Який соціальний режим застосовувати до додаткових відшкодувань у разі APLD у 2020 році LégiSocial

У публікації від 9 вересня 2020 р. Веб-сайт URSSAF підтверджує соціальний режим щогодинних надбавок, що виплачуються працівникам в рамках Часткової довгострокової діяльності (APLD) або ARME. Ось кілька прикладів на цю тему.

застосовувати

Резюме

  • Соціальна схема правового відшкодування
  • Схема додаткового соціального відшкодування
  • Соціальна схема на 2020 рік
  • Зашифрований приклад №1
  • Контекстна презентація
  • Юридична компенсація
  • Додаткове відшкодування
  • Соціальний режим
  • Шифрування за допомогою нашого інструменту
  • Зашифрований приклад №2
  • Контекстна презентація
  • Юридична компенсація
  • Додаткове відшкодування
  • Соціальний режим
  • Шифрування за допомогою нашого інструменту
  • Зашифрований приклад № 3
  • Контекстна презентація
  • Юридична компенсація
  • Додаткове відшкодування
  • Соціальний режим
  • Шифрування за допомогою нашого інструменту

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Схема соціально-правового забезпечення ¶

Юридична компенсація, яку роботодавець виплачує працівникові, є доходом заміщення та вигодами від такої соціальної системи:

  • Виключення з бази внесків на соціальне страхування та внесків під зароблений дохід;
  • Подання до внесків CSG та CRDS за ставкою 6,70% після відрахування 1,75% на професійні витрати;
  • Подання для бенефіціарів місцевої системи медичного страхування Бас-Рейн, Верхній Рейн та Мозель додаткового внеску на охорону здоров'я в розмірі 1,50%;
  • Подання внеску на медичне страхування для осіб, які не є податковими особами, не підлягають сплаті CSG-CRDS за ставкою 2,80%;
  • Подача внеску на медичне страхування, що застосовується на Майотті, за ставкою 2,35%.

Схема соціального додаткового відшкодування ¶

Роботодавець має можливість виплатити додаткову компенсацію.

  1. Для працівників, винагорода яких становить менше 4,5 смік, якщо загальна компенсація перевищує 3,15 смік, частина компенсації доповнюючий перевищення цієї межі підлягає внескам та внескам згідно із загальним правом.
  2. Для працівників, винагорода яких перевищує або дорівнює 4,5 смік, частина компенсації загалом перевищує 3,15 мінімальної заробітної плати підлягає внескам та внескам згідно із загальним правом.

Для пункту 2 ми побачимо, що:

  • Максимальне значення законного відшкодування становить 70% * базової винагороди, обмеженої 4,5 годинної мінімальної заробітної плати, або арифметично 3,15 годинної мінімальної заробітної плати;
  • Виявляється, подання на соціальні внески, що стосується лише тієї частини, яка перевищує 3,15 годинної мінімальної заробітної плати, не може стосуватися ніж "доповнююча" частина виплачена компенсація, як зазначено в пункті 1.

Схема соціального забезпечення на 2020 рік ¶

URSSAF визначає, що:

  • Цей соціальний режим застосовується до 31.12.2020;
  • Будуть надані додаткові відомості щодо соціального режиму, який діятиме після цієї дати.