Ів Вейєр “49
Опубліковано в середу, 26 лютого 2020 р., Ів Вейєр
На момент написання цього запитання було задано з невеликим уявленням про відповідь !
Не вдаючись до міркувань, пов’язаних з поведінкою тієї чи іншої парламентської групи чи логікою інституцій П’ятої республіки, важливо повернутися до суті теми.
Те, про що ми говоримо, і те, що ми мобілізуємо з цього літа, зокрема, стосується реформи пенсійної системи, безпрецедентної з 1945 року, яка має на меті перетворити на наступні десятиліття соціальну систему, яка становить одну з основних складових соціальний договір., говорить нам Державна рада.
Принаймні, час на основну дискусію - справжню суттєву дискусію - а не на повторення загальних тверджень, ніколи конкретно продемонстрованих, заслуговував би на те, щоб її приділили. Там де, І навпаки, уряд раптом вирішив вдатися до так званої прискореної законодавчої процедури, яку раніше називали надзвичайною ситуацією.
Ми заперечуємо, що цьому передували дворічні "консультації" та дебати громадян. Це були не дебати, а, скоріше, під керівництвом Верховного комісара та уряду спрощення заяв - на кшталт: Чи ви за скасування спеціальних режимів? на простіший, справедливіший вихід на пенсію для всіх? [1] .
Однак ми помітили неготовність уряду із законопроектом, який залишає питання, необхідні для майбутніх постанов, неповне дослідження впливу та зобов'язання внести в останній момент поправки, що намагаються відповісти на неточність щодо впливу на майбутні пенсії певного категорія ...
І тепер, коли обіцянка не торкатися пенсійного віку явно суперечить рівноважному віку 65 років і старше, намагається покласти відповідальність за провал на соціальних партнерів на соціальних партнерів. пенсійна система, для якої кількість прихильників все менше і менше приймає батьківство і про яку ми точно сказали, чому ми цього не хочемо !
Нас не обманюють нещодавні дискусії про напруженість. Так, трудомісткості слід запобігати та уникати, це наша воля та наше прагнення до міжпрофесійних переговорів, які повинні відкритись щодо охорони праці. Так, це повинно бути компенсовано достроковим від’їздом шляхом поширення переваг на роботу, яка зазнає великих навантажень, хворобливих поз, хімічних, а також психосоціальних ризиків, усі критерії нещодавно виключені! Але ні, це не може виправдати скасування активних категорій на державній службі та загальне зниження ефективного стартового віку.
Поворот цієї реформи ілюструє, на наш погляд, небезпеку поставлення всієї соціальної системи під державний нагляд. На відміну від цього, справжній реформізм профспілок відстоює необхідну роль - як демократично, економічно, так і соціально - свободи колективних переговорів щодо винагороди за працю та, як така, частки заробітної плати, призначеної для пенсій. Саме в цьому сенсі ми щойно звернулися до організацій роботодавців та профспілкових конфедерацій, які беруть участь у паритетах, щоб мати можливість вільно обмінюватися без будь-якої форми нагляду !
Ів Вейєр Генеральний секретар сил Оврієр