Кар’єра - прибуток; Walter Surface Technologies

Уолтер прагне забезпечити справедливу та справедливу компенсацію, і ми ділимось своїм успіхом зі своїми працівниками. Ми винагороджуємо індивідуальні результати, а також колективні внески.

прибуток

Колективне страхування

Працівники Walter користуються всіма перевагами, включаючи групове страхування, яке 100% виплачує роботодавець після одного року служби.
Ця лінія включає страхування життя, короткострокову та довгострокову втрату працездатності, медичне та стоматологічне покриття, а також програму допомоги працівникам (EAP).

Пенсійний план

Вальтер пропонує своїм співробітникам можливість внести свій внесок у групу компанії RRSP. Роботодавець вносить суму, еквівалентну сумі працівника, максимум 5%.

Річний бонус

Виходячи з індивідуальних показників працівника, а також фінансових показників компанії.

Навчання

Вальтер заохочує та підтримує своїх співробітників у їхніх зусиллях щодо розвитку у сферах, які безпосередньо пов'язані з діяльністю та цілями компанії, з метою покращення їх знань, ефективності, професійного розвитку та шансів на просування.

Роки програми визнання служби

Вальтер визнає зусилля та досягнення своїх співробітників, які працювали у компанії багато років. Щороку працівникам вручається подарунок на відзначення їх 10, 15, 20, 25, 30 років і більше.

Тренувальний кабінет

Уолтер зробив навчальну кімнату з повним обладнанням доступною для працівників головного офісу. Ця перевага закладена у філософію добробуту, яку відстоює компанія.