Клініка реабілітації в Бад-Ельстер-Целенус
Німецька клініка Celenus з інтегративної медицини та натуропатичного лікування розташована в місті Бад-Ельстер, посеред парку Альберта, і все ж лише за три хвилини ходьби від міста та спа-центру. Бад Ельстер посеред Фогтландії (Південно-Західна Саксонія) - одна з найстаріших басейнів у Німеччині.
Медицина та натуропатія мають давні традиції тут, у Білому Ельстері. Будівля клініки, побудована в 1903 році, була капітально відремонтована та стильно доповнена сучасними прибудовами.
Наш будинок спеціалізується на цілісному лікуванні людей з больовими розладами, психосоматичними та ортопедичними захворюваннями, метаболічними захворюваннями та захворюваннями серцево-судинної системи.
Зі смаком обставлених 200 одномісних номерів та 20 двомісних номерів наші пацієнти мають чудовий вид на сусідній парк, який також використовується для індивідуальних процедур. Наприклад, ви можете топтати воду після Кнейпа в руслі потоку, ходити босоніж по росистих луках або робити ранкові вправи в ідилічній атмосфері парку.
Наша концепція цілісної терапії працює з пропозиціями інтегративної терапії, які складаються як із звичайної медицини, так і з методів натуропатичної терапії. Таким чином, ми враховуємо тісне взаємозв’язок тіла та душі, особливо у випадку хронічних захворювань. Німецька клініка Celenus з інтегративної медицини та натуропатичного лікування - одна з небагатьох реабілітаційних установ у Німеччині, яка використовує цілеспрямований, структурований медичний тренінг (як сучасну форму терапії Кнайпа), в якому пацієнт бере активну участь.
Заява місії клініки
Метою всіх заходів у DEKIMED є догляд за довіреними нам пацієнтами наскільки нам відомо і з метою переконання, щоб вони могли якнайкраще підтримувати або відновлювати своє здоров’я. Ця мета може бути адекватно реалізована лише завдяки кваліфікованій медичній, сестринській та терапевтичній підтримці, для якої необхідними є постійні професійні компетентності на високому рівні, а також постійне навчання та заходи подальшої освіти для працівників. Надання послуг у нашій клініці в основному базується на принципі економічної ефективності (§ 12 SGB V).
Німецька клініка Celenus з інтегративної медицини та натуропатичного лікування розглядає себе як сервісну компанію, в якій крім високої якості лікування живуть і представлені соціальні цінності. Фокус наших дій спрямований на цілісне розуміння людей. У своїй роботі ми керуємось наступними керівними принципами:
Співпраця між працівниками базується на довірі та характеризується взаємним визнанням та вдячністю. Взаємодія між працівниками є шанобливою, відкритою та чесною. Взаємна інформація та спілкування є своєчасними, зрозумілими та доречними. Кожен працівник важливий і потрібний. Ми підтримуємо сумісність професійних, приватних та сімейних цілей.
Орієнтація на клієнта формує наші дії, всі пацієнти отримують повну увагу співробітників. Слід задовольнити потреби та очікування пацієнтів, родичів, платників, направляючих лікарів, лікарів, які продовжують лікування, та колег. Спільною метою всіх працівників є індивідуальна реалізація пацієнта та орієнтована на ознаки реінтеграція пацієнтів у повсякденне життя та роботу. Терапія є цілісною, враховуючи фізичні, психологічні, соціальні та професійні аспекти. Кожну людину поважають як індивідуальну особистість з правами та потребами. Усі співробітники постійно працюють над підвищенням якості структур, процесів і результатів; метою нашої системи управління якістю є постійний розвиток нашої роботи.
Рентабельність є необхідною умовою оптимального формування та виконання завдань з догляду за пацієнтами в довгостроковій перспективі. Загальні економічні відносини прозорі та зрозумілі для працівників. Організаційні структури та робочі процеси регулярно перевіряються на ефективність та прибутковість та коригуються. Добросовісно використовуючи наявні ресурси, працівники сприяють зменшенню витрат. Окрім економічної ефективності, ми також цінуємо екологічно свідомі дії.
Організаційні структури прозорі, обов'язки чітко визначені, обов'язки обов'язкові, а рішення зрозумілі та обов'язкові. Заохочується прийняття відповідальності. Спілкування відбувається між відділами та відділами. Робота цілеспрямована. Співробітники розподіляються відповідно до їхніх навичок та компетенції. Кваліфікована команда працівників характеризується міждисциплінарністю.
Кожен менеджер надихає, мотивує, заохочує та кидає виклик працівникам. Керівники мають високий рівень соціальної компетентності. Успіхи визнаються, а проблеми об’єктивно обговорюються разом. Ми розглядаємо якість як завдання управління.
Розвиток персоналу - завдання управління та керівництва. Ми бачимо, що кожен працівник підтримує компанію. Підвищується особиста та професійна кваліфікація всіх співробітників та надання соціальних, методологічних та технічних навичок, завдяки чому працівники ділять відповідальність за своє індивідуальне навчання та подальшу освіту, а також за свій професійний розвиток. Робота всіх працівників характеризується високим рівнем професіоналізму та завжди повною віддачею.
Співробітники постійно намагаються уникати помилок ще до їх виникнення. Причини помилок виявляються та усуваються. Наша мета - постійно вдосконалювати процеси лікування.