Я безробітний вперше, мої фізичні плями HuffPost Life
Продовжуючи переглядати цей веб-сайт, ви приймаєте використання файлів cookie, щоб пропонувати вам вміст та послуги з урахуванням ваших сфер інтересів та нашої політики конфіденційності. Дізнайтеся більше та керуйте цими налаштуваннями.
Я шукав роботу рік і півроку. Раніше я продавав у супермаркетах. Мій менеджер звільнив п’ятьох людей, я був п’ятим. Я помітив, що ми всі були чорнявими жінками із зайвою вагою.
У мене було одинадцять інтерв’ю у продажах готового одягу та одне в SNCF. Інтерв’ю в продажах, для мене вони йдуть добре. Але ти завжди в кінцевому підсумку кажеш: "Ти не той профіль, якого ми шукаємо". Кожного разу я бачу одну і ту ж сцену: приїжджаю, оголошую себе, чекаю п’ять хвилин, рекрутер називає моє ім’я. Він оглядає кімнату, і коли він бачить, як я встаю, він каже: "А!". Він трохи вражений.
Під час співбесід вербувальники не очікують побачити темношкірого. Моє ім’я та прізвище не робить кольорову людину: це біла французька людина. Кілька разів мені говорили: "Звідки ти, щоб мати таке ім'я?" Я сказав їм, що приїхав з островів, із Сен-Мартена.
Ви хочете розповісти свою історію? Чи щось у вашому житті змусило вас бачити речі по-іншому? Ви хочете порушити табу? Ви можете надіслати свою відгук на [email protected] та переглянути всі відгуки, які ми опублікували.
Моє ім’я не повинно мати нічого спільного з моєю зовнішністю, воно походить від моєї родини, і все.
"Ти завжди закінчуєш тим, що кажеш:" Ти не той профіль, якого ми шукаємо "."
Іноді, коли я подаю заявку електронною поштою, мені кажуть, що мені потрібно надіслати фото. Коли мене про це запитують, я не відповідаю. Бо я знаю, що якщо ці люди побачать моє обличчя, вони не захочуть брати у мене інтерв’ю.
У продажу готового одягу ми представляємо бренд, тому ми маємо бути «красивими» і «красивими», як люди хотіли б бачити нас, щоб продавати. “Краса” часто представлена високою худорлявою білою жінкою. Потрібно просто подивитися на журнали, соціальні мережі ... Нас оточують стереотипи, які ми бачимо на папері, але які впливають на реальність.
Лола відкрила світ пошуку роботи і вважала, що з її дипломом пошук першої роботи буде формальністю: "Я не думав, що пошук роботи вимагатиме від мене ролі".
Три роки тому я також шукав у магазинах одягу. Під час групових співбесід я завжди був єдиною чорношкірою людиною. Через місяць після інтерв’ю в магазині я повернувся до магазину, і всі, хто був зі мною в інтерв’ю, працювали там! Я задавав питання дівчині, яку впізнав; саме вона сказала мені, що взяли всіх, крім мене.
Пізніше я взяв інтерв’ю, щоб бути продавцем готового бренду, з яким я вже працював роком раніше. Це був той самий вербувальник. Вона вивела мене з гурту і сказала: "Якщо я не взяв вас торік, я не візьму вас цього року". Але за рік може бути багато чого!
"Я відкрив своє дослідження, щоб знову не зазнати дискримінації".
Я помітив, що в транспорті вони не дивляться на фізичне: я вже бачив людей із надмірною вагою, таких як я, у RATP та SNCF. Я подумав: "Можливо, у мене там є шанс". Ось як я вирішив застосувати на транспорті, як агент, так і в галузі безпеки.
Я відкрив своє дослідження, щоб більше не зазнавати дискримінації. Няня, я цього ще не робила. Я подав заявку в RATP. Я пройшов онлайн-тест. Чекаю відповіді, і сподіваюся, цього разу фізична співбесіда буде останньою на довгий час! Схрещені пальці.
Цей допис надходить із семінарів із написання книжок, які проводить ZEP (Пріоритетна зона вираження), система підтримки засобів масової інформації для висловлення думки молодих людей у віці від 14 до 28 років, які свідчать про своє повсякденне життя, а також про всі поточні події.
Також на The HuffPost: