КОМЕНТАР Анастасіу - синдром Борзи або коли ми готові чесно говорити про економіку
Кінець тижня ознаменувався галасом, спричиненим "за" і "проти", пов'язаними з економікою, становищем бюджетників та бюджетом, а також можливими змінами в податковій політиці, які можуть з'явитися з наступного року з метою збільшення доходів.
КОМЕНТАР Анастасіу - синдром Борзи, або коли ми готові чесно говорити про економіку
Все почалося з заяв бізнесмена Драгоша Анастасіу, президента Румунсько-німецької торгової палати AHK, який заявив у публічній заяві, що бюджет наступного року не закриється, якщо податки не збільшаться, а бюджетні особи не
"У міністерствах занадто багато людей, занадто багато парламентаріїв, занадто багато мер, занадто багато децентралізованих. Якщо ми хочемо заплатити всім цим паперовим ходункам, давайте заплатимо їм, але звідки? Якщо у вас немає грошей, щоб витратити, вам доведеться щось робити з доходом. То які способи зробити щось із доходом? Або ви робите єдину квоту, оскільки в Румунії роками вона не була єдиною квотою, у нас також є 10% і 16% і 0% на ІТ та конкретний податок та 19% ПДВ, то де ж єдина квота? Єдина квота зникла з Румунії. Або ви робите унітарну справу, єдину ставку на вищому рівні, або ви робите прогресивний податок. Якщо ми подивимося на соціалістичну доктрину, вона чітко говорить, і це було доведено за останні три роки, брати у тих, хто має більше шанувальників, і давати тим, у кого менше грошей. Це логічний висновок. Я хотів би знати від політиків, віч-на-віч з макроекономістами, як вони закриють бюджет. Єдиний спосіб, в контексті європейської та глобальної рецесії, - це підвищення податків або звільнення людей. Це рівняння з відомим кінцем, мінус 3% дефіциту бюджету, тому що ми не можемо зробити більше ", пояснив Анастасіу.
ОСТАННІ НОВИНИ
Працівники, які працюють вдома та після пандемії, повинні платити щоденну плату
Президента України Володимира Зеленського госпіталізували після діагностики COVID-19 на початку цього тижня
Арафат відповідає Басеску: DSU не просив знайти місце ATI у Тімішоарі
Барна щодо скандалу "Без штрафних санкцій": Парламент сьогодні має чудову можливість помити обличчя
Реакції не зачекали. Наприклад, Альянс бюджетних профспілок SED LEX, який взяв із заяв Анастасіу лише ті частини, які йому підходять, і швидко повідомив, що заяви бізнесмена можуть послабити державний авторитет і можуть створити уявлення про те, що Румунія є неймовірним партнером в очах європейських партнерів. "Через гостру відсутність знань (навіть дурість) більшість тих, хто посилається на бюджетну систему, думає про державне управління. Бюджетна система складається з системи громадського порядку та національної безпеки, системи освіти, системи охорони здоров’я, системи державного управління. Державне управління представляє низку 125 000 зайнятих посад, з них 76 000 у місцевій адміністрації, а різниця до 125 000 в центральній державній адміністрації », повідомляє SED LEX.
Ми впевнені, що Анастасіу не посилався на громадський порядок, охорону здоров’я чи освіту, так само як адвокат Ремус Борза, колишній урядовий радник трохи менше тижня, не робив цього, коли виступав влітку цього року, необхідність впорядкування бюджетного сектору та реконфігурація економіки. "Ми можемо заплатити їм усім, але ми повинні змусити їх доставити, існує потреба у підвищенні якості роботи в бюджеті", - сказав Борза, який зазначив, що уряд Настасе працював з 800 000 державних службовців, і зараз їх є 1, 4 мільйони. «Держава платить багато, а вимагає мало, нам потрібні критерії компетентності. Незалежно від уряду, бюджетний апарат виріс, характеризується політичним клієнтелізмом і посередністю ", - сказав Борза.
Колишній радник також перерахував деякі поточні проблеми економіки Румунії, серед яких необхідність підвищення ступеня стягнення податків та зборів. Румунія має найнижчий коефіцієнт збору, хоча відбулося збільшення суми на 46 млрд. Леїв до 341 млрд. Леїв, а рівень ухилення є "апокаліптичним" - 16 млрд. Євро. Витрати на соціальну допомогу та персонал зросли на 73 млрд. Леїв, і ANAF не могла встигнути за всіма цими збільшеннями.
В контексті дискусій у публічному просторі, пов'язаних з фінансуванням зарплат у державній системі та пенсій, Ремус Борза висунув або жертву інвестицій, або укладення мораторію на замороження заробітної плати до тих пір, поки економічна ситуація не дозволить їх відновлення.
Прем'єр-міністр Віоріка Данчила звільнила Ремуса Борзу з посади почесного економічного радника.
Прем'єр-міністр не застосовував цей захід у випадку міністра фінансів Євгена Теодоровича, який у серпні заявив, що скорочення щонайменше на 20% адміністративного персоналу зробить державну систему більш ефективною. Міністр зазначає, що для такого заходу повинен існувати політичний пакт з чітко встановленими елементами, який передбачає, що Румунія не може перевищувати певну кількість адміністративного персоналу або розподіл певного відсотка ВВП, незалежно від партії чи партій, які є управляти.
Також у лютому, коли Теодорівічі запитали, чи існує можливість скорочення штату в адміністрації, сказав, що питання про що-небудь може призвести до ефективної державної системи.
Розрахунки говорять про те, що державний службовець заробляє, за останніми даними, в середньому на 58% більше, ніж працівники решти економіки. За даними Національного інституту статистики, понад 211 000 працівників у секторі "державне управління та оборона" у червні цього року досягли середньої зарплати в 4961 лей нетто, збільшившись на 18% порівняно з аналогічним періодом 2018 року. . Для порівняння, середня національна чиста заробітна плата становила 3142 леї нетто у червні 2019 року (+ 15% порівняно з аналогічним періодом 2018 року), що означає, що державний службовець заробляє в середньому на 58% більше, ніж працівники решта економіки.
Проблема не в тому, що зарплата державних службовців занадто висока, а в тому, що вона занадто висока в порівнянні з тим, що вони роблять і що вони пропонують як послуги.
Працівники органів державної адміністрації та оборони є найкраще оплачуваними в бюджеті і мають такий статус протягом багатьох років, навіть якщо в останні роки найбільш прискорене підвищення зарплат спостерігалося у викладачів та службовців у медичній галузі. Середня заробітна плата працівників охорони здоров’я та соціальної допомоги в червні 2019 року сягнула 3859 леїв (збільшившись на 10% порівняно з червнем 2018 року та на 23% вище середньої зарплати в економіці), а в освіті середня зарплата сягнула 3657 леїв нетто в червні 2019 року (+ 30% порівняно з червнем 2018 року та 16% вище середньої зарплати в економіці).
На іншому кінці спектру - 1,4 мільйона працівників з мінімальною зарплатою в приватному секторі. Заробітна плата 1,2 мільйона бюджетних службовців у 2018 році призвела до витрат у 22 мільярди євро, тобто 11% ВВП (розрахованих за європейськими стандартами), згідно з даними AMECO, макроекономічної бази даних Європейської комісії. Для порівняння: в 2014 році зарплата в державному секторі становила 7,9% ВВП, а в 2015 році 7,8% ВВП, показує статистика.
Дані також показують, що кількість зайнятих в економіці на кінець червня 2019 року досягла 4,98 млн. Чоловік, збільшившись майже на 40 000 осіб порівняно з аналогічним періодом 2018 р. З загальної кількості нових робочих місць 40% було створено в три основні сфери бюджетного сектору, свідчать офіційні дані. Тим часом роботодавці стикаються з гострою нестачею персоналу, на що також впливає явище зовнішньої міграції.
Як держава ми застосовували сумнівну економічну політику, уникали врахування основ, нехтували дослідженнями та розробками, а також освітою, ставили підприємництво на узбіччя і вірили, що якщо ми дамо трохи грошей, ми вирішимо ситуацію. Все на тлі світової економіки, на яку особливо впливає політична гордість, по суті - див. Brexit або торгові конфлікти між США та рештою світу.
І задля повноти, ми навіть про це мало говоримо, або вказуємо пальцем на тих, хто має сміливість це зробити.