LFSS на 2019 рік спрощує терапевтичний режим LegiSocial за сумісництвом

Пам’ятайте, що терапевтичний неповний робочий день - це особлива форма відновлення роботи після періоду медичної сертифікації. З 1 січня 2019 року умови доступу до цього плану спрощуються.

2019

Резюме

  • Пункт № 1: зобов’язання зупинити роботу на повний робочий день
  • Положення, що діють перед законом
  • Нові положення із закону
  • Пункт № 2: визначення добових
  • Положення, що діють перед законом
  • Нові положення із закону
  • Список літератури

Доступ до вашого вмісту
навіть офлайн

Опублікований в Офіційному віснику від 23 грудня 2018 року, Закон про фінансування соціального забезпечення на 2019 рік вносить зміни до терапевтичного режиму неповного робочого дня з метою полегшення звернення, а також уникнення виведення хворих працівників зі світу праці.

Ця новина детально розглядає 2 змінені пункти.

Пункт № 1: зобов’язання зупинити роботу на повний робочий день ¶

Положення, що діють до закону ¶

Часто переходу на терапевтичний неповний робочий день передує зупинка роботи "на повний робочий день".

Стаття L323-3

Змінено ЗАКОНОМ № 2015-1702 від 21 грудня 2015 року - ст. 60

У разі відновлення роботи за сумісництвом з терапевтичних міркувань відразу ж після зупинки роботи з компенсацією за повний робочий день, добова виплачується повністю або частково, в межах, передбачених передостаннім пунктом цієї статті термін, визначений указом:

1) або якщо відновлення роботи і якщо виконана робота визнана такою, що може сприяти поліпшенню стану здоров'я застрахованого;

2) або якщо страхувальник повинен пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб відновити роботу, сумісну з його станом здоров'я.

За винятком виняткових випадків, які оцінить фонд, сума виплаченої компенсації не може привести загальний заробіток страхувальника до показника, що перевищує звичайну заробітну плату працівників тієї самої професійної категорії.

Вимога компенсації за повний робочий день, яка безпосередньо передує поновленню за сумісництвом, не застосовується до застрахованих осіб, які страждають на хворобу, що спричиняє застосування процедури, передбаченої статтею L. 324-1, оскільки неможливість продовження діяльність повний робочий день є результатом цього стану.

Необхідність попередньої зупинки роботи не є систематичною

Однак ця необхідність мати лікарняний лист не застосовується:

  1. Для IJSS непрофесійних захворювань - соціально застрахованим особам, які страждають на АЛД або доглядають більше 6 місяців, оскільки неможливість продовжувати повний робочий день є наслідком цього стану;
  2. Для IJSS, що виплачується в умовах виробничої аварії або професійного захворювання, працівникам, які повернулися на повний робочий день, а потім переходять на терапевтичний неповний робочий день без нової тимчасової зупинки роботи.

Необхідність попередньої зупинки роботи не є систематичною: судова практика

Ми відзначимо 2 рішення Касаційного суду, які визнають принцип терапевтичного неповного робочого дня після відновлення професійної діяльності на повний робочий день.

У цьому випадку симптоми, що викликаються при переході на роботу за сумісництвом, повинні бути виведені з призначення на початок зупинки роботи, яка сталася до відновлення роботи на повний робочий день.

Касаційний суд від 15.06.1984 р., Апеляція 82-11070

Касаційний суд від 03.03.1989 р., Апеляція 86-18657

Необхідність попередньої зупинки роботи не є систематичною: підтвердження від адміністрації

Витяг із веб-сайту Service-Public.fr, оновлення 24.01.2014

Бенефіціари

Працівник, який працює за сумісництвом з терапевтичних міркувань, може отримувати щоденну допомогу, крім своєї зарплати, за таких умов:

або коли повернення до роботи негайно слідує за зупинкою роботи з компенсацією на повний робочий день,

або після відновлення роботи на повний робочий день з наступним переходом на терапевтичний неповний робочий день через наслідки тривалої хвороби (АЛД) або нещасного випадку на виробництві.

Нові положення після закону ¶

Стаття 50 ЗФС на 2019 рік вносить зміни до статті L 323-3 Кодексу соціального страхування таким чином:

  1. У всіх випадках скасовується обов'язок перебувати у лікарняному з компенсацією за повний робочий день, щоб мати можливість вимагати переваг терапевтичного неповного робочого дня;
  2. Будь-який активний працівник може скористатися терапією за сумісництвом за умов, які раніше були зарезервовані для пацієнтів з АЛД або постраждалих від професійних захворювань чи нещасних випадків на виробництві.

Ці нові положення набрали чинності 1 січня 2019 року.

Пункт № 2: Визначення добових ances

Положення, що діють до закону ¶

Компенсація працівникам: загальний принцип

У цей конкретний період працівник отримує:

Винагорода за роботу за сумісництвом, яку виплачує його роботодавець;

Обмеження, яке слід дотримуватися

Загальна сума виплачених сум (зарплата + IJSS) не може перевищувати винагороду, яка була б виплачена у разі повної зайнятості.

У разі перевитрати, соціальне страхування відповідно зменшить вартість IJSS.

Тривалість платежу IJSS

Стаття R323-1 Кодексу соціального забезпечення визначає, що терапевтична робота за сумісництвом дозволяє продовжити на один рік максимальну тривалість IJSS, сплачувану згідно:

  1. Звичайні захворювання (360 днів протягом 3 років);
  2. Протягом 3 років у разі розвитку АЛД.

Пам'ятайте, що у випадку відпустки по хворобі після нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання, IJSS виплачується як частина лікарняного до дати укрупнення або відновлення.

Стаття R323-1

Змінено Указом № ° 2015-1865 від 30 грудня 2015 року - ст. 5

Для застосування першого абзацу статті L. 323-1:

1) початковою точкою добової допомоги, визначеної статтею L. 321-1, є четвертий день непрацездатності. Цей період застосовується лише протягом трьох років до першої з зупинок роботи через ту саму хворобу, що спричиняє застосування процедури, передбаченої у статті L. 324-1;

2) максимальна тривалість періоду, протягом якого може бути надана добова допомога, становить три роки;

3 °) тривалість відновлення роботи, згадана в 1 ° статті L. 323-1, після якої трирічний термін триває знову, встановлюється на один рік;

4 °) максимальна кількість добових, згаданих у 2 ° статті L. 323-1, яку страхувальник може отримувати протягом будь-якого періоду три роки, встановлюється на рівні 360.

Стаття L323-3

Змінено ЗАКОНОМ № 2015-1702 від 21 грудня 2015 року - ст. 60

У разі відновлення роботи за сумісництвом з терапевтичних міркувань відразу ж після зупинки роботи з компенсацією за повний робочий день, добова виплачується повністю або частково, в межах, передбачених передостаннім пунктом цієї статті термін, визначений указом:

1) або якщо відновлення роботи і якщо виконана робота визнана такою, що може сприяти поліпшенню стану здоров'я застрахованого;

2) або якщо страхувальник повинен пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб відновити роботу, сумісну з його станом здоров'я.

За винятком виняткових випадків, які оцінить фонд, сума виплаченої компенсації не може привести загальний заробіток страхувальника до показника, що перевищує звичайну заробітну плату працівників тієї самої професійної категорії.

Вимога компенсації за повний робочий день, яка безпосередньо передує поновленню за сумісництвом, не застосовується до застрахованих осіб, які страждають на хворобу, що спричиняє застосування процедури, передбаченої статтею L. 324-1, оскільки неможливість продовження діяльність повний робочий день є результатом цього стану.

Нові положення після закону ¶

У своїй зміненій редакції стаття L 323-3 Кодексу соціального страхування тепер посилається на майбутній указ, який:

  1. Визначити методи розрахунку добової допомоги, що виплачується у разі неповного робочого часу з терапевтичних причин;
  2. Як і термін її виплати.

Витяг із закону:

Стаття 50

  1. - Таким чином, до кодексу соціального страхування вносяться зміни:

3 ° Стаття L. 323-3 звучить так:

“Мистецтво. Л. 323-3. - Щоденна допомога, передбачена статтею L. 321-1, виплачується, у разі неповного робочого часу з терапевтичних міркувань, у таких випадках:

"1 ° Продовження роботи або відновлення роботи та виконана робота визнаються такими, що можуть сприяти покращенню стану здоров'я застрахованого;

"2 ° Страхувальник повинен пройти перевиховання або професійну реабілітацію, щоб відновити роботу, сумісну з його станом здоров'я.

"Методи обчислення щоденної допомоги, виплачуваної у разі неповного робочого часу з терапевтичних міркувань, а також тривалості виплати визначаються постановою Державної ради. "

Список літератури ¶

ЗАКОН № ° 2018-1203 від 22 грудня 2018 року про фінансування соціального забезпечення на 2019 рік, JO від 23 грудня 2018 року