Криза на фондовому ринку послаблює британські пенсії

Втрати пенсійного фонду на фондовому ринку загрожують рівню виплат або тривалості внесків. На сьогодні захищений лише режим державних службовців

фондовому

Віржіні Малінгре

Опубліковано 29 листопада 2008 р. О 13:29 - Оновлено 17 лютого 2009 р. О 21:45

Час читання 4 хв.

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено

Економічна криза може змусити багатьох британських працівників пенсійного віку залишатися активними довше. Оскільки падіння фондового ринку та ринку нерухомості послаблює всю британську пенсійну систему.

По-перше, це загрожує тим, хто не зробив економії і яким доведеться задовольнитися одноразовою пенсією за вислугу років, яку держава виплачує кожному. Це переважна більшість британських 23,8 мільйона працюючих людей - понад 60% - які в кращому випадку становитимуть 560 фунтів на місяць. Деякі розраховували на своє майно, щоб звести кінці з кінцями, але криза нерухомості робить цю перспективу невизначеною.

Тоді криза на фондовому ринку турбує приблизно 4 мільйони британців, які щомісяця вносять внесок у так званий пенсійний фонд із "визначеним внеском", пропонований їхнім роботодавцем, і який, як правило, розміщується на фондовому ринку понад 80%. Вони взяли на себе тягар падіння на ринках. Візьмемо пана Сміта, 55 років, який заробляє 35 000 фунтів стерлінгів на рік. Він хотів би піти на пенсію у 60 років. Протягом тридцяти п’яти років він виплачував 10% зарплати у фонд своєї компанії, яка наприкінці серпня оцінила його заощадження в 320 000 фунтів, згідно з розрахунками консультанта Killik & Co. Якби речі залишились як це було протягом наступних п’яти років, пан Сміт міг припинити роботу у віці 60 років і заробляти 15 312 фунтів стерлінгів на рік. На жаль, станом на 15 листопада його гніздове яйце коштувало лише 211 000 фунтів стерлінгів. Насувається спад не дозволяє їй сподіватися на значний відскок у короткостроковій перспективі. І навіть якби ринок акцій знову рос на 5% на рік протягом наступних п’яти років, він би до того часу отримував пенсію в розмірі 10 000 фунтів стерлінгів на рік.

3,5 мільйона британців, які працюють у приватному секторі і яким пощастило внести вклад у пенсійний фонд із "гарантованою вигодою", також слід турбуватися. Цей план забезпечує їм пенсію на основі зарплати та тривалості внеску. Найчастіше вони отримують дві третини своєї зарплати через сорок років. Однак їх заощадження також були розміщені на фондовому ринку, і компанії можуть виявитись не в змозі виконати свої зобов'язання.

Про це свідчить листопадовий звіт Фонду пенсійного захисту (ПФП). Державний орган, який гарантує 7800 фондів гарантованих виплат, стверджує, що 6468 з них мають дефіцит і що загалом він досяг 122,1 млрд фунтів на кінець жовтня проти 113,5 млрд на кінець жовтня. Вересня та 36,9 млрд у Жовтень 2007 року.

Слід визнати, що PPF гарантує пенсії цих фондів, які з часом стали дефіцитними і які сьогодні найчастіше закриті для нових учасників компанії. Але для працівників, які все ще працюють на посаді, ППФ бере лише 90% пенсій, які вони повинні отримувати, максимум 27 770 фунтів стерлінгів на рік. Наприклад, у випадку з працівниками покійних братів Леман, ця стеля часто була набагато нижчою, ніж те, до чого вони сприяли. У цьому контексті нечисленні компанії, які все ще пропонують такий тип пенсійних фондів, прагнуть зменшити свої зобов’язання. Таким чином, British Telecom, яка щойно оголосила про ліквідацію 10 000 посад до березня 2009 року, хоче продовжити термін внесків на п'ять років для своїх майбутніх співробітників і взяти в якості посилання для розрахунку виходу на пенсію середню зарплату, а не зарплату в кінці кар'єри.

Залишається державна служба, в якій працює майже 5,8 мільйона людей. Теоретично нинішня криза нічого не змінює для державних службовців, сьогодні тим більше у Сполученому Королівстві: вони не сплачують жодних внесків, і вони отримують в середньому дві третини своєї зарплати в кінці свого професійного життя. За це платники податків заплатили у 2007 році 20 мільярдів фунтів стерлінгів, коли їх внески на власний вихід на пенсію становили 17 мільярдів фунтів стерлінгів. Криза також може спричинити дедалі більшу критику соціального консенсусу.

Щоб отримати 10 000 фунтів стерлінгів на рік на пенсію, підрахував Росс Альтман, колишній радник пенсіонера Тоні Блера, приватний службовець, який заробляє 25 000 фунтів стерлінгів на рік і витрачає 7% своєї зарплати у фонді з визначеними внесками, повинен працювати сорок шість років. Якби він був державним службовцем, він міг би зупинитися через двадцять чотири роки.

Довгий час така ситуація була прийнята, оскільки зарплата у населення була значно нижчою, ніж у приватної. Але після дванадцяти років лейбористського уряду це вже не так. За даними Національного статистичного управління, у 2007 році державний службовець заробляв в середньому 25896 фунтів стерлінгів на рік, а приватний службовець 22828 фунтів стерлінгів.

Переглянути внески

  • Спільний доступ
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Надіслати електронною поштою
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено
  • Спільний доступ вимкнено Спільний доступ вимкнено