Як перетворити посередню команду в топ-команду

Це питання регулярно задає той, хто розробляє та контролює команди. На жаль, простої відповіді немає.

Я впевнений, що ви на власному досвіді знаєте, що тісна співпраця може спричинити конфлікт: як відомо, несприятливі умови послаблюють результати діяльності команди. Це не дивно. На відміну від нашого приватного життя, ми не можемо вибрати професійне середовище.

Ми часто змушені працювати з людьми, які мають зовсім інші від нашої особистості особистості, саме тому виникає стільки непорозумінь: наприклад, сумлінний Андрій не може зрозуміти, чому вплив Анжели поспішає, і приймає такі поспішні рішення. - навіть коли йдеться про важливі рішення. Також стабільний Джордж, будучи сором'язливим хлопцем, вважає домінуючого Ден дуже зарозумілим.

Запорукою успіху є взаєморозуміння та ефективне спілкування

Щоб Анжела, Андрій, Джордж і Дан ефективно працювали разом, незважаючи на різні риси особистості, їм слід подолати труднощі у спілкуванні та навчитися розуміти одне одного. Це запорука успішної команди.

Заохочуйте взаєморозуміння.

Це підкреслює той факт, що різні люди думають і реагують по-різному. Обов’язково повідомте своїй команді, як важливо визнавати та оцінювати якості, потреби та обмеження інших членів команди. Це єдиний спосіб для колективу об’єднати сили кожної людини, щоб вони становили міцне ціле.

Заохочує командне спілкування.

Поінформуйте членів команди, що дуже важливо вирішувати проблеми, що виникають у команді, і не чекати до останньої хвилини. Тільки правильне, розуміюче спілкування та, в ідеалі, індивідуальне спілкування можуть допомогти зменшити або зняти напругу в колективі. Це відкриває шлях до великих досягнень.

Пора вжити заходів: Ця проста вправа зміцнює солідарність та здатність спілкуватися в команді.

Групова вправа: Серія сліпих чисел

Кількість учасників не обмежена, але для більших груп потрібно більше часу.

Правила: учасникам зав'язують очі і не дозволяють говорити

Кожен учасник отримує номер (пошепки на вухо) - ви можете збільшити рівень складності, якщо ви не вибираєте послідовні числа, а випадкові числа.
Розмістіть учасників по всій кімнаті. Переконайтесь, що не всі в черзі.
Мета гри полягає в тому, щоб учасники формували все більшу числову лінію відповідно до своїх індивідуальних номерів, не розмовляючи та не бачачи один одного.
Вправа може розпочатися, коли кожен учасник отримає номер.

Закінчивши, поміркуйте над вправою:

Обговоріть виступ та сміливо діліться своїми об’єктивними враженнями з групою. Задавайте такі питання, як:

Що було найскладнішим?
Чи всі вони працювали разом у команді? Чому, чому ні?
Важко було спілкуватися усно?
Що було важливим для успішного виконання цієї вправи?

Спробуйте вправу зі своєю командою та надішліть нам відгук: скільки брало участь і як довго ви вирішували проблему?

Бажаємо вам багато успіхів у розвитку вашої команди!

Якщо ви хочете дізнатися більше про розвиток співпраці та спілкування в команді, ми рекомендуємо вам Буквар особистості!