Кредит на оплату праці та Covid-19 - це одна з компаній, котра виграє від програми плюс

Опубліковано 11.05.2020 о 10:34 редакцією Éditions Tissot у Трудовому договорі.

Враховуючи стан здоров’я, у секторах діяльності, особливо необхідних для безпеки нації та безперервності економічного та соціального життя, компаніям дозволено користуватися робочими позиками в адаптованих умовах до 31 грудня 2020 р. Перелік відповідних секторів зараз відомо.

Кредит на оплату праці та Covid-19: заходи адаптовані

У деяких секторах діяльності компанії отримують вищу гнучкість у використанні робочих позик, коли їх інтерес виправдовує це з огляду на економічні труднощі, пов'язані з поширенням Covid-19.

Воля уряду полягає в можливості дозволити тимчасово перевести незайнятих працівників у компанію, яка займається основною діяльністю, в якій не вистачає персоналу, щоб забезпечити безперервність діяльності.

Для цього потрібна згода працівника та двох компаній (компанія-позикодавець та компанія-користувач).

Працівник зберігає трудовий договір та 100% своєї звичайної заробітної плати, яку відшкодовує компанія, яка тимчасово приймає його в початковій компанії.

У нинішньому контексті для основних секторів можна відступити від неприбуткового імперативу позики робочої сили. Таким чином, сума, що виставляється рахунком компанії-позикодавця, може бути нульовою або нижчою за заробітну плату, виплачену працівникові, відповідні соціальні витрати та професійні витрати, що відшкодовуються зацікавленій стороні в рамках його тимчасового забезпечення.

Пам’ятайте, що між цими двома компаніями має бути укладений типовий договір про позику робочої сили.

Кредитна компанія також повинна скласти поправку до трудового договору працівника, яка надається.

Усі ці коригування, як правило, повинні закінчитися 31 грудня 2020 року, але можуть бути продовжені.

Кредит на оплату праці та Covid-19: сектори діяльності

Прийшов указ про створення галузей діяльності, особливо необхідних для безпеки нації та безперервності економічного та соціального життя.
Це стосується 4 секторів діяльності:

• охорона здоров'я, соціальний та медико-соціальний сектор;
• авіабудування;
• харчова промисловість;
• морський транспорт.

Усі відповідні колективні договори ви можете знайти тут:

Потрібна інформація про ваш колективний договір? Колективні договори Editions Tissot дозволяють постійно оновлювати колективні договори у цифровому або паперовому форматі відповідно до вашої зручності.

Указ № 2020-1317 від 30 жовтня 2020 року, що визначає сектори діяльності, в яких роботодавці тимчасово уповноважені надавати робочі позики за адаптованих умов, Джо Ду 31
Закон № 2020-734 від 17 червня 2020 р., Що стосується різних положень, пов'язаних із кризою в галузі охорони здоров'я, інших невідкладних заходів, а також виходу Великобританії з Європейського Союзу, стаття 52, ОВ від 18

---