Хто може використовувати схему мікропідприємців
Якщо ви працівник і хочете стати підприємцем (мікропідприємцем чи ні), ви повинні дотримуватись певних умов:
- Не конкуруйте несправедливо з роботодавцем,
- Поважайте застереження про ексклюзивність понад термін терпимості, дозволений законодавством (один рік), якщо такий є у вашому трудовому договорі або в колективному договорі,
- Попросіть дозвіл у свого роботодавця, якщо ви бажаєте займатися тією ж діяльністю з його клієнтами,
- Проводити свою діяльність поза робочим часом.
Вплив на вашу податкову декларацію
Під час вашого декларація з податку на прибуток,
- ви вкажете свій дохід працівника у категорії " заробітна плата "
- і твій підприємницький оборот у категорії "Професійний промисловий та комерційний дохід"для ремісничої або комерційної діяльності або" Професійний некомерційний дохід "для ліберальної діяльності.
Вплив на ваші права на безробіття
Якщо вам була компенсована компенсація до реєстрації вашої компанії, ви можете, у разі провалу вашої діяльності протягом 3 років, визнати компенсацію не отриманою.
Якщо після звільнення ви розпочали свою діяльність безпосередньо, не переживаючи безробіття, ви можете, у випадку провалу вашої підприємницької діяльності, відстояти свої права за умови, що між закінченням трудового договору та вашу заявку на допомогу по безробіттю.
Якщо ви не мали відкритих прав на безробіття, як будь-яка самозайнята особа, ви не маєте права на допомогу по безробіттю.
Від кого ви залежать при медичному страхуванні ?
Що станеться, якщо роботодавець хоче «найняти» вас як мікропідприємця ?
Якщо ваш роботодавець пропонує звільнити вас і прийняти на роботу як мікропідприємця, будьте обережні:
- Це незаконно (вину винен вашому роботодавцю, а не вам)
- Вартість: вам доведеться платити внески на соціальне страхування самостійно + податок на прибуток: те, що ви отримаєте від роботодавця, не буде “чистим”
- Тепер ваш роботодавець стане клієнтом і може розірвати ваш договір підряду будь-коли.
- Ви втратите будь-які виплати працівникам (взаємні, преміальні, робоча рада, план заощаджень компанії, квиток у ресторан, їдальня, стаж роботи тощо)
У деяких випадках ви можете втратити свої права по безробіттю
Якщо, незважаючи на все, ви користуєтесь цим маршрутом:
- Напишіть контракт і попросіть його підписати роботодавця, який потім стане вашим клієнтом. У цьому контракті повинні бути зазначені, зокрема, умови розірвання.
- Знайдіть інших клієнтів, ніж ваш колишній роботодавець: це надасть вам більшої ваги у переговорах щодо ціни та розкладу. Крім того, якщо він порушить ваш контракт, у вас будуть інші клієнти, які й надалі зароблятимуть гроші.