Інформаційна підтримка - робота кравця

Правильна організація робочого простору в кравецькій майстерні сприяє раціональному використанню робочого часу, підвищенню продуктивності праці та забезпеченню психологічного комфорту як працівників, так і клієнтів.

Залежно від діяльності, яку виконує кравець, робоче місце поділяється на такі напрямки:

• зона прийому
• дизайн та площа різання
• виробнича зона

Залежно від доступного простору робочі зони можна облаштувати в одній кімнаті або розподілити в окремих кімнатах.

Зона прийому (салон) - це простір, де кравець виконує роботу із замовником, таку як отримання та реєстрація замовлення, вжиття заходів, проведення випробувань та доставка готової продукції замовнику. Для облаштування цього простору рекомендуються: таблиця для реєстрації замовлення, вимірювання та перевірки якості матеріалу; журнальний столик для зберігання журналів мод; крісла для клієнтів; випробувальна кабінка (оснащена двома нерухомими та одним рухомим дзеркалом, вішалками для особистих речей); тримачі для зберігання одягу, підготовленого до випробування або готової продукції; манекени; полички, на яких виставлені різні матеріали, що використовуються у виробництві виробів одягу.

Площа проектування та розкрою це простір, де кравець будує візерунки та вирізає орієнтири для одягу. Ця зона буде обладнана ріжучим столом. За бажанням та залежно від зросту кравця стіл можна змінювати за допомогою регульованих ніжок. Стіл може бути укомплектований висувними ящиками та полицями для зберігання інструментів (сантиметровий скотч, ножиці, ріжучий ніж, лінійки, квіти, крейда/кравецьке мило тощо), текстилем та папером. Щоб зберегти шаблони та одяг для зразка, встановлені вішалки.

Область виробництва поділяється на сектори, залежно від виду робіт, що виконуються при складанні одягу (виготовлення/пошиття та прасування одягу):

• місце для ручної роботи, обладнане столом, регульованим по висоті кріслом, підставкою для ніг, набором з необхідними інструментами/посудом та контейнером для відходів;
• простір для механічних робіт, обладнаний швейною машинкою та регульованим кріслом;
• простір для гумідотермічних робіт, обладнаний праскою, пресом, блоками, гумовим килимком, на якому працівник буде сидіти під час прасування, пресування або пропарювання деталей одягу.

Усі робочі зони повинні бути зручними, добре освітленими як природними, так і додатковими джерелами.

Щоб правильно організувати робочі простори, дотримуйтесь наступного санітарно-технічні правила про розташування машин та меблів у вільному просторі:

• обробний стіл матиме такі розміри: довжина 3,0-3,5 м, ширина 1,5-1,8 м і висота 0,75-0,85 м;
• кожному кравцю буде призначено робочий простір 12 м 2, а кожній швачці - 7 м 2;
• робочі столи повинні розміщуватися на відстані не менше 1 м від стін і стовпів;
• відстань між швейними машинами повинна перевищувати 0,6 м, а відстань між машиною для гумідотермічної обробки та іншими робочими місцями повинна перевищувати 0,8 м;
• під’їзні шляхи та коридори всередині майстерні повинні мати ширину не менше 2 м і завжди триматися вільними;
• будь-який виробничий простір, в якому працює понад 7 людей, повинен мати два входи/виходи з відкритим доступом.

Робочий простір повинен бути організований відповідно до ряду правила, що забезпечують комфорт та ефективність робочого процесу:

• Меблі та технологічне обладнання повинні бути розміщені таким чином, щоб інструменти, що найчастіше використовуються, знаходились на відстані ходьби (див. Малюнок 1);
• Під час роботи потрібно підтримувати природне положення тіла: долоні спираються на робочий стіл, утворюючи кут 90 ° в ліктьовому суглобі; кути між осями руки і передпліччя, між тулубом і стегном, а також між осями стегна і ноги повинні дорівнювати 90 ° (див. малюнок 2);
• При ручній роботі рекомендується, щоб відстань між очима та предметом роботи становила 30-35см;
• Для виконання роботи на швейній машині людина повинна тримати положення тіла, трохи нахиленого до машини, а відстань між очима та робочим предметом повинна становити 30-40 см.

Відповідно до законодавства про безпеку та гігієну праці, роботодавець повинен відповідати ряду мінімальних вимог щодо знаків охорони праці та/або охорони здоров'я. Сигналізація стосується надання інформації або вимог, що стосуються безпеки та/або здоров’я на виробництві, за допомогою панелі, світлового чи звукового сигналу, усного спілкування або жестового сигналу, залежно від обставин. Кожна компанія несе відповідальність за доведення цієї інформації до відома всіх працівників. Тому навчальні уроки будуть проводитись на теми охорони праці. Нижче набір сигналів, що використовуються для привернення уваги до небезпек на робочому місці, які передають повідомлення про заборону, попередження, зобов’язання прийняти певну поведінку та порятунок або першу допомогу.

Гарантувати безпека праці, слід дотримуватися наступного правила поведінки:

---