Коли виходити на пенсію L Пенсійне страхування
Копіювати
- У якому віці виходити на пенсію ?
- Достроковий вихід на пенсію
- Збільшення страхового стажу для дітей
- Безробіття
- Працюйте довше
- Викуповуйте квартали, щоб покращити пенсію
- Пенсія по інвалідності та вихід на пенсію
У якому віці виходити на пенсію ?
За допомогою пенсійної реформи поступово підвищується законний вік виходу на пенсію та вік виходу на пенсію за максимальною ставкою (їх також називають "повною ставкою"). Їм встановлено 62 і 67 років для поколінь, народжених з 1955 року.
З цього віку можна виходити на пенсію, але не обов’язково. Однак розмір пенсії може бути зменшений, зокрема, якщо не досягнуто необхідної кількості пенсійних кварталів.
З певного віку пенсія обчислюється за максимальною ставкою, незалежно від кількості кварталів. Цей вік коливається від 65 до 67 років, залежно від дати народження.
Достроковий вихід на пенсію
Достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру
Достроковий вихід на пенсію призначений для людей, які почали працювати молодими (до 20 років), і дозволяє їм отримувати основну пенсію за максимальною ставкою. Страхувальник може скористатися додатковою пенсією за загальною системою для працівників та фермерів. Щоб отримати доступ до розрахунку законного віку виходу на пенсію відповідно до року народження та кількості відпрацьованих років, увійдіть у свій особистий простір та скористайтеся послугою "Отримати мій пенсійний вік".
Все, що вам потрібно знати про дострокову пенсію для довгої кар’єри у відео
- Які умови для дострокового виїзду до 60 років ?
Страхувальники, які почали працювати до 16 років, можуть вимагати дострокового виходу на пенсію до 60 років за певних умов:
- затвердили 5 кварталів виходу на пенсію, всі плани разом узято, до кінця календарного року 16-го дня народження або 4 квартали для народжених у 4-му кварталі
- обґрунтувати, для будь-якої схеми разом, страховий стаж, внесений, дорівнює такому, що дозволяє, залежно від його покоління, отримувати пенсію за максимальною ставкою, збільшену в більшості випадків на 4 або 8 чвертей внесків залежно від віку.
- Які умови дострокового виїзду з 60 років? ?
Страхувальники, які почали працювати до 20 років, можуть вимагати дострокового виходу на пенсію з 60 років за певних умов:
- затвердили 5 кварталів, всі плани разом узятих, наприкінці календарного року 20-го дня народження або 4 квартали для народжених у 4 триместрі
- обґрунтувати для всіх схем, що беруть участь, тривалість страхового внеску, рівна тій, яка дозволяє, залежно від його покоління, отримувати пенсію за максимальною ставкою, тобто 41 рік та 2 чверті (166 кварталів) для застрахованих осіб 1957 року народження та/або 41 рік та 3 чверті (167 кварталів) для страхувальників 1958 року народження.
- Яка тривалість страхового внеску ?
Щоб скористатися схемою дострокового виходу на пенсію протягом тривалої кар’єри, враховується лише період страхового внеску:
- він повинен дорівнювати страховому стажу, що дозволяє, залежно від покоління, отримувати пенсію за максимальною ставкою. Він може бути збільшений залежно від року народження та віку виїзду.
- він обчислюється в межах 4 кварталів на рік. Він відповідає періодам, що призвели до сплати внесків: квартали, внесені за рахунок страхувальника, і квартали, що називаються "вважається внеском".
Занотовувати
Квартали, "які вважаються внесеними", відповідають наступним періодам:
- Національна служба в межах 4 кварталів
- Безробіття (компенсоване з 1980 р., Компенсоване чи не раніше 1980 р.) У межах 4 кварталів
- Отримання пенсії по інвалідності в межах 2 кварталів
- Стягнення щоденних виплат за хворобою або нещасним випадком на виробництві (лише у випадку внесків на схеми працівників чи сільського господарства) в межах 4 кварталів
- Збір щоденних виплат по вагітності та пологах (лише у випадку внесків на схеми працівників або сільського господарства) відповідно до змінної кількості кварталів
- Квартали або збільшення страхових періодів для дострокового виходу на пенсію через труднощі відповідно до змінної кількості кварталів
Достроковий вихід на пенсію за інвалідністю
Працівники-інваліди можуть вимагати дострокового виходу на пенсію з 55 років.
Умови, які необхідно виконати
- здійснювати професійну діяльність із стійкою втратою працездатності не менше 50% або обґрунтувати визнання якості працівника-інваліда (RQTH) за періоди до 31.12.2015 р.
- обґрунтувати певний термін перевіреного та оціненого страхування
Затверджений страховий період
- встановлюється відповідно до року народження та пенсійного віку
- відповідає періодам, придбаним за рахунок внесків, усіх планів разом узятих, в межах 4 кварталів на рік
- включає певні періоди, за які не було здійснено ефективної сплати внесків (військова служба, період війни, хвороби, госпіталізація щонайменше 60 днів, інвалідність, безробіття, збільшена тривалість страхування для дітей, допомога сім'ї чи діяльність за кордоном, за певних умов )
Сприяв страховий період
- залежить від року народження та віку виїзду
- розраховується для всіх планів, об'єднаних в межах 4 кварталів на рік
- відповідає страховим періодам, що призводять до сплати внесків страхувальником на обов'язковій або добровільній основі, після погашення (крім погашення Фійоном) або регулювання прострочених внесків
Якщо вони не мають права на зазначену вище схему, застраховані особи з обмеженими можливостями можуть вийти на пенсію у повнолітному віці, навіть якщо вони не досягли необхідної кількості кварталів. Вони отримують вигоду від цього заходу за умови, що можуть виправдати рівень постійної втрати працездатності не менше 50%.
Занотовувати
Якщо менеджер бізнесу користується достроковою пенсією (тривала кар'єра, інвалідність), поки він не має законного віку виходу на пенсію, він не може поєднувати свою пенсію з професійним доходом без обмежень. Дізнайтеся більше про поєднання зайнятості та виходу на пенсію
Збільшення страхового стажу для дітей
Скористайтеся додатковими кварталами
Закон про фінансування соціального страхування передбачає механізм збільшення обчислення страхового стажу для отримання повної пенсії. Три критерії: материнство, освіта та усиновлення.
Три збільшення
Добавка для вагітних
Це збільшення пояснюється біологічною матір’ю дитини. Це 4 чверті на одну дитину, щоб компенсувати ризики для кар’єри, пов’язані з вагітністю та пологами.
Додаток до освіти
Це збільшення становить максимум 4 квартали. Він може бути наданий матері або батькові для навчання дитини протягом 4 років після народження чи усиновлення за умов.
Збільшення рівня усиновлення
Це збільшення становить максимум 4 квартали. Він може бути наданий матері або батькові щодо впливу на їх професійне життя процедур усиновлення та прийому дитини.
- виконали кроки до усиновлення
- згадування імені страхувальника у свідоцтві про цивільний стан або рішення про усиновлення
Ці три підвищення застосовуються до осіб, пенсія за вислугу років яких набирає чинності з 1 квітня 2010 року.
Занотовувати
Клацніть, щоб дізнатися конкретні умови розподілу залежно від того, народилася дитина до або після 1 січня 2010 року.
Безробіття
Виплата по безробіттю може бути надана самозайнятому працівникові, зареєстрованому в Pôle emploi, під час фактичного пошуку роботи та чиї ресурси не перевищують активний солідарний дохід (RSA).
Ця допомога є одноразовою сумою 26,30 євро на день і на період, обмежений 182 днями на рік (6 місяців) з дати реєстрації у списку шукачів роботи
Цей захід впливає на таких самозайнятих працівників:
• працівники сільського господарства, які не мають заробітної плати;
• ремісники, торговці, регульовані та нерегульовані вільні професії;
• ліберальні адвокати;
• художники-автори.
Працюйте довше
Будь-яка чверть, яка працювала та вносила внески після встановлення законного пенсійного віку та після страхового стажу, необхідного для отримання повної пенсії, забезпечує збільшення суми пенсії. Це збільшення називається "премією".
Суть "преміум" на відео
Це збільшення або премія застосовується до періодів внесків з 01.01.2004.
За періоди, завершені з 01.01.2004 по 31.12.2008, збільшення становить:
- 0,75% з 1 по 4 квартал премії
- 1% після 4-го кварталу премії
- 1,25% за чверть бонусу, досягнутого після 65-річчя
Для періодів, завершених з 01.01.2009 р., Збільшення дорівнює, незалежно від віку страхувальника або рангу кварталу, до 1,25% на квартал або 5% на рік. Цей новий захід застосовується до пенсій, які набувають чинності з 1 квітня 2009 року.
Занотовувати
Поєднання виходу на пенсію з діяльністю: прогресивна відставка та поєднання зайнятості та виходу на пенсію
Ці два пристрої дозволяють:
Викуповуйте квартали, щоб покращити пенсію
Щоб скористатися повноцінною базовою пенсією з законного віку виходу на пенсію, існує кілька механізмів: викуп Фійона, викуп Маделін та щоквартальний викуп подружжя, що співпрацює.
Занотовувати
Ви також були співробітником протягом своєї кар’єри? Знайдіть всю інформацію про свій пенсійний вік та про наші різні механізми виїзду (поступовий вихід на пенсію, достроковий вихід на пенсію за довгу кар’єру, постійну непрацездатність чи труднощі тощо).
Вчи більше
Пенсія по інвалідності та вихід на пенсію
У законному віці виходу на пенсію пенсія по інвалідності перетворюється за певних умов у пенсію за вислугу років.
Проконсультуватися:
Умови розвитку пенсії
Що відбувається в законному пенсійному віці ?
Пенсію по інвалідності можна перетворити на пенсію за вислугу років, призначену щодо непрацездатності:
- зміна відбувається автоматично, якщо інвалідність повна і остаточна
- зміна відбувається після медичного огляду, якщо непрацездатність часткова
У разі продовження діяльності пенсія по інвалідності може зберігатися.
Вчи більше
Щоб піти далі, перегляньте інші наші сторінки, що стосуються страхування від інвалідності: Виплата пенсій, Поєднання зайнятості та пенсії, Пільги.