Інформація про здоров’я - Нагороди для найцінніших медсестер; Ми ПРОФЕСІЯ! Ми не
Коли я бачу його, я розумію, що він фотограф. Мої очі відчайдушно шукають іншого чоловіка через переповнену кімнату. Коли я його знаходжу, я розумію, що він звукорежисер.
Дані Асоціації медсестер показують, що в Молдові із загальної кількості медсестер у Молдові 99% становлять жінки і лише 1% - чоловіки. Насправді це 1% - студенти медичного коледжу, серед яких медсестер чоловіків лише декілька.
Цього року в Палаці культури «Міхай Волонтир» у Фалешті відбулася Національна конференція Асоціації медсестер Молдови. Медсестри з усіх лікарень країни приїхали, щоб забрати свої призи, вирушаючи з ночами в головах, з кількома автобусами, спеціально для них доступними.
У банкетному залі постійно гуде гул. Колишні колеги з коледжів, розповсюджені по всіх лікарнях країни, знову зустрілися і перемовляються між собою пошепки. У більшості з них увімкнені телефони, обмінюються фотографіями, роблять селфі та негайно розміщують публікації у соціальних мережах. Я настільки захоплений дискусіями з колегами на правому чи лівому кріслі, які говорять про лікарню та відділення, де я працюю, що в один момент Олена Стемповская, президент Асоціації медсестер Республіки Молдова, перервала свою промову і, посміхаючись, надіслав їм "стрілку" прямо з мікрофона посеред сцени:
"Я помічаю, що ти втомлений і галасливий".
Звідкись посередині кімнати ви чуєте "Шепіт", а гудіння трохи зменшується.
Цього року вперше на платформі Spitale.MD пацієнти отримали можливість висунути найкращу медсестру, а з понад 100 кандидатів, які взяли участь у конкурсі, чотири отримали найбільшу кількість голосів.
Платформа Spitale.MD, де зберігається інформація про 55 державних лікарень країни, призначила найціннішу медсестру в республіканському, комунальному та районному медичному закладі. Для роздачі призів на сцену вийшла Геннадіе Уркану, координатор проекту в Центрі політики та аналізу в галузі охорони здоров’я (Центр PAS), і, коли вона оголосила, що крім диплому, переможці також отримають прилад для вимірювання пульсу та кількості кроків., зал вибухнув сміхом і аплодисментами. Мільйони кроків, які робить медсестра, вже смішні ...
Якби ми зібрали всі кроки, які робимо в лікарні, ми б обійшли землю. І не один раз
Віра Бусуйок - старша медсестра в акушерсько-гінекологічній операційній міської клінічної лікарні №1. Він набрав найбільше голосів у номінації "Найцінніша медсестра в комунальному закладі".
Після, очевидно схвильованого, вона бере свій приз і спускається зі сцени, вона поспішає до виходу. Однак проливний дощ із громом та блискавками зупиняє його у залі Палацу культури. Ми вітаємо її з нагородою, і вона каже нам, що приїхала до Фалешті безпосередньо з нічної зміни і що вона втомлена і безсонна, але щаслива, бо пацієнти їй довіряють.
"Материнство - це місце, куди матері йдуть щасливими. Напевно, в таку хвилину радості, і вони проголосували за мене. Я вражений тим, що за мене проголосували пацієнти, адже ми, медсестри, завжди маємо маску. Я не найкраща медсестра. Ми всі добрі. Ми всі багато працюємо, і це заслуга кожного. Мені було 17 років, коли я вперше потрапив в операційну, і за свій 38-річний досвід я був свідком 15 000 операцій. Наша робота також передбачає багато жертв. Коли моя дитина навчалася в першому класі, мені зателефонувала вчителька і сказала, що вона читала композиції дітей у класі, а мій син писав, що у нього немає матері ... Він писав, що його мати завжди була на роботі. Я був шокований, але потім я переглянув свої пріоритети і хоч би як втомився від роботи, я був присутній у сім'ї. Я завжди була з ними ", - згадує Віра Бусуйок.
Доповідач: Хоча і втомлені, ви чините опір роботі. Тим часом сотні ваших колег пішли і працюють далеко від дому, від дітей. Що ви думаєте про цей вихід?
"Я не можу судити їх. Причин багато, але фінансова - головна. Вони починають з бажання забезпечити майбутнє своїм дітям. У мене є колеги, які поїхали і які дуже страждають, бо вони далекі від родини. Деякі колеги пишуть мені, що їм не вистачає лікарні, білого халата, але їх обставини змушують заробляти шматок хліба за кордоном. Якби у нього була гідна зарплата, інший рівень життя, він, мабуть, не пішов би, бо у нас чудова країна ".
Доповідач: Повернувся колега?
"Деякі повертаються через багато років, але їм потрібна адаптація, бо що б там не говорили, там лікують, скажімо ... недобре. Ті, хто повертається, проходять курси підвищення кваліфікації і дуже хочуть реінтеграції ".
Віра Бусуйок попрощалася з нами і каже нам, що їй ще далеко додому. З Кишинева до Фалешті її син приїхав, щоб взяти її на машині. Напевно, той, хто в 1 класі написав склад: "У мене немає матері"
Через широко відчинені двері святкової зали, повної жінок, виходить хвиля теплого повітря, і деякі усміхнені дами фотографуються біля коридорної панелі.
Галина Молнар - медсестра в університетській клініці і прийшла підтримати своїх колег. Вона також виїхала за кордон, але через 10 років повернулася додому.
"Болісно розлучатися з родиною, залишати дітей вдома і йти. На жаль, фінансове становище змушує деяких колег по системі кинути все і піти, наступаючи на власний біль та розлуку з коханими. Я повернувся, бо прив’язаний до місць, де я народився і виріс, до свого будинку і стін, до кожного дерева, яке пам’ятаю з дитинства, і до своїх близьких. Однак духовна потреба переважала матеріальну ", - схвильовано сказала нам Галина Молнар.
Доповідач: Скільки ваших колег кажуть, що вони хотіли б піти, і скільки рішучих твердих залишатися працювати в медичній системі?
"Тих, хто обов'язково залишиться, дуже мало. Навіть студенти медичного коледжу, які ще не закінчили навчання, вже впевнені, що вони покинуть країну. Близько 90 відсотків випускників залишають і лише 10% залишаються працювати в медичній системі ".
Доповідач: Чому вони обирають ліки, якщо все ж хочуть поїхати за кордон? Він міг вступити до іншого коледжу, в якому міг би заробити більше.
"Можливо, для досвіду, щоб мати можливість надавати медичну допомогу своїм дітям або родичам".
Доповідач: В останні роки ми чуємо все більше і більше медичного персоналу, який скаржиться на відсутність поваги у пацієнтів. Що сталося? Він справді вже не поважає ваших пацієнтів?
«Усі поспішають. У мене складається враження, що часу скоротилося, і їх недостатньо. Вони не мають терпіння і звикли, що все робиться одним натисканням кнопки. Повага пацієнта до лікаря була втрачена. Це не так, як раніше. Якщо вони домовляються про те, щоб постригти нігті або постригтися і переконатися, що вони приїдуть вчасно, вони можуть дозволити собі прийти до лікаря поза планом.
Багато хто звинувачує в корупції в медичній системі ...
"Все суспільство бере участь і сприяє цьому явищу. Він ходив би до будь-якого закладу, до школи, коли він заповнює документи, вони дають хабарі, щоб швидше вирішити проблему. У нашій країні корупція зберігається в будь-якій галузі. Для того, щоб його викорінити, треба розпочати «чистоту» зверху.
Найбільше голосів у категорії "Найцінніша медсестра в районній лікарні" - Анжела Вієру з Глоденської районної лікарні. Однак Ана Кумпанічі, головна медсестра з тієї ж лікарні, вийшла на сцену, і через кілька незручних секунд паузи вона подивилася на своїх колег по кімнаті, і її голос лунав по всій кімнаті:
"Щиро дякую вам за вашу вдячність. Пані Вієру працювала у нашому закладі багато років. Вона була медсестрою з великим досвідом, але звільнилася і поїхала працювати в Італію ".
Після цього оголошення медсестри в кімнаті переглянулись, і на кілька секунд у мене склалося враження, що я в класі з галасливими, повними енергії студентами. Це змусило пані Кумпанічі перервати свою промову. Вихід медсестер є делікатною темою, і повідомлення про те, що інша медсестра була змушена піти, викликало бурхливі дискусії.
"Виїзд за кордон - знак того, що держава повинна приділяти більше уваги медсестрам", Хен Геннадіуркану почала говорити з ними зі сцени, все ще тримаючи в руках диплом медсестри, яка назавжди покинула систему охорони здоров'я. Однак він не зміг продовжити своє повідомлення, перерваний оплесками та шумом жінок. Було зрозуміло, що була досягнута найболючіша проблема - виїзд медичного персоналу.
Ана Кумпанічі працює у медичній системі 40 років, а її зарплата становить 4000 леїв. Вона каже, що низька зарплата - причина від’їзду медсестер. Те саме сталося з Анжелою Вієру, яка донедавна працювала в лікарні Глодені, і тепер вона мала забрати свою нагороду.
"Від'їзд колег мене засмучує. Я навіть не знаю, яке майбутнє за нашою медициною, якщо всі підуть. Не знаю, що це буде, але районні лікарні залишаться без лікарів та медсестер. У пацієнтів немає грошей, щоб прийти до лікарні в райцентрі, не кажучи вже про те, щоб оплатити дорогу до Республіканської лікарні. Я боюся, що з плином років і виїздом медичних працівників ми зіткнемося з драматичною ситуацією. Хоча ... в країні вже, практично, залишились лише пенсіонери та діти. До того, як у нас було 600 пологів на рік, зараз лише 200 ", зізналася Ана Кумпанічі.
Ольга Ага вважає, що ідея організації конференції за межами столиці дуже підходила медичним працівникам, які важко працюють, в тому числі і понаднормово, і часом не встигають спостерігати за красою природи. Дорога до Фалешті через ліс, повний зелені та доглянуті сади, викликала ностальгію за їхнім дитинством, коли вони працювали з батьками в полі чи саду.
Олена Ровця не могла приїхати, щоб забрати нагороду за "Найціннішу медсестру в республіканському медичному закладі". Він поїхав у відпустку всього за два дні до оголошення результатів конкурсу. На її місце прийшла Аліона Греку, заступник директора з медсестер, онкологічного інституту.
Доповідач: Якими особливими якостями він володіє? Як ви думаєте, чому за нього проголосували пацієнти?
Олена Стемповська, президент Асоціації медсестер Молдови, каже, що медсестри в Молдові не оцінюються за справедливою вартістю. Їх робота важка, складна. Це діяльність, при якій медсестри професійно «згорають», але рятують інші життя. Вони відчувають дискримінацію, коли це відбувається
про зарплату. Тоді як зарплату лікарям збільшили на 20%, зарплату медсестер - лише на 10%. "За 40 років діяльності я завжди хотіла вищої зарплати і ... так що вона вже не була високою", - каже сміючись пані Стемповська.
Поки надворі йшов сильний дощ, сестри Осояну співали в залі Палацу культури у Фалешті, а понад 400 медсестер взялися за руки та запалили пасивний хор, не встаючи зі стільців. Дама переді мною витягнула телефон, увімкнула камеру і почервоніла. Ще одна справа від мене притулила голову до стіни, закрила очі і заснула, мабуть, після нічної зміни. Інша опублікувала у Facebook групову фотографію своїх колишніх однокласників.
І, хто знає, можливо зараз, за тисячі кілометрів, колишні медсестри читають цей текст, розглядають ці фотографії та їдуть додому, до своїх сімей, до своєї лікарні. Вони знову хочуть одягнути білий халат.
І можливо, саме в цей момент медсестра з лікарні в Молдові щойно подала у відставку.