Які кроки вживаються для реєстрації або зняття з обліку співробітника Malakoff Humanis
Як директор компанії, ви оформили додаткове колективне медичне страхування та/або страхування на захист своїх працівників. Але чи знаєте ви формальності, які потрібно виконати, щоб приєднатись або скасувати одну з них? Пояснення.
Приналежність працівника до доповнення до компанії та передбачуваного фонду: як діяти далі ?
При прийомі на роботу ви повинні повідомити свого нового працівника про додаткові правила охорони здоров’я та охорони здоров’я, що діють у вашій компанії. Ви також зобов’язані централізувати всі документи, необхідні для належності ваших співробітників.
Щоб стати філіалом, ваш працівник повинен заповнити декларація про належність до яких повинні додаватися різні документи:
- Його Сертифікат картки Vitale для нього та для кожного члена сім'ї, який отримує вигоду від контракту (відповідно до положень договору про охорону здоров'я);
- Номер банківського рахунку (RIB).
Залежно від характеру договору та його ситуації, ваш працівник також повинен додати:
- Ксерокопії шкільні сертифікати для його дітей старше 16 років або будь-який документ, що обґрунтовує їх ситуацію;
- Його посвідчення PACS;
- Його свідоцтво про спільне проживання;
- довідка про скасування від його старого взаємного договору, датованого менше 3 місяців, якщо договір про охорону здоров'я передбачає термін очікування.
Після того, як ці документи будуть зібрані, ви, роботодавець, повинні надіслати їх страховику договору.
Майте рефлекс простору клієнта !
У Malakoff Humanis ваш Інтернет-простір для клієнтів дозволяє вам легко керувати вильотами та прибуттями ваших працівників за вашими контрактами.