Який соціальний та фіскальний режим відповідно до правового статусу
Для творця бізнесу або покупця, вибір правової структури важливий, оскільки він визначає, як він зможе сплачувати свої податки та своє соціальне забезпечення. З 2018 року режим RSI зникає, щоб звільнити місце SSI, Соціальне забезпечення для самозайнятих.
Ми занедемо тут податкові та соціальні варіанти для кожної юридичної форми.
Індивідуальні фірми відкривають усі можливі варіанти оподаткування
Спочатку ФОП. Він автоматично пропонує можливість оподаткуванняподаток на прибуток. Це означає, що податки та соціальні внески розраховуються на основі того, що насправді заробляє оператор. Соціальний режим індивідуального підприємця є виключно режимом Самозайнятий працівник - TNS. Це означає, що ви автоматично пов'язані з Соціальне забезпечення для самозайнятих - МКС (колишній режим RSI). Те саме стосується подружжя, що співпрацює.
мікропідприємець, який є варіантом ІП, пропонує лише опціони з одноразовою сумою. Тобто податки та соціальні внески обчислюються на основі a відсоток обороту досягнуто (ми говоримо тут про колекції, зроблені для клієнтів). Тут також менеджером є виключно TNS, приєднаний до SSI. Те саме стосується подружжя, що співпрацює.
Індивідуальне підприємство з обмеженою відповідальністю - EIRL, що є ще одним варіантом ФОП, пропонує варіанти оподаткування податком на прибуток абокорпоративний податок. Потім податки та соціальні внески обчислюються на основі зібраного доходу. З фіскальної точки зору можна почати з податку на прибуток, а потім перейти до податку на прибуток підприємств. З іншого боку, зворотний шлях неможливий, оскільки вибір корпоративного податку - це він безповоротний. Це правило є константою, яку ви можете вважати такою на майбутнє. У соціальному плані менеджер отримує вигоду від покриття SSI. те саме для мене подружжя, що співпрацює.
З соціальної точки зору лише компанії дозволяють отримати доступ до еквівалентної схеми оплати праці
У EURL (що є a SARL за адресою єдиний акціонер) можна прийняти податок на прибуток або податок на прибуток підприємств. Вибір СІ завжди безповоротний. Податки та соціальні внески обчислюються на основі реального доходу. Соціальний статус менеджера EURL залежить від його статусу партнера. Якщо менеджер є єдиним акціонером, він є TNS, пов'язаним з SSI, так само для подружжя, що співпрацює. Якщо менеджер не є єдиним акціонером, він підпадає статус асимільованих працівників що наближається до схеми для звичайних працівників. У цьому випадку подружжя, що співпрацює, неможливе.
У SARL, можна вибрати податок на прибуток або податок на прибуток підприємств. Вибір СІ безповоротний. Податки та внески обчислюються на основі реального доходу. Соціально, менеджер меншина або егалітарна (з 50% акцій) вважається працівником, і можливість співпрацювати з подружжям неможлива. Менеджер більшість з більш ніж 50% акцій, він є TNS, пов'язаним з SSI, і можливість співпрацюючого з подружжя можлива. Однак для визначення соціального режиму керівника ТОВ існує особлива особливість встановлення меншості чи вашої більшості: Частки співменеджерів складати так само як і подружжя, що перебуває у шлюбі чи цивільному союзі або батьків та неповнолітніх дітей. Наприклад: Два співменеджери, кожен із 40% акцій, не складають двох співорганів меншості. У соціальному плані вони складають 80%. Тому вони обидва будуть вважатися більшістю та автоматично приєднані до МКС.
У САС, як в ДАСУ (що є a SAS з єдиним акціонером), можна прийняти податок на прибуток або податок на прибуток підприємств, але вибір ІС завжди безвідкличний. Податки та внески завжди обчислюються на основі реального доходу. Ось, законний представник компанії називається Президент. Незалежно від кількості акцій, якими він володіє, 0, 50 або навіть 100%, соціальний статус президента САС незмінно асимілюється із працівником. Інші представники є генеральних менеджерів які є факультативно асимільованими працівниками або співробітники загального права. Статус TNS не існує в SAS або SASU, а також у подружжя, що співпрацює.
Нарешті, щоб піти далі і з’ясувати, яка найкраща юридична структура для вашого проекту, в першу чергу потрібно буде адаптувати його до масштабів вашої діяльності, зрозуміти його гнучкість та можливості розвитку.