкриття провадження у справі, заслухавши боржника та представників персоналу в палатах.
До винесення рішення суд може призначити суддю для збору всієї інформації про фінансове, економічне та соціальне становище компанії. Цей суддя може застосувати положення статті L. 623-2.
Судове рішення
Рішення відкриває період спостереження до шести місяців, який може бути поновлений один раз.
Суд призначає суддю-уповноваженого, судового представника та, можливо, адміністратора, призначення яких є обов’язковим, якщо оборот компанії перевищує 3 мільйони євро та більше 20 працівників.
Він призначає або аукціонера, судового пристава, нотаріуса або присяжного товарного брокера для створення інвентаризації.
Суд може призначити одного або декількох експертів для місії, яку він визначить.
Це рішення підлягає наступним заходам щодо публічності:
Згадка в Торговому реєстрі та реєстрі компаній.
Реклама в юридичній газеті та в Bodacc.
Період спостереження
Рішення відкриває період спостереження максимум 6 місяців, який може бути поновлений один раз вмотивованим рішенням на прохання адміністратора, боржника або прокурора.
Він може бути виключно продовжений за єдиним запитом прокурора на термін, що не перевищує 6 місяців.
Не пізніше, ніж через два місяці з моменту відкриття рішення, суд постановляє продовження періоду спостереження, якщо йому здається, що компанія має достатні фінансові можливості для цієї мети.
Це рішення приймається з урахуванням звіту адміністратора за відсутності боржника.
План відновлення
Він визначає перспективи оздоровлення відповідно до можливостей та умов діяльності, стану ринку та наявних засобів фінансування.
Він визначає умови врегулювання зобов’язань та будь-які гарантії, які керівник компанії повинен підписати для забезпечення їх виконання.
Він визначає та обґрунтовує рівень та перспективи працевлаштування, а також соціальні умови, передбачені для продовження діяльності.
План визначає звільнення, які повинні відбутися протягом місяця після винесення рішення.