Контракт; жорсткий; e ind; термінал; e (CDI) d; фініш, перевага, r; силіація
Визначення CDI
Безстроковий контракт (CDI) являє собою звичайну та загальну форму трудового договору між роботодавцем та працівником. Отже, саме цей контракт повинен бути укладений, якщо роботодавець не виправдовує використання іншого трудового договору (CDD або тимчасова робота, наприклад). Якщо відсутній письмовий документ, який би вказував умови трудового договору, то за замовчуванням укладається CDI на повний робочий день. Зазначимо, що реформа трудового кодексу згідно із постановами не вплинула на природу CDI. З іншого боку, це породило новий вид трудового договору: проектний контракт.
Зміст CDI
Як і інші трудові договори, CDI повинен бути складений французькою мовою, навіть якщо іноземний працівник може вимагати копію, перекладену на іншу мову. Різні пункти, присутні в трудовому договорі, визначаються роботодавцем і працівником, навіть якщо законодавство забороняє деякі з них. Він повинен імперативно вказати, чи CDI є сумісником. Пункти, що суперечать громадському порядку (застереження про безшлюбність, винагорода нижче мінімальної заробітної плати, дискримінаційне застереження.) Заборонені.
З іншого боку, CDI повинен включати інформацію, передбачену Трудовим кодексом. Це є:
- Особистість та адреса сторін
- Функція та статус (виконавчий або Etam)
- Робоче місце
- Тривалість роботи (працівник може працювати за фіксованою ставкою або за 35 годин)
- Винагорода (заробітна плата, премії)
- Платна відпустка
- Тривалість випробувального періоду
- Терміни попередження у разі розірвання договору, зокрема у випадку розірвання договору
- Можливо, положення про неконкуренцію
- Припинення дії CDI
Припинення дії CDI
За визначенням, CDI не передбачає припинення трудового договору. Тому воля тієї чи іншої сторони може покласти їй край. Працівник може звільнитись через заяву про звільнення або вийти на пенсію. Роботодавець може звільнити або звільнити працівника. Обидві сторони також можуть домовитись в рамках звичайного розриву. CDI також може бути припинено у разі форс-мажорних обставин.
Переваги CDI
Певним чином, CDI забезпечує певний комфорт для працівника, який може легше проектувати себе в довгостроковій перспективі. Таким чином, банки або агенції нерухомості легше надають позику або житло власнику CDI. Що стосується бізнесу, це може полегшити залучення найкращих профілів. Але будьте обережні, всі співробітники не обов’язково всі шукають постійний контракт. Деякі, особливо в технічному секторі, віддають перевагу статусу фрілансера.
Помилки, які дратують рекрутерів на співбесіді
Випробувальний період CDI
Як і всі трудові контракти, CDI включає випробувальний термін. Цей не є унікальним. Вона залежить:
- Статус працівника: керівник, старший керівник або навіть Етам (керівник технічного працівника)
- З колективного договору: кожен колективний договір може вільно встановлювати свій пробний період
Випробувальний термін може бути продовжений один раз. Для виконавця, який підпорядковується колективному договору Syntec, випробувальний термін становить 3 місяці, може поновлюватися один раз.
Постійний контракт на неповний робочий день
Якщо більшість постійних контрактів укладаються на умовах повної зайнятості, можна також підписати цей вид контракту за сумісництвом. У цьому випадку це не змінює способу укладення та розірвання трудового договору. Гарантовані права на навчання, оплачувану відпустку або RTT.
Сайт CDI
Є дві підкатегорії CDI, які відрізняються від традиційного договору:
- Сайт CDI: Це стосується будівельного сектору. Роботодавець може простіше покласти цьому край. Це послужило джерелом натхнення для проектного контракту, який народився в рамках реформи трудового кодексу згідно із постановами.
- CDI з перервами: Це стосується переривчастості шоу. Вона спрямована на боротьбу з нестабільністю цього статусу.