Як знайти доступне взаємне медичне страхування за містом; бізнес

У мене є співпраця у моїй компанії, але я скоро збираюся вийти на пенсію, і я боюся, що ціна мого медичного страхування зростає, що мені робити? Жиль Пузен відповідає на BFM Business TV та Deontofi.com

26 вересня 2016 р. Жиль Пузен

У мене є взаємне співробітництво в моїй компанії, але я скоро піду на пенсію, і я боюся, що ціна мого медичного страхування зростає, що робити ?

Стаття спочатку опублікована 21.09.2016, перевидана 26.09.2016 після модифікацій та збагачення інформації.

Додаткове медичне страхування поза вашим бізнесом стає справжньою проблемою для багатьох людей, і це є законним занепокоєнням, коли ви бачите інфляцію у вартості медичного обслуговування. З 2016 року, з набранням чинності законом «Здоров’я для всіх» від 14 червня 2013 року, який включає національну міжпрофесійну угоду (ANI від 11.01.2013), узгоджену в 2012 році профспілками (CFDT, CFTC, CFE- CGC) та Medef, всі працівники отримують додаткове медичне страхування через свою компанію, що не обов'язково було раніше, особливо в менших компаніях.

1/Додаткове медичне обслуговування для всіх працівників усіх компаній все ще прогресує, ні ?

Завдяки зобов'язанню пропонувати додаткове медичне страхування у всіх компаніях, все більше і більше працівників мають доступ до колективного договору, який часто є більш конкурентоспроможним, ніж індивідуальні контракти. У 2013 році 34,6 мільйона людей скористались додатковим медичним страхуванням за індивідуальним договором та 24,7 мільйона за колективним договором, згідно з недавнім дослідженням Міністерства охорони здоров'я. Це прогрес для співробітників, навіть якщо ці взаємні взаємні зобов'язання часто покривають мінімум, обмежуючись лише відшкодуванням стандартної "корзини допомоги" і без надмірних зборів. Але це збільшило відторгнення самозайнятих людей, яким стає все важче знайти доступне медичне страхування, оскільки між поколіннями стає менше взаємності, оскільки працівники відмовились від цих індивідуальних контрактів.

2/Чи не було покращено охорону здоров'я також для працівників, які виходять із своєї компанії ?

Звичайно, певний захист був організований для того, щоб працівники могли залишити взаємне страхування, коли вони залишають компанію, незалежно від того, чи працюють вони, або на пенсію, але цей захист обмежений і дорожчий. По-перше, ставка зростає, оскільки роботодавець більше не платить свою частку. Якщо він покривав 50% внеску працівника, ставка збільшується вдвічі, коли працівник повинен платити все самостійно. Тоді портативність триває максимум один рік.

3/Тож захист обмежений у часі і лише для працівників, але згодом? А для інших ?

Поки солідарність зменшується у медичному страхуванні, як знайти доступний взаємний фонд, коли ви не є працівником? Жиль Пузен з Deontofi відповідає Девіду Жако на телеканалі Boursorama

Згодом вибір обмежений і часто дуже дорогий, особливо для пенсіонерів, оскільки вартість догляду зростає з віком, і все менше і менше відбувається взаємозалежність цього ризику між поколіннями, як це було у випадку перших взаємних стосунків. Щойно статистична служба Міністерства охорони здоров'я La Drees опублікувала дослідження, яке вказує на цю небезпеку під назвою "Ціни на додаткове здоров'я: зниження солідарності в індивідуальних контрактах". Наприклад, ми дізнаємось, що лише 5% людей, охоплених окремою страховою компанією, охоплені контрактом, що забезпечує солідарність між віковими групами, що робить ці контракти дорожчими для пенсіонерів. Серед людей, які мають індивідуальний контракт із взаємними контрактами, майже три чверті все ще користуються договорами між поколіннями, але практика великих взаємних відносин все більше наближається до практики приватних страховиків.

4/Але тоді конкретно, як знайти доступне взаємне медичне страхування за межами компаній ?

Поки не існує диво-рішення для пошуку доступних взаємних відносин, але багато гравців мобілізуються, щоб спробувати відтворити форму солідарності між поколіннями для додаткового здоров'я. Уже існує відома ельзаська система соціального забезпечення, яка насправді є формою додаткового медичного страхування, яке охоплює всіх жителів регіону без різниці за віком та професійною діяльністю.

5/А для тих, хто не має доступу до цього плану, як знайти доступне додаткове здоров'я ?