Які підстави для сплати внесків завдяки загальній системі соціального забезпечення?

Резюме (сховати резюме)

3. Які соціальні внески надходять у системи соціального забезпечення? ?

3. 1. Які основи внесків за рахунок загальної системи соціального забезпечення? ?

Стаття L.242-1 Кодексу соціального забезпечення встановлює правила щодо розміру соціальних внесків. Для розрахунку внесків, розглядаються як винагорода усі суми, виплачені працівникам в обмін на виконану роботу.

сплати

Тому база стосується основна винагорода, як це зафіксовано в трудовому договорі працівника, але також і його юридичне збільшення, окрім через деякий час, через звільнення від внесків працівників та фіксоване зменшення внесків роботодавців. На додаток до основної винагороди, всі бонуси і чайові отримані.

Хоча база внесків не обмежується зарплатою як такою, вона також включає всіх виплати в грошовій або натуральній формі в обмін на надану послугу та пов'язану з роботою, які є оцінюється і реінтегровано до бази соціальних внесків.

З іншого боку, професійні послуги звільняються від соціальних внесків. Насправді професійні витрати залишили базу внесків на обмежена сума і закріплений указом міністра. Крім того, щодо кожного з витрат, понесених працівником у рамках його професійної діяльності, доцільно посилатися на указ міністра від 25 липня 2005 року, щоб знати умови та межі звільнення від понесених ним професійних витрат.

Зверніть увагу, що a процедура соціальних рескриптів дозволяє дописувачу допитати URSAFF щодо застосування в його окремому випадку норм, що стосуються професійних витрат, з метою забезпечення більшої правова безпека. Дійсно, відповідь URSAFF буде обов’язковою для нього у разі перевірки. Цей інструмент є Настійно рекомендується, остільки, оскільки позиція УРАССФ змінюється, навіть іноді суперечлива, залежно від Касісів.

'/> Див. Усі файли на тему: Трудовий договір