Інтернет-енциклопедія для психології та освіти
Інтернет-енциклопедія наук про психологію та освіту
Тест продуктивності
Тести на досягнення - це процедури психологічного тестування, які використовуються для фіксації того, що людина навчилася в певній галузі, тобто того, що людина здатна досягти. Термін тести працездатності використовується, щоб відрізнити його від якостей особистості, установок або клінічних характеристик, де результати фіксуються щодо рухових навичок, мови чи інтелекту.
Загальні тести продуктивності захоплюйте такі функціональні сфери, як увага, концентрація, напруга волі, спеціальні тести продуктивності перевіряйте функції та здібності в руховій та/або сенсорній областях, вимірюйте просторову обізнаність, ефективність пам’яті тощо. Більшість цих тестів призначені для визначення реактивного ступеня якості навички, яка була набута в процесі навчання чи практики. Значення (результати) тестування є результатом кількості правильних рішень (або помилок), часу вирішення або якості роботи. Для того, щоб скласти карту показників діяльності людини, часто потрібно визначити межі продуктивності - перевірку меж.
У тестах продуктивності також слід вимірювати здатність зосередитися і, як правило, особливі здібності до певного завдання. Це досягається позицією Рутинні завдання, які потім потрібно вирішити якомога швидше (коефіцієнт швидкості).
Дивіться докладно Види тестів з психології.