Які адміністративні посади на державній службі

Перевірено 14 лютого 2020 року - Дирекція правової та адміністративної інформації (Прем'єр-міністр)

службі

Державний службовець може бути розміщений на різних адміністративних посадах: діяльність, відрядження, наявність, батьківська відпустка.

Згорнути все Розгорнути все

Діяльність

Діяльність - це посада посадової особи, яка виконує функції однієї з посад, що відповідає його оцінці.

Активна посадова особа має право на різні відпустки:

  • Щорічні канікули
  • Регулярні лікарняні, тривалі лікарняні, довгострокові
  • Відпустка по вагітності та пологах
  • Відпустка по догляду за батьком та дитиною
  • Відпустка з професійного навчання
  • Залиште для перевірки попереднього досвіду
  • Залиште для оцінки навичок
  • Залиште для профспілки
  • Відпустка сімейної солідарності
  • Представницька відпустка
  • Відпустка батьківської присутності.

Відряджений агент залишається в активному положенні.

Загін

Сементування - це посада державного службовця, який виконує свої обов'язки:

  • в іншому тілі чи робочому місці, ніж його власне тіло чи робоче місце
  • або на іншій державній службі, ніж їх відповідна державна служба
  • або поза державною службою (державна компанія, адміністрація країни, приватний орган, що забезпечує місії загального інтересу, профспілкова організація тощо).

Але відряджений чиновник продовжує вигравати у своєму тілі або в рамках оригінальних робочих місць від своїх прав на підвищення та вихід на пенсію.

Він також має право на ту ж відпустку, що і активний державний службовець:

  • Щорічні канікули
  • Регулярні лікарняні, тривалі лікарняні, довгострокові
  • Відпустка по вагітності та пологах
  • Відпустка по догляду за батьком та дитиною
  • Відпустка з професійного навчання
  • Залиште для перевірки попереднього досвіду
  • Залиште для оцінки навичок
  • Залиште для профспілки
  • Відпустка сімейної солідарності
  • Представницька відпустка
  • Відпустка батьківської присутності.

Доступність

Доступність - це посада державного службовця, який тимчасово припиняє всі функції державної служби.

Він зберігає статус державного службовця і прагне повернутися до державної роботи після закінчення прав на доступність.

За час своєї роботи він перестає отримувати виплати від адміністрації та більше не користується пенсійними правами.

Він більше не має права на відпустку, якою може скористатися державний службовець, який здійснює діяльність або перебуває у відрядженні.

Він більше не користується своїми правами на підвищення, якщо він не здійснює професійну діяльність, поки він доступний.

Якщо він займається іншою професійною діяльністю, він зберігає свої права на просування по кроку та оцінку максимум на 5 років. Це застосовується, якщо доступність надана або поновлена ​​з 7 вересня 2018 року.

Якщо підвищення кваліфікації в його органі чи рамках працевлаштування залежить від попереднього зайняття певної роботи або певних функцій, цей період професійної діяльності може бути врахований для виконання цієї умови.

Діяльність повинна бути порівнянна з цими робочими місцями та функціями з огляду на її характер або рівень виконуваних обов'язків.

Саме особливий статус його органу чи робочої структури визначає умови, за яких ця професійна діяльність може бути врахована.

Професійна діяльність, яка враховується, може бути будь-якою оплачуваною, зарплатною або самозайнятою діяльністю. Це може здійснюватися повний робочий день або неповний робочий день. Він повинен представляти робочий час не менше 600 годин на рік, якщо це зарплатна діяльність. Якщо це незалежна діяльність, вона повинна забезпечувати щорічний валовий дохід щонайменше рівний 6 150 євро .

Батьківська відпустка

Батьківська відпустка - це посада державного службовця, який тимчасово припиняє будь-яку діяльність на державній службі з виховання своєї дитини. Ця відпустка не оплачується.

Чиновник зберігає свої права на підвищення протягом 5 років протягом усієї своєї кар'єри.

Час, проведений у відпустці для батьків, враховується для розрахунку тривалості пенсійного страхування в межах 3 років на одну дитину, народжену або усиновлену після 2003 року.

Посадова особа, яка перебуває в батьківській відпустці, більше не має права на відпустку, якою може скористатися активна чи відряджена посадова особа.