Критерій дискримінації ожиріння для l; Завдання CalculerSonITM
Шведське дослідження під назвою "Жир не платить" (тобто французькою мовою "жир не платить") пояснює, що молоді люди, які страждають ожирінням, отримуватимуть до 18% менше, як тільки вони з’являться на ринку.
(Ожиріння: критерій дискримінації при працевлаштуванні?)
Цей показник розраховується на основі демографічних даних різних країн. Цей результат показує тенденцію до дискримінації надмірної ваги, а також ожиріння.
Критерій дискримінації, зовнішній вигляд
Шведське дослідження, опубліковане в журналі Demography (1), показує тривожну цифру, а також тенденцію до дискримінації на робочому місці.
Це спостереження є результатом порівняння демографічних даних, зокрема з даними про заробітну плату та ІМТ (Індекс маси тіла). Отримані в 2003 році 145 000 шведів у віці від 28 до 39 років, отримані таким чином дані перетиналися з американськими та британськими дослідженнями, що включали еквівалентні дані. Результати показують, що підлітки, що страждають ожирінням, зароблятимуть на 18% нижчу заробітну плату в зрілому віці.
Втрата заробітної плати, пов’язана з ожирінням, порівнянна з меншою на 3 роки навчання у Швеції. Це спостереження також зустрічається в американських та британських дослідженнях. Це дослідження доводить існування дискримінації ожиріння на робочому місці, однак на осіб, що демонструють збільшення ваги після підліткового віку, ця тенденція не впливатиме.
Ситуація у Франції щодо ожиріння на робочому місці
Звіт про дискримінацію на робочому місці показує, що зовнішній вигляд залишається важливим критерієм найму та показує, що ожиріння є гальмом для розвитку кар'єри.
Дослідження, проведене FIFG (2) щодо нерівності у сфері зайнятості, виявлене на початку 2014 р., - дискримінація, пов’язана з ожирінням, зросла на 63%. Це дослідження, проведене серед 1001 працівника, підтверджує труднощі та нерівності, з якими стикаються люди з ожирінням на робочому місці.
Пізнавальні здібності ставлять під сумнів
Ця цифра пояснюється гіршими навичками, особливо когнітивними та некогнітивними, повідомляють дослідники.
Було проведено кілька тестів на пам’ять, логіку, увагу та навички міркування, а також на мотивацію, наполегливість, комунікабельність та впевненість у собі. Повні люди мали б нижчі результати.
Цей висновок повинен співвідноситися із частотою ожиріння у підлітковому віці та його впливом на самооцінку, вважають дослідники. Повторна дискримінація також призведе до залякування наслідками для середовища зайнятості та комунікабельності. Це дослідження має на меті посилити профілактичні заходи, що проводяться урядами щодо ожиріння. Актуальність цієї ситуації є значною, і боротьба з ожирінням сприяє зменшенню соціально-економічної нерівності.