Яка мінімальна та максимальна тривалість строкового контракту

Строковий контракт укладається з конкретною датою початку та конкретним терміном. У виняткових випадках контракт може вказувати мінімальну тривалість та відсутність точного терміну.
Можна поновити CDD за певних умов. Зверніться до свого бухгалтера.

Різні випадки звернення до строкових контрактів

Є лише два можливі випадки звернення до CDD:

Заміна працівника, посада якого ліквідована,
Тимчасове збільшення активності (винятковий порядок).

Мінімальна тривалість строкового контракту

Трудовий кодекс передбачає, що певні строкові контракти укладаються на мінімальний термін.

Включена максимальна тривалість CDD поновлення

Зазвичай CDD має максимальну тривалість 18 місяців якщо він має конкретний термін. Сюди входить можливе поновлення.
Однак тривалість може бути продовжена до 24 місяці:

У разі заміщення працівника, який залишив свою посаду до остаточного скасування цієї посади.
Якщо з компанією зроблено виняткове замовлення на експорт, це призводить до реального збільшення активності.

Тривалість можна зменшити до 9 місяців:

Якщо заходи безпеки передбачають невідкладну роботу.
Якщо CDD необхідний на перехідному етапі, працівник, найнятий на CDI, але не відразу доступний для приєднання до компанії.

Строковий контракт без зазначення дати закінчення контракту

Роботодавець може використовувати строковий контракт без встановлення конкретного терміну. У цьому випадку він повинен вказати мінімальну тривалість.

Причинами, що виправдовують CDD без дати закінчення контракту, є:

Наймання працівника на CDD, коли працівник, набраний на CDI, не є доступним відразу.
Сезонна зайнятість.
Зайняття посади, на якій працівник на CDI відсутній.

Трудовий кодекс, тим не менше, встановлює обов'язкову мінімальну тривалість CDD без певного терміну, у противному випадку роботодавець несе кримінальну санкцію.

Строковий контракт може бути поновлений

Якщо дотримуються максимальні строки (зазвичай 18 місяців, це може змінюватися залежно від конкретного випадку), можна продовжити строкові контракти, як продовження початкового контракту, на однаковий, довший або коротший період.
Це оновлення може відбутися лише один раз. Його тривалість, додана до тривалості початкового контракту, не повинна перевищувати встановленої максимальної тривалості. Поновлення не є спадкоємністю строкових контрактів: це той самий контракт, який продовжується.