Коронавірус та методи прийому - відповіді на всі ваші запитання

Державні служби (центральні та децентралізовані)
- Співробітники регіональних агентств охорони здоров'я (АРС) та префектур, відповідальних за управління епідемією
- Чиновники Міністерства солідарності та охорони здоров'я, відповідальні за управління епідемією

Ліберальні медичні працівники
- Лікарі
- Акушерки
- Медсестри
- Фельдшери
- Фармацевти
- Біологи

Весь персонал у закладах охорони здоров’я

Прийом маленьких дітей та ув'язнення

• Свідоцтво про подорож в Інтернеті передбачає графу "Опіка над дітьми". Чи відноситься це до спільного піклування у разі розлучення батьків або до піклування над дитиною вихователем або в установі? ?

Відповідь: це стосується подорожей, які батьки повинні здійснити, щоб супроводжувати свою дитину до ясел, до вихователя, до МАМ, до школи чи коледжу, де пропонується рішення щодо догляду за дитиною.

Чи може вихователь відмовити приймати дитину, якій зазвичай довіряють доглядати за власними дітьми? ?
Відповідь: Так.
Вихователь може відмовити приймати дітей, яких зазвичай доглядають на додаток до своїх дітей, якщо він вважає, що умови праці та здоров'я (обмежена конфігурація будинку, робота належно від роботи їхнього подружжя, патологія подружжя чи дитини) не дозволяють їм розміщуватись у задовільних матеріально-санітарних умовах. При бажанні вихователь може прийняти більше дітей, ніж кількість, на яку він був схвалений, до обмеження до 6 неповнолітніх. Тільки діти віком до 3 років із догляду за дитиною, які перебувають у нього вдома, повинні вираховуватися з цієї максимальної цифри. Помічник з материнської сторони повідомляє президента відомчої ради (його PMI) про це збільшення кількості дітей, про яких одночасно доглядають.

Отримані запитання та очікування відповіді
• Якщо мами отримали електронне повідомлення від PMI з проханням закрити спосіб оплати вихованок ?
• У разі часткового безробіття, чи повинні роботодавці продовжувати виплачувати вихователям до 80% їх звичайної заробітної плати, а потім отримувати відшкодування, наприклад, через Чезу? ?
• У разі забруднення (або підозри) дитини асистента по материнській лінії, яка присутня вдома, внаслідок чого асистент по матері припиняє роботу, чи повинен батько подати заяву в медичне страхування? Чи мають право співробітники, подружжя яких виховують, бути присутніми на яслах (ризик зараження?)
• Чи повинні працівники носити маски, рукавички? ?
• Якщо співробітник забруднений, які заходи слід застосовувати ?
• Чи може бути застосовано форс-мажор для працевлаштованого батька, який бажає розірвати контракт, звільнивши свого вихователя без попередження? ?

---