Як пандемія трансформувала ринок праці

Автор: Валентина Дрегой/Дата публікації: 19-08-2020 18:08

Пандемія коронавірусу створила серйозні проблеми як для працівників, так і для роботодавців. Аналіз OLX показує еволюцію віддалених робочих місць та віддаленого найму. Як пандемія трансформувала ринок праці?

Заходи соціального дистанціювання, введені в минулих місяцях через пандемію, змусили багато компаній перенести діяльність співробітників протягом декількох днів із спеціальних приміщень у "домашніх офісах".

Практика вдома до пандемії

Згідно з європейською статистикою, наданою Євростатом, у 2019 році відсоток 5,4% працівників у Європейському Союзі (ЄС) у віці від 15 до 64 років працював на дому в 2019 році. Ця частка протягом останнього десятиліття залишалася незмінною - близько 5%. Однак у той же період існувала різниця серед тих, хто заявив, що вони іноді працювали вдома, їх частка зросла з 6,0% у 2009 році до 9,0% у 2019 році.

За останніми даними щодо Румунії, лише 0,8% зайнятої робочої сили в країні зазвичай працювали з дому в 2019 році, що становить приблизно 45 000 працівників. За цими показниками Румунія знаходиться на останньому місці серед держав Європейського Союзу за рівнем проникнення режиму віддаленої роботи.

У середньому 5,4% держав-членів ЄС більше країн мають нижчий відсоток. Серед них Німеччина (5,2%), Іспанія (4,8%), Чехія (4,6%), а також Румунія (0,8%) та Болгарія (0,5%). З іншого боку, Нідерланди та Фінляндія були на першому місці за роботою в «віддаленій» системі, коли 14,1% людей, зайнятих у двох країнах, зазвичай працювали вдома в 2019 році.

Слід зазначити, однак, що навіть наша країна еволюціонувала з точки зору так званої віддаленої роботи, так що відсоток тих, хто зазвичай працював вдома, різко зріс у 2019 р. До 0,8%, вплив отримав прийняття закону регулює роботу на один рік раніше.

Робота вдома під час пандемії

З початком пандемії коронавірусу, заходи щодо обмеження фізичних контактів та блокування економічної діяльності призвели до збільшення рівня безробіття з березня з 6,5% до 6,6%, згідно з даними Євростату. У той же час 50% європейських робітників зазнали скорочення робочого часу.

З іншого боку, на європейському рівні майже 4 з 10 співробітників (37%) почали працювати вдома, в контексті ізоляції, накладеної пандемією, або понад 30% у більшості держав-членів ЄС. Найвищий відсоток проникнення на роботу додому зафіксовано у Фінляндії (60%), Люксембурзі (понад 50%), Нідерландах (понад 50%), Бельгії (понад 50%), Данії (майже 50%), згідно з даними звіту Eurofound, що представляє дані ринку праці в Європейському Союзі під час пандемії Covid-19.

Румунія є державою ЄС з найнижчою часткою працівників, які пішли на роботу, через ризик, спричинений COVID-19. Таким чином, згідно з повідомленням, наша країна є єдиною державою-членом ЄС із відсотком нижче 20% працівників, які працювали вдома в умовах пандемії.

Важливо зазначити, що різні сфери діяльності вимагають різних способів адаптації до гнучкої роботи: «Відповідно до даних, які ми маємо, ми оцінюємо, що сегмент синього комірця буде частково зазнати впливу, оскільки він складається в основному з фізичних робіт. З іншого боку, щодо сегмента «білих комірців», ми бачимо, що у випадку з декількома компаніями розпочато процес переосмислення потреб бізнесу та рекрутингу, з наслідками, які чітко передбачають зміну менталітету: з роботи з дому як виняток, на роботі з дому, як звичайно ", - говорить Аїда Іонеску, керівник операційного відділу OLX.

Швидше за все, очікується, що в наступний період роботодавці будуть більш відкритими для роботи вдома, і виграшна формула може стати поєднанням двох робочих систем.

«У короткостроковій перспективі, до кінця року, робота на дому визначатиметься розвитком епідемії в Румунії. Навіть якщо багато компаній знову відкриють свої офіси, залежно від їхніх потреб, вони знову направлять працівників на роботу додому. Вже існує прецедент, і змінити будуть легко. У майбутньому стає очевидним, що багато компаній переглянуть організацію роботи та поєднання між цими двома пунктами », - сказав Крістіан Панір, директор з маркетингу та комунікацій рекрутингової компанії Adecco.

Робота на початку 2020 року

Дані платформи OLX показують, що ринок праці пропонував безліч варіантів шукачам роботи в 2019 році, коли минулого року роботодавці розмістили близько 500 000 оголошень з метою найму кандидатів.

За період з січня по грудень дані платформи для підбору персоналу показують, що щомісяця на сайті було від 25 000 до приблизно 45 300 оголошень про роботу.

Початок 2020 року також приніс хороші результати, у січні та лютому, працюючи відповідно до OLS 24 350 та 32 500 оголошень про роботу відповідно.

Перше збільшення набору, зафіксоване на OLX

З березня цього року на весь ринок праці вплинули наслідки спалаху пандемії коронавірусу, і це відобразилось на загальній кількості оголошень про роботу на платформі OLX.

Наслідки кризи COVID-19 відчулися сильніше в перші місяці пандемії, так що в березні кількість оголошень впала до 29 900 порівняно з 32 500 оголошеннями про роботу в лютому 2020 року, а потім у квітні, щоб зафіксувати нове скорочення, на 22 250 оголошень.

Хоча кількість оголошень про прийом на роботу в травні опустилася нижче 20 000, у наступні місяці кількість вакансій OLOL почала поступово зростати, досягнувши близько 23 100 оголошень про роботу в червні. а потім до 24 300, у липні 2020 року.

«Дані, отримані з платформи OLX, чітко показали нам, що пандемія на початковій фазі сильно вдарила по сектору HoReCa та зовнішньому транспортному секторі. З ослабленням заходів, отриманих від уряду, ситуація покращилася. Однак, хоча ці положення допомогли компаніям відновити свою діяльність, рівень зайнятості залишався низьким порівняно з минулим роком (-20% для пропозицій роботи), тоді як кількість кандидатів зросла (+ 10%), найімовірніше, на тлі звільнень та припливу персоналу, що повертається з діаспори ", - каже Аїда Йонеску, керівник оперативного відділу OLX.

Інженери, ремісники, будівельники - найбільш затребувані кандидати на ринку праці

За даними OLX, у лютому 2020 року в Румунії найбільш шуканими кандидатами були інженери, майстри та будівельники (6 317 оголошень), виробничі працівники, склади та матеріально-технічне забезпечення (6 176 оголошень), а також водії, працівники автосервісу та кур'єри (3167 оголошень). Також великим попитом користувався персонал готелів та ресторанів (2413 оголошень), а також няні та економки (2306 оголошень).

У липні 2020 року топ найпопулярніших кандидатів не виявляє багатьох відмінностей. Таким чином, першими залишаються інженери, які мають понад 7000 оголошень про набір, навіть більше, ніж до кризи. За ними слідує категорія водіїв, працівників автосервісу та кур'єрів (3255 оголошень), а на третьому місці - працівники виробництва, складів та логістики (2016 оголошень). Роботодавці також шукають нянь і домогосподарств (1806 оголошень).

Червень та липень 2020 року, найжвавіші місяці для набору

Якщо в січні та лютому цього року кількість тих, хто подав свої резюме в пошуках роботи, була вищою, ніж у аналогічні періоди 2019 року, то в березні дані платформи OLX свідчать про перші скорочення, що з’явилися із спалахом пандемії коронавірусу. Так, у березні 2020 року кількість кандидатів, які претендували на роботу, становила близько 161500 осіб, що на 8,24% менше порівняно з березнем 2019 року.

Однак з травня кількість кандидатів почала вводити позитивну тенденцію, досягнувши 177 606, що на 4,28% більше порівняно з аналогічним періодом минулого року.

Найкращими місяцями після спалаху пандемії і дотепер були червень та липень, коли 204 050 кандидатів подали заявки на роботу в OLX (+ 18,29% порівняно з червнем 2019 року), відповідно 196 521 претендент (+19,18 % порівняно з липнем 2019 р.).

Прогнозовано, що кількість заяв на роботу зростала в червні та липні 2020 року порівняно з тим же періодом 2019 року, з авансом на 8,72% та 7,85% відповідно.

Кілька місяців після початку кризи, у липні 2020 року, найпопулярнішими оголошеннями залишалися оголошення водіїв, працівників автосервісу та кур'єрів (296 208 кандидатів), за ними інженери та будівельники (17 5449 кандидатів). Цікаво відзначити, що третьою найбільш затребуваною професією є HoReCa (173 314 кандидатів), незважаючи на те, що це був один із секторів, який найбільше постраждав від кризи.

Ситуація з віддаленими робочими місцями на OLX

Особливою категорією, яку можна знайти на платформі OLX, є категорія віддалених оголошень про роботу.

2020 рік розпочався з 1 989 нових оголошень про працевлаштування вдома, так що в лютому їх загальна кількість зросте до 2 213 оголошень, будучи з цього погляду найсильнішим місяцем для категорії віддалених робочих місць.

Починаючи з березня 2020 року, спостерігається зменшення кількості віддалених оголошень про роботу, зараз цифри сягають 1521 за червень та 1501 за липень.

Зменшення кількості віддалених робочих місць походить від того, що пропозиції віддалених робочих місць для категорії працівників «синіх комірців», як правило, передбачають дистанційну роботу та неявні подорожі, і від них першими відмовились, оскільки їх неможливо завербувати в контексті ізоляції в будинках. Крім того, на заходи ізоляції та закриття кордонів також вплинули робочі місця в міжнародних перевезеннях або ті, що стосуються ділових поїздок.

У цьому контексті в липні 2020 року на OLX оголошення про працевлаштування в системі віддаленої роботи становлять 6,2% від загальної кількості активних оголошень, відсоток подібний до показника за аналогічний період минулого року (6,4%).

Найбільш затребувані кандидати на віддалену роботу

В останні місяці більшість робочих місць із можливістю дистанційної роботи для румунів займали посади:

водії, працівники автосервісу та кур'єри
інженери, ремісники та будівельники
фахівці в галузі інформатики та телекомунікацій
спеціалісти з маркетингу, PR та ЗМІ
працівники в галузі фінансів та бухгалтерії
няні та економки

Таким чином, у липні 2020 року ми бачимо, що більшість робочих місць з можливістю віддаленої роботи розміщували роботодавці для водіїв, працівників автосервісу та кур’єрів. Таким чином, компанії активували 422 оголошення про роботу цього типу, тобто майже 13% від загальної кількості оголошень на ці посади (3255).

Крім того, ще 289 оголошень (4,1% від загальної кількості оголошень) були призначені для набору інженерів, ремісників та будівельників із загальної кількості 7044 активних оголошень для кандидатів у цих категоріях.

Також 91 оголошення про роботу у віддаленій системі ІТ-спеціалістами та спеціалістами телекомунікацій із загальної кількості 290 активних пропозицій про роботу (31%) та 82 оголошення про роботу в сферах маркетингу, PR та ЗМІ, тобто 44 % від загальної кількості 188 активних оголошень. Ще 51 оголошення було про найм спеціалістів у галузі фінансово-бухгалтерського обліку у віддаленій системі із загальної кількості 471 (11%), і ще 51 посада, спрямована на виявлення нянь та домогосподарок у віддаленому режимі, цифра, яка представляє 3% усіх робочих місць для цих торгів (1806 оголошень).

Віддалений набір персоналу - тенденції зростання OLX

В контексті пандемії та правил, накладених на румунів щодо соціального дистанціювання, у березні 2020 року OLX представив роботодавцям можливість віддаленого набору на вільні робочі місця.

З першого місяця існували роботодавці, які обрали такий тип підбору персоналу, так що в березні 2020 року кількість 332 оголошень про роботу перевірили можливість віддаленого набору. За цими показниками обсяги оголошень про набір на відстань становили 1,1% від загальної кількості активних оголошень у березні. Більшість з них були призначені для працевлаштування інженерів, ремісників та будівельників (97), для водіїв та кур’єрів (46) та для нянь чи домогосподарств (28).

Згодом цей варіант набув дедалі більшої популярності, завдяки чому кількість оголошень із набором на відстань зросла до понад 1200 у квітні (5,41% від загальної кількості активних пропозицій про роботу), а потім до 2300 у травні (12, 3% від загальної кількості). Тенденція збільшення кількості оголошень, в яких відбувся віддалений набір, також зберігалася у червні - 2753 оголошення (12% від загальної кількості) та липні - 2840 оголошень (11,7%).