Індивідуальний приватний працівник у Німеччині - PDF скачати безкоштовно
Самозайняті особи в Німеччині Структури, розробки та соціальне забезпечення на випадок безробіття Короткий досвід від імені Фонду Фрідріха Еберта Андреас Кох, Мартін Роузман, Йохен Шпет за сприяння Анни-Катрін Беурер та Галини Потягайло
Огляд самостійної самозайнятості (SB) у Німеччині: Значення та структура самостійної самозайнятості як перехідного ринку праці Соціально-економічна ситуація Соціальний захист від безробіття (самостійної) самозайнятості Початкова позиція в Німеччині: Добровільне (продовження) страхування при страхуванні від безробіття Європейське порівняння Політичні варіанти
Індивідуальна самозайнятість у Німеччині: значення та структура Зростаюче значення самостійної самозайнятості Тим часом 2,35 мільйона (більше, ніж самозайняті з найманими працівниками) Сильне зростання з 80-х років На відміну від інших європейських країн, низький рівень, але вища динаміка Особливо сильне зростання між 2003 та 2005 роками Реформи на ринку праці Поправки до ремесел (збільшення будівельної галузі) супроводжується загальною тенденцією до зменшення розмірів компаній
Індивідуальна самозайнятість у Німеччині: Значення та структура самостійної самозайнятості за секторами Більшість самозайнятих осіб, що займаються державними та приватними послугами (29%), нерухомістю, орендою та орендою, діловими послугами (23%), торгівлею та гостинністю (17%) Найбільш самозайняті там Співробітники, але більше самостійного самообслуговування (виняток: роздрібна торгівля та гостинність)
Індивідуальна самозайнятість у Німеччині: Значення та структура Динаміка галузевої самозайнятості різко зросла у сферах державних та приватних служб, а також у сфері нерухомості та комерційних послуг, постійних у торгівлі та готельному господарстві. та економічні послуги, постійні в торгівлі та гостинності
Індивідуальна самозайнятість у Німеччині: Значення та структура Змінена структура самостійної самозайнятості Індивідуальна самозайнятість все більше охоплює види діяльності, які раніше виконувались на умовах незалежної зайнятості Зокрема, високий абсолютний приріст самостійних самозайнятих художників, вчителів, косметологів та консультантів з управління Найвище відносне зростання для доглядачів, прибиральників будівель (по 300%) абсолютна кількість самозайнятих осіб зменшилась лише у трьох професійних групах з 1998 року: фермерів, купців та торговців, а також готельєрів та корчмарів
Індивідуальна самозайнятість у Німеччині: Значення та структура Склад самозайнятих самозайнятих Все більше жінок (власні виплати) При виборі самообслуговування частіше самостійного самообслуговування. Найбільша та зростаюча сфера державного та приватного обслуговування для самостійного самообслуговування: більше жінок, ніж чоловіків. Іноземці надмірно представлені в Solo SB. Часто старші працівники самообслуговування в одиночку в середньому старші за залежних працівників і трохи молодші за працівників самообслуговування без службовців. Люди похилого віку все ще мають особливі проблеми на ринку праці.
Індивідуальна самозайнятість як перехідний ринок праці Індивідуальне самообслуговування часто буває лише короткочасним (на третину менше трьох років, 90% з яких лише один раз). Збільшення перехідних періодів Сильне збільшення переходів від безробіття та залежної зайнятості до самостійної самозайнятості. Сильний ріст переходів від одиночної СБ до зайнятості; Рівень переходів більш значний у жінок, ніж у чоловіків. Перехідний ринок праці, особливо в Німеччині. Нижчі показники перехідного періоду в інших країнах. Функція як перехідний ринок праці в умовах залежної зайнятості сильно виражена у зростаючій професії соло СО в області низькокваліфікованих робочих місць. Високий перехід від самостійного самообслуговування до самообслуговування роботодавців є більш вірогідним у класичних секторах самообслуговування та у секторі транспорту та зв'язку.
Соціально-економічна ситуація Індивідуальне самообслуговування 15 до 65-річного віку на повний робочий день заробляють значно менше, ніж на самообслуговуванні з працівниками та трохи більше, ніж на утриманні. Дуже висока частка самообслуговування в групах із найнижчими доходами 29% при щомісячному чистому доході менше 1100 євро; Самозайняті працівники: 12%; утриманці: 16%). Надзвичайно високий розподіл доходів у групі сольних SB. Частка персональних працівників самообслуговування з щомісячним чистим доходом 2900 євро і більше на рівні 16% (персонал самообслуговування з найманими працівниками 39%; наймані працівники 11%). Індивідуальні СБ мають додатковий дохід частіше, ніж працівники, але рідше, ніж СБ із працівниками. Найвища частка всіх видів зайнятості за сумісництвом та найбільший розподіл робочого часу.
Соціально-економічна ситуація Великі розбіжності в доходах по галузях та професіях. Частка у найнижчому класі доходів серед готелярів та господарів готелів.
Соціально-економічна ситуація При одноосібному звіту про пенсію пенсійні виплати вдвічі вищі, ніж при роботі з працівниками із працівниками, але також значно нижчі чисті грошові та безготівкові активи. Тим не менше, окремі працівники самообслуговування з вищими активами, ніж майстри, майстри, працівники з кваліфікованою роботою. Індивідуальне самообслуговування, особливо в районі DL, як результат започаткування бізнесу через безробіття. У таких випадках багатства мало.
Соціально-економічна ситуація Продовження широкого діапазону кваліфікацій Збільшення кількості самозайнятих людей із середньою та професійною кваліфікацією через збільшення самозайнятості у сфері послуг. Менш кваліфікована самостійна самозайнятість зменшується в сільському господарстві, застоюється в торгівлі та громадському харчуванні, збільшується серед прибиральників будівель та двірників. Зменшення частки самозайнятих техніків чи майстрів в результаті зміни регламенту ремесла. Збільшення кількості самозайнятих осіб, які навчаються.
Початкова ситуація: Добровільне (продовження) страхування у сфері ПЗВ Використання попереднього регулювання Загалом 305 442 схвалених заяв від самозайнятих (7,4% на основі 4,14 млн. Самозайнятих у 2009 році). Диференціювати самостійне самообслуговування та самообслуговування з працівниками неможливо. Заплановане правило після 2010 року, строк, протягом якого заявка може бути подана, продовжується до трьох місяців. Внески для самозайнятих збільшуються до 50% від ставки внеску за 2011 рік та за перший рік членства та до 100% від ставки внесків після цього. Впровадження можливості скасування страховки, що можливо вперше після п’яти років із терміном попередження три місяці. Критика Вибрана рівномірна ставка внеску є довільною і з огляду на великий розподіл доходів серед самостійних самозайнятих, не адекватний проблемі. Навряд чи будь-які стимули для добровільного страхування самозайнятих з низькою кваліфікацією Для самозайнятих з високим рівнем доходів вигоди від ALV далекі від забезпечення рівня життя.