Як вибрати рукописний лист або електронну пошту
Що робити під час написання мотиваційного листа? Чи слід писати це від руки? Ввести його в документ Word? Або піти ще далі і погодитися на мотиваційний електронний лист? Щодо цих питань, думки залишаються дуже розділеними.
Рукописний лист: доказ мотивації
- Плюси: Це все ще популярний метод серед компаній, які можуть використовувати графологію в процесі відбору. Дуже французька звичка! Якщо рукописний лист спеціально вимагається в рекламі, це, зокрема, дозволить рекрутеру виміряти ступінь мотивації кандидата. Це особисте залучення через написання є додатковою вартістю. Крім того, у вас є можливість показати свої навички письма та орфографії.
- Мінуси: рукописний лист, навіть якщо це часто залишається правилом, здається застарілим в очах компаній, які віддають перевагу Інтернету наймати свій персонал. Це також не зробить вам ласки, якщо ваш почерк нерозбірливий або повний орфографічних помилок. Комп’ютер зробить вас ціннішими, за умови, звичайно, якщо рукописний лист не буде згаданий у пропозиції про роботу.
Мотиваційна електронна пошта: остерігайтеся легкої пастки !
- Плюси: Надсилаючи мотиваційний електронний лист, ви використовуєте модний інструмент. Навіть бажано писати свій лист безпосередньо в тілі електронного листа. Рекрутери, які мають мало часу, частіше читають електронні листи, ніж вкладення. А потім, боячись вірусів, деякі компанії неохоче відкривають вкладені файли. Літера в тілі тексту може бути коротшою та прямою, оскільки довгі презентації непросто читати на комп’ютері. Однак будьте обережні, щоб не прийняти занадто звичний тон.
- Мінуси: не потрапляти в пастку готових листів, якими рясніє Інтернет. Рекрутер не обдурив, і він легко виявить копію та вставку, змінивши кілька слів. Важливо пристосувати свій лист до шуканої посади. Це займе у вас трохи часу, але ваша заявка вийде сильнішою.
Який би ви не вибрали, обов’язково прочитайте свою коректуру. Дві думки краще, ніж одна !