Ключові переваги статусу SAS, які переконають вас!
Вам цікаво, які справжні переваги SAS порівняно з іншими формами компаній, такими як SA або SARL? SAS пропонує цілий ряд варіантів, які можуть бути вигідними, зокрема, з точки зору оподаткування або соціального режиму, залежно від вашого проекту.
Що таке SAS ?
Спрощене акціонерне товариство (SAS) є одночасно капіталом і товариством. Це регулюється статтями L227-1 та наступних комерційних кодексів Франції. Він характеризується велика свобода що залишається за партнерами. Після заповнення форми M0 відбувається внутрішнє функціонування SAS широко визначається статутами а не за законом.
Таким чином, статути визначають роль партнерів та правила, що визначають спосіб прийняття колективних рішень.
Ця гнучкість полегшує процедурні та формальні обмеження, а також склерозуючі затримки. Партнери SAS несуть відповідальність лише за розмір свого внеску. Гнучкість його функціонування робить його привілейованою формою компанії для великих груп, МСП та стартапів.
SAS може бути сформований одним засновником з самого початку, тоді це буде спрощене акціонерне товариство (SASU).
Тоді початковий засновник може звернутися до інших інвесторів. Таким чином, ДАУ має перевагу в сприяти розвитку компанії. Для єдиного підприємця буде достатньо передати частину своїх акцій одному або декільком партнерам, щоб ДСАУ став САС. Цей процес не є трансформацією компанії, але необхідно буде оновити статут компанії, як у випадку трансформації SARL у SAS.
Єдине реальне обмеження, накладене законом, стосується менеджера. SAS повинен бути представлений та керувати головою. І це, будь то юридична особа чи фізична особа.
Президентом буде представник компанії перед третіми сторонами і обсяг його повноважень буде вільно визначатись партнерами в рамках статуту. Поряд з Президентом також може бути створений колегіальний орган, що приймає рішення, і деякі його рішення можуть залежати від попередньої згоди партнерів.
На відміну від SA, члени цих можливих органів не можуть бути причетні до випадків порушень або правопорушень. Законодавчо передбачена лише відповідальність Президента. Крім того, існування цих органів має лише договірний характер, на відміну від SA, де рада директорів має широкі прерогативи, передбачені законом. Ці прерогативи не можуть бути обмежені статутними положеннями.
В рамках SAS, Тому здійснення влади розподілено між Головою та партнерами, але Президент буде нести повну відповідальність за дії компанії.
Чому воліють це перед іншими формами суспільства ?
Переваги SAS у порівнянні з акціонерним товариством (SA)
Перша перевага спрощеного акціонерного товариства над акціонерним товариством виникає з початкової стадії вистачить двох акціонерів приступити до створення SAS, коли потрібно буде об’єднати сім, щоб мати можливість створити SA.
Більше того, сума капіталу вільно фіксується як частина SAS та ніякого мінімуму необхідно. Тому теоретично можливо створити останню з капіталом у розмірі один євро. З іншого боку, що стосується SA, капітал повинен бути більше 37 000 євро.
Іншим помітним елементом, винагородою Голови САС, не буде не оприлюднюється. Інакше йдеться про винагороду Голови ДА.
Призначення аудитора спочатку не є обов'язковим згідно з SAS. Це стає лише тоді, коли товарообіг перевищує 2 мільйони євро, якщо баланс перевищує межу в мільйон євро і якщо середня робоча сила компанії налічує щонайменше двадцять чоловік. Як частина SA, призначення аудитора є обов’язковим.
Нарешті, загалом, Управління SAS набагато простіше і гнучкіше ніж у СА, що має складне загальне управління (моністичне чи дуалістичне). Єдиним юридичним обов'язком останнього є мати на чолі голову, відповідальний за його представництво перед третіми сторонами. Поза цим юридичним зобов'язанням, адміністративна структура не накладається. Він також не має доступу до фінансових ринків, на відміну від SA, тому не може робити публічну пропозицію. Перевага цієї юридичної форми полягає в тому, щоб бути такою захищений від фінансового ризику.
Переваги SAS порівняно з SARL (товариство з обмеженою відповідальністю)
Велика помітна перевага SAS над SARL полягає в тому, що вони можуть скористатися загальна схема соціального забезпечення для мажоритарного менеджера (якщо останній отримує винагороду за свої обов'язки). Однак менеджер SARL буде приєднаний до схеми соціального забезпечення для самозайнятих.
Таким чином, менеджери асимілюються з працівниками, тому їх не матимуть не сплачувати соціальні внески за відсутності винагороди. Натомість самозайняті працівники повинні сплачувати мінімальні соціальні внески, навіть якщо вони не отримували жодної винагороди.
До створення SAS, в Інтернеті або звичайним способом, партнери вибирали статус SA, щоб скористатися перевагами цього режиму. Згодом багато SA були перетворені в SAS завдяки гнучкості, запропонованій цим новим статусом, зберігаючи при цьому перевагу належності до загальної схеми соціального забезпечення.
Ще однією важливою перевагою SAS перед SARL, Максимальна кількість партнерів не обмежена при цьому він не повинен перевищувати число 100 у ТОВ.
Існує додаткова зацікавленість у виборі SAS з 2013 року. На відміну від більшості менеджерів SARL, дивіденди, отримані партнерами SAS, більше не обкладаються внесками на соціальне страхування. І це, незалежно від їх суми.
Зверніть увагу також на свобода організації стосовно практичних домовленостей, що стосуються повідомлень та зустрічей партнерів. Таким чином, можна буде вільно встановлювати, без обмеження часу, віддалені зустрічі (наприклад, телефоном або відеоконференцією).
Податкові пільги
Що стосується оподаткування, SAS є обкладається податком на прибуток підприємств (ІС), але це також може обрати податок на прибуток (ІЧ) .
В рамках вибору податку на прибуток акціонери оподатковуватимуться у категорії промислового та комерційного прибутку (BIC) пропорційно їх частці в компанії. Компанія не оподатковуватиметься, лише партнери.
Однак можливість обрати податок на прибуток залежить від конкретних умов. Діяльність компанії повинна мати промисловий, кустарний, комерційний, сільськогосподарський або ліберальний характер. Понад 50% капіталу компанії має бути у фізичних осіб, а 34% цього самого капіталу - у менеджера та його сім'ї. Крім того, SAS повинен був створюватися менше 5 років і мати принаймні 50 працівників. Нарешті, оборот, а також загальний баланс становитимуть відповідно менше 10 мільйонів євро для першого та 10 000 євро для другого.
Які обмеження для SAS ?
Деякі переваги, передбачені статутом SAS, полягають у двобічний.
Труднощі, пов'язані з цим статусом, виникнуть особливо під час створення компанії. Справді, легкість правових положень вимагає реального юридична допомога при складанні статуту. Тому це буде необхідно часто вимагають досвіду юриста, що передбачає виникнення витрат.
Ця особлива увага приділяється статутам, що породжує терміни хто затягне створення САН.
Усі можливі ситуації повинні спочатку переглянути партнери та їх юрисконсульт.
Слід також зазначити, що перевага загальної системи соціального забезпечення не обов'язково є вигідною. Дійсно, до закону Маделіна від 11 лютого 1994 р. Система соціального забезпечення для самозайнятих була менш привабливою, оскільки вона пропонувала менш комплексний соціальний захист за ту саму ціну.
схема соціального забезпечення для самозайнятих тепер характеризується a значно нижча ставка податку на заробітну плату ніж встановлений у загальній системі для майже рівноцінного рівня захисту.
Протягом першого року діяльності запити на отримання внесків залишаються низькими, що запобігає напруженню грошового потоку з початку діяльності.
Етапи створення SAS часто важко здійснити, і помилок безліч коли у вас мало або зовсім немає юридичних знань. Не соромтеся ! Зверніть ці формальності до LegalPlace. Процес дуже простий: вам просто потрібно відповісти на швидку форму, потім надішліть необхідні підтверджуючі документи. Наші формалісти подбають про все, обробляють ваш файл менше ніж за 48 годин і доступні для відповіді на всі ваші запитання.
Які основні переваги SAS ?
Основними перевагами SAS є: 1. Гнучкість режиму та свобода партнерів; 2. Відповідальність партнерів, обмежена їхніми внесками; 3. Той факт, що керівник більшості пов'язаний із загальною системою соціального забезпечення; 4. Той факт, що не існує мінімального статутного капіталу; 5. Той факт, що немає максимальної кількості партнерів. Детальніше про переваги SAS у порівнянні з іншими формами компаній ви знайдете, прочитавши нашу статтю.
Який мінімальний капітал для SAS ?
Мінімальна сума капіталу для SAS зараз становить 1 євро. Це означає, що від акціонерів залежить вільне встановлення розміру статутного капіталу компанії.
Що таке статус SAS ?
Спрощена акціонерна компанія (SAS) - комерційна компанія, яка не може залучати державні заощадження. Крім того, партнери несуть лише збитки компанії до рівня своїх внесків. Нарешті, капітал SAS може бути змінним.