Каскадні стелі загального режиму та AGORC-ARRCO - з відповіддю

Здравствуйте
Я виходжу на пенсію на довгу кар’єру в 60 років
Я розумів, що можу певною мірою накопичувати роботу
Я зрозумів, що правила розрахунку дещо відрізняються між CNAV та AGIRC ARRCO
Цікаво про поєднання того, що відбувається каскадно між CNAV та AGIRC

Візьмемо вигаданий приклад. припустимо, що
особа має пенсію CNAV у розмірі 1200 євро та додатково 800 євро
обмеження накопичення CNAV (за останні 3 місяці) - 2500 євро
та нагромадження AGIRC - 2800 євро (минулого місяця)

вищезазначене вона заробляє 1000 € зарплати, отже потенційно. 3000 € (пенсія плюс зарплата)
Чи існує порядок, коли касові апарати роблять свій розрахунок ?

оскільки CNAV скасовує загальний режим (тому зменшує його оплату на 500 €)
Як тільки CNAV зменшить свою виплату
ця людина автоматично знаходилася б нижче стелі агірці

Тому агірц виплатить йому додаткову частину ?

або фонди оцінюють кожен окремо і
особа, про яку йде мова, може отримати подвійне покарання лише пенсією в розмірі 500 євро і нічим від AGIRC ?
(отже, менше, ніж вихід на пенсію без накопичення.)

дякую за ваші дані

Нелія

Справді, з точки зору поєднання зайнятості та виходу на пенсію, обмежений сукупний вихід на пенсію та зароблений дохід не є однаковими для основної пенсії соціального страхування та додаткової пенсії Agirc-Arrco.

Таким чином, для базового виходу на пенсію загальний щомісячний обсяг нових доходів та пенсій за вислугу років (основних та додаткових) не повинен перевищувати середньомісячний зароблений дохід за останні 3 календарні місяці, або ж в 1,6 рази мінімальну заробітну плату. для страхувальника.

У разі перевитрати сума пенсії зменшується відповідно до суми перевитрати.

Крім того, щодо базової пенсії можна лише відновити діяльність із його останнім роботодавцем з 7-го місяця, інакше виплата основної пенсії буде призупинена.

Для додаткової пенсії Agirc-Arrco можливе накопичення пенсійної роботи за умови, що сума його доходу (обов'язкові особисті пенсії + повернення до зарплати) не перевищує:

• тобто сума, що дорівнює 160% мінімальної заробітної плати
• або остання переоцінена нормальна робоча зарплата
• або середня зарплата за останні десять років діяльності

Вибирається найбільш вигідне рішення для страхувальника.

В іншому випадку виплата додаткової пенсії зупиняється.

Кожен із цих планів оцінює ситуацію страхувальника за своїми правилами.

Враховуючи ці різні положення, я не можу сказати вам точну межу, яку не можна перевищувати для цих двох планів.

Крім того, я раджу вам наблизитись до своїх пенсійних фондів, щоб оцінити свою ситуацію, зв’язавшись із:

---