Калькулятор короткочасної роботи Розрахуйте чисту заробітну плату за короткочасну роботу швидко і легко - Handelsblatt

Заробіток від роботи за сумісництвом під час отримання короткочасної допомоги має різні наслідки:

попереду

початок

Ні

Але якщо підробіток після запис Коли починається короткочасна робота, є різні варіанти.

- На початку коронарної кризи застосовувалося таке: якщо робота на умовах неповного робочого часу належить до відповідної до системи галузі, додатковий дохід можливий, не впливаючи на короткочасну допомогу. Але: чиста зарплата роботи на умовах неповного робочого дня не повинна бути вищою за попередню роботу, обмежену Corona. В іншому випадку існує ризик фінансових збитків.

- З 14 травня 2020 року це обмеження щодо системно важливих територій знято. Це означає, що зменшена зарплата, допомога за короткий час, яку виплачує агентство з працевлаштування, та заробіток від роботи за сумісництвом не є фактичними Перевищує чисту заробітну плату основної роботи дозволено. Цей регламент був на 27 квітня 2020 р вирішено в пакеті соціального захисту, і на даний момент воно готове Жовтень 2020 дійсний.

Якщо, з іншого боку, робота на умовах неповного робочого часу не належить до системно відповідних професій і була розпочата після початку короткочасної роботи, заробіток базується на надбавці за короткий робочий час порахували, оскільки відбувається збільшення фактичної заробітної плати.

Пропонується таблиця для розрахунку короткочасного надбавки?

Так. Федеральне агентство зайнятості надає поточну інформацію в Інтернеті таблиця для обчислення короткочасного надбавки доступний для завантаження у вигляді безкоштовного PDF-файлу на 2020 рік.

Таблиця агентства з працевлаштування надає вичерпний огляд валової заробітної плати та отриманих арифметичних ставок виплат для відповідних класів податку на заробітну плату. Калькулятор короткого часу роботи Handelsblatt використовує дані цієї таблиці для обчислення надбавки за короткий час.

Який вплив короткочасна робота впливає на моє соціальне забезпечення?

Членство в статутному соціальному забезпеченні зберігається навіть під час короткочасної роботи - воно не змінюється внаслідок короткочасної роботи. Розмір внесків на пенсійне, медичне страхування, страхування на випадок безробіття та довготривалого догляду базується на валовому заробітку скорочений робочий час.

Втрата заробітку також підпадає під зобов'язання щодо внеску, але лише до 80 відсотків. Роботодавець повинен сплачувати внески лише за це. Зміни у відносинах страхування працівників під час короткочасної роботи не відбуваються - вони залишаються.
Примітка: Претензії щодо можливого отримання допомоги по безробіттю стосуються короткочасної роботи Ні порушені.