Які робочі місця зникнуть у найближчі 25 років, а які будуть користуватися великим попитом
Понад 10% поточних робочих місць будуть автоматизовані протягом наступного десятиліття. Попередження надходить від американської технологічної компанії, яка заявляє, що серед робочих місць, які зникнуть у найближчі 25 років, є бухгалтери, працівники сільського господарства і навіть будівельники. Однак аналітики з кібербезпеки, роботизовані дизайнери аватарів, біомедичні інженери та генетики будуть користуватися великим попитом. Аргумент роботодавців полягає в тому, що роботи продуктивніші за людей, вони не підуть і не звільняться.
Пропозиція Deutsche Bank: Працівники, які працюють вдома, повинні оподатковуватись додатково
Зміщена програма
Держава до держави. Збільшення для "передчасного зносу тіла"
Інститут "Маріус Наста" залишається без 30 медичних працівників
АНАЛІЗ Де найкраще живуть люди в Румунії
АНАЛІЗ Ринок праці докорінно змінився
У Тімішоарі лікарям, які опікуються пацієнтами Ковіда, допомагають роботи
Як відвідувати церемонію випуску пандемії
Альпініст Алекс Гаван, на межі поранення в горах сміття поблизу Корбанки
Зараз такі професії, як "віртуальний розробник та доповнювач реальності" або "робототехнічний дизайнер аватарів", зараз перебувають у сфері SF. Але такі професії замінять класичні робочі місця в найближчі 10 років, і людям буде нічого робити, як адаптуватися до вимог ринку праці.
Сіпріан закінчив факультет машинобудування та мехатроніки Бухарестської політехніки.
Кіпріан Замфір, випускник машинобудування та мехатроніки: Я вчуся робити роботів, які рухаються по ланцюгу. Ми можемо запрограмувати цих роботів робити те, що ми хочемо. Я знаю, як координувати людей, командний дух, і думаю, що цими навичками володіє лише інженер.
Це саме ті якості, на які рекрутери будуть «полювати» в найближчі роки. Саме тому, що 10% сьогоднішніх робочих місць будуть автоматизовані протягом наступного десятиліття і вимагатимуть, насамперед, розумних людей для програмування роботів. Рекрутери пояснюють, чому роботодавці перестануть інвестувати в людські ресурси.
Богдан Бадея, генеральний директор eJobs: Є ті угоди, які можна відтворити на машині чи програмі, програмному забезпеченні, найкращим прикладом може бути основна область обліку, яка в певних сегментах була замінена. Автомобіль може працювати 24 години, працівник - ні. І машина може зламатися, але не може подати у відставку. В основному у вас є працівник, який у вашому розпорядженні цілодобово, 7 днів на тиждень і навіть не просить відпустки.
Кіпріан Замфір, випускник машинобудування та мехатроніки: Мій друг - Тіаго. Це робот, якого ми побачимо максимум через 10 років у цій галузі. Це також може бути корисно в лікарні. Цей робот був створений для того, щоб проводити сортування в лікарнях, щоб лікарю не довелося ходити в салон.
Боротьба з технологічним прогресом вже втрачена. Що ми можемо зробити, це інвестувати в дослідження та адаптуватися до нової ери, вважають експерти.
Габріель Петреа, заступник директора Бухарестської політехніки: Технологія увійде у багато сфери медицини, чи ми говоримо про телемедицину, генну інженерію, подивіться, скільки зараз вкладається для пошуку вакцини, вам потрібні технології та медична інженерія для виробництва цієї вакцини. А сільське господарство - це сфера майбутнього. Якщо Румунія не буде розвивати сільське господарство і не досягти технологічного сільського господарства, ми не будемо конкурентоспроможними. Також: хімія, біохімія, інтелектуальні матеріали. Технологічний розвиток ніколи не призводив до масового безробіття, але до реорганізації, перепідготовки, а люди, які втратили роботу в певній галузі, перекваліфікувались і знайшли можливості в інших місцях.