Компанія їдальня Здорове харчування - здорові співробітники Рада працівників Інституту Поко

Будь ласка, перевірте свої записи.

Ти тут:
Праця ради
Семінари
Основна спрямованість роботи трудової ради
Захист здоров'я, психосоціальний стрес, наркоманія
0325 - Їдальня компанії: здорове харчування - здорові працівники

Їдальня компанії: здорове харчування - здорові працівники

Спершу виберіть зустріч.

Рекомендуйте семінар:

Події

обслуговування

На даний момент немає дат для цього семінару. Хотіли б Ви бути проінформованими, коли дати встановлені? Для цього скористайтеся нашою формою. Ми також раді спробувати домовитись про вибрану вами дату.
Ми з нетерпінням чекаємо вашого запиту або дзвінка: 0251 1350-0.

Зміст семінару

Як задоволення персоналу у вашій їдальні? Посуд занадто жирний, занадто односторонній, занадто солоний, занадто вигаданий? Як відомо, можна посперечатися щодо смаку. Не про проблеми для працівників та компанії, які виникають через неправильне харчування. Погана дієта змушує вас хворіти! Оскільки стан здоров’я є вирішальним фактором для роботи та продуктивності праці, а також задоволеність працівників, знання правильного харчування у їдальні, їдальні та на робочому місці має бути обов’язковим для кожної компанії. Як робоча рада, ви неодмінно повинні знати, що ви можете активно робити для здорового харчування у компанії!

До суті: На цьому семінарі ви дізнаєтесь, що стосується здорової їдальні компанії: що таке «здорове» харчування? Які рамкові умови необхідні для «здорової» їдальні? Як можуть виглядати смачні та однаково корисні пропозиції? Які варіанти спільного визначення має робоча рада? Що робити, якщо їдальня «перенесена на аутсорсинг»? Наш семінар дасть відповідь на ці та багато інших питань щодо харчування на робочому місці.

Здорове харчування на робочому місці

Управління харчуванням та охороною праці
Що може зробити хороша, здорова дієта
Сніданок, закуски, обід
Варіанти фінансування

Погана дієта робить вас хворим

Хвороби, пов’язані з дієтою - недоїдання
Надмірна вага, ожиріння, діабет, харчова алергія
Хворі від їжі: втома, погана концентрація уваги, зниження працездатності

Прийом: "Правильна" пропозиція у їдальні

Фактор хорошого самопочуття: дизайн їдальні
На вустах у всіх: вегетаріанська кухня - веганська кухня - органічна кухня
Регіональні та сезонні страви
Спілкування гостей: їдальня як інформаційний центр

Позначення меню - оцінка меню

Правова ситуація та що ще слід дотримуватися
Як розпізнати гарну дієту та гарну пропозицію
Ось так виглядає хороший план харчування

Стандарти у сфері громадського харчування

Сертифікація їдальні компанії: RAL, BIO, Job & fit
Як можна реалізувати рекомендації, які варіанти є?
Контрольні списки/рекламні матеріали

Варіанти дій ради працівників

Права спільного визначення в соціальних питаннях
Впровадження та дизайн їдальні компанії: юридична форма, обладнання, ціни, час роботи
Харчування, лізинг тощо: Обмеження участі?
Укладання угод компанії - примусити участь!
Коли комітет їдальні має сенс?

Факти

Комісійна знижка

1-й та 2-й учасники 1195,00 EUR3-й та кожен додатковий учасник 995,00 EUR

Усі збори плюс законодавчо встановлені ПДВ та готельні витрати
Ціна за особу комітету БР за одне призначення

Можливі зміни в змісті, місцях проведення семінарів та цінах на 2020 рік.

Тривалість семінару: 3,5 дні
Ласкаво просимо напередодні ввечері о 19:30.,
Кінець семінару: 12:30.

Присутні: приблизно 18

Важливі вказівки

Право на навчання

Ви маєте право на навчання! Цей семінар передає i. d. Як правило, необхідні знання у значенні розділу 6 (6) BetrVG, оскільки ці знання ще не були отримані під час відвідування відповідного семінару чи іншим чином.

Люди, які довіряють важко інвалідам, мають власне право на навчання та освіту щодо свого роботодавця.
Сюди входить навчання з усіх областей, в яких вам потрібні знання для роботи в офісі (LAG Берлін, 19 травня 1988 р. - 4 Sa 14/88). Кодекс соціального забезпечення IX передбачає в розділах 1 і 3 розділу 96 (4), що конфіденційні радники звільняються від своєї професійної діяльності без зменшення заробітної плати за участь у навчальних курсах, за умови, що навчальні курси передають знання, необхідні для роботи SBV. Витрати (плата за семінар, проїзд, проживання та харчування) несе роботодавець (Розділ 96 (8), речення 1 SGB IX).