Які винятки в ZFU (вільна міська зона) та ZFU-TE (територія-підприємець) Previssima

Компанії, створені в міська вільна зона (ЗФУ) може отримати вигоду за певних умов. З 2015 року називаються ZFU вільні міські зони - підприємницька територія (ZFU-TE), але їх визначення залишається незмінним.

Однак зміна назви знаменує зміну режиму:

До 2015 року компанії, створені в ЗФУ, могли б отримати вигодуперевагисоціальна та фіскальна: а звільнення від податку на прибуток та ан звільнення від сплати соціальних внесків на внески роботодавців. Цей режим продовжує застосовуватися до компаній, створених в ЗФУ до 1 січня 2015 року.
У 2015 році режим змінився: лишезвільненняподаток на прибуток залишається. Однак остання слабша і триває менше, ніж до 2015 року.

Що таке ZFU та ZFU-TE ?

вільні міські зони (ZFU) та вільні міські зони - підприємницька територія (ZFU-TE) - ім'я, надане ZFU з 2015 р. - відповідає районам з понад 10 000 жителів сказав " чутливий ”Або“ знедолених ”. Вони визначаються, зокрема, такими критеріями:

Рівень безробіття
Частка людей, які залишають шкільну систему без диплому
Частка молодих людей
Податковий потенціал на душу населення

Для просування економічний розвиток з цих зон компанії, що працюють у ZFU, можуть отримати вигоди. Залежно від того, перейшла компанія до ZFU до або після 2015 року, звільнення, на які вона має право, різні.

Ці райони перераховані указом.

Які компанії можуть скористатися звільненням ?

Умови для компанії однакові, незалежно від того, чи була компанія створена в Росії ЗФУ або ZFU-TE. Не всі компанії можуть отримати вигоду виняток (и) можливо в разі встановлення в межах вільної міської зони. Повинні бути дотримані умови.

У разі сидячої діяльності компанія повинна:

Будьте встановлені в ZFU-TE раніше 31 грудня 2020 року
Наймайте максимум 49 працівників - цю робочу силу потрібно поважати протягом кожного фінансового року
Майте максимальний оборот 10 мільйонів євро
Її капітал не повинен належати більше ніж на 25% компанії, що має зарплатну робочу силу, що перевищує 250 працівників, і має оборот, що перевищує 50 мільйонів євро (43 мільйони євро за річний баланс).
Діяльність компанії повинна бути промисловий, комерційний або кустарний, або діяльність професійні некомерційні.

Кілька секторів діяльності виключаються. Це сектори:

Автомобільне будівництво
Суднобудування
Від виготовлення текстильних волокон
З металургійної промисловості
Автомобільний вантажний транспорт
Оренда меблів, непрофесійна оренда будівель
Сільське господарство
Зелене будівництво

У разі несидячої активності:

У разі активності, яка не має сидячого характеру, звільнення застосовується, якщо:

У платника податків працює хоча б один сидячий працівник штатний або еквівалентний, виконуючи свої обов'язки в приміщеннях, відведених під діяльність

Якщо цей платник податків досягає щонайменше 25% свого обороту з клієнти, розташовані у вільних міських зонах.

Соціальні та податкові пільги, що застосовуються до компаній, створених у ЗФУ до 2015 року

Діяльність, створена між 1 січня 2012 року та 31 січня 2014 року та створена в ЗФУ, отримує користьзвільнення соціальна та фіскальна. Перевага звільнення від сплати внесків на соціальне страхування призводить до вигоди звільнення від податку на прибуток.

Звільнення від соціальних зборів у ЗФУ

звільнення соціальні внески у вільній зоні охоплює внески роботодавців:

Соціальне страхування (хвороби, материнство, інвалідність, смерть та старість)
Сімейні надбавки
З Національного фонду житлової допомоги (FNAL)
Оплата мобільності

Звільнення застосовується до максимум 50 працівників (у еквівалентах на повний робочий день) протягом місяця.

Звільнення податку на прибуток ЗФУ

Нагадаємо, податок на податок на прибуток (ІЧ) та корпоративний податок (IS) є обома вхідні податки. Якщо компанія була створена в ЗФУ між 1 січня 2012 року та 31 січня 2014 року, звільнення від прибутку можливе лише в тому випадку, якщо компанія отримала вигоду від сплати внесків на соціальне страхування. Звільнення з роками зменшується:

Повне звільнення перші 5 років
60% з 6-го по 10-й рік
40% 11-й і 12-й роки
20% 13 і 14 років

Податкова пільга знаходиться на максимум 100 000 євро за 12-місячний період, плюс 5000 євро за кожну найняту особу проживає в ЗФУ і працював повний робочий день щонайменше 6 місяців.

Полегшення становить максимум 200 000 євро протягом трьох років поспіль.

Звільнення від оподаткування прибутку, що застосовується до компаній, створених в ЗФУ-ТЕ з 2015 року

Компанії, створені в ZFU-TE з 1 січня 2015 р. може, за умови дотримання кількох умов, отримати вигоду від звільнення від податку на прибуток (податок на прибуток або податок на прибуток підприємств).

На відміну від компаній, створених в ЗФУ до 2015 року, компанії більше не потрібно отримувати звільнення від сплати соціальних внесків, щоб отримувати звільнення від податку на прибуток.

Найм працівників, які проживають у ZFU-TE або в пріоритетному районі

Перевага звільнення від податку на прибуток залежить від певних умов. Наприкінці відповідного фінансового року або податкового періоду компанія повинна відповідати одній із наступних двох умов:

Найняли щонайменше 50% працівників в CDI або CDD щонайменше 12 місяці проживання в ZFU-TE або в пріоритетному районі міста (QPV) міської одиниці, в якій знаходиться ZFU-TE

Найняли щонайменше 50% працівників на CDI або CDD принаймні 12 місяців з моменту створення компанії проживає в ZFU-TE або QPV міської одиниці, в якій знаходиться ZFU-TE

Звільнення податку на прибуток у ЗФУ-ТЕ

За умови дотримання всіх вищезазначених умов підприємець може скористатися звільненням від нього податок на прибуток. Звільнення з роками зменшується:

Повне звільнення перші 5 років
60% 6-й рік
40% 7-й рік
20% 8-го року

Податкова пільга знаходиться на максимум 50000 євро за 12-місячний період, плюс 5000 євро за кожну найняту особу проживає в ЗФУ і працював повний робочий день принаймні 6 місяців.

Це нове покоління звільнення від ZFU-TE не має вигоди від звільнення від податок на майно з компаній (CFE), ані податок на майно з побудованих об'єктів, на відміну від ЗФУ першого покоління.

Щоб скористатися звільненням від податку на прибуток, компанія повинна надіслати до 30 квітня щороку щорічна декларація про переміщення робочої сили до URSSAF та до територіальної одиниці DIRECCTE.