Ліберальні професії, який фіскальний та соціальний статус для партнера SELAS Previssima

Для здійснення своєї діяльності ліберальні професіонали можуть створюватись у комерційних компаніях відповідно до закону № 90-1258 від 31 грудня 1990 р. Про створення компаній, що здійснюють ліберальні дії (SEL).

соціальний

Ці структури можуть приймати різні юридичні форми (SELARL, SELAFA, SELAS, SELCA).

Підпорядковуючись тим же характеристикам, що і спрощене акціонерне товариство (SAS), Росія самозайнята компанія за спрощеною часткою (SELAS) орієнтована на професіоналів, які здійснюють регульовану професійну діяльність (юрист, фізіотерапевт, лікар, архітектор, нотаріус, бухгалтер тощо).

За його соціальний статус, партнер SELAS може розглядатися як самозайнятий або асимільований працівник. Незалежно від його статусу, він є членом Загальної системи соціального забезпечення. Крім того, вони отримують вигоду від подвійної приналежності до одного і того ж плану, залежно від випадку.

Будьте обережні, якщо вони обидва підпадають під загальний режим, асимільовані-службовці і самозайнятий зберігати в рамках цього самого плану конкретне охоплення, пільги та внески, що стосуються їх статусу.

На фіскальному рівні - статутпартнер SELAS, який здійснює корпоративний офіс порушив багато питань. Вони були скасовані рішенням Державної ради.

Партнер SELAS: який соціальний статус ?

Існує 3 типиПартнери SELAS:

  • Партнер і корпоративний співробітник. Останній підтримує подвійну приналежність:

- У рамках ліберальної діяльності: вона підпадає під загальний режим під статусом самозайнятого працівника

- Як частина корпоративного мандату (голова, керівник тощо): він також є членом Загальної схеми, на цей раз як найманий працівник

Доцільно, щоб ліберал, який здійснює діяльність корпоративного керівника, розрізняв винагороду:

  • Заплатив за свою ліберальну діяльність, підпадаючи під статус самозайнятого працівника
  • Пов’язаний з корпоративним офісом, уподібнений плану співробітників

Отже, ці винагороди підпадають під два різні плани соціального страхування, а отже, окремі внески, що сплачуються відповідно до плану приєднання.

Крім того, перевага розмежування винагороди помітна для компаній, що підлягають сплаті податку з заробітної плати, в основі якої лежить винагорода, яка підпадає під дію Загального режиму соціального забезпечення.

  • Партнер SELAS здійснюючи свою професійну діяльність із відносинами субординації: розглядається як асимільований-працівник, воно поширюється на загальний режим соціального забезпечення
  • Партнер SELAS здійснюючи свою професійну діяльність без будь-яких відносин підпорядкування: самозайнятий, воно підпадає під загальний режим

Зосередьтеся на податковому статусі партнера SELAS, який виконує корпоративний мандат

Партнер SELAS вправи a корпоративний офіс підтримує подвійну приналежність для своїх двох видів діяльності. Те, що може здатися зрозумілим з точки зору соціального статусу, ускладнюється на фіскальному рівні: з поважної причини частина його винагороди (за корпоративний офіс) підпадає під категорію "зарплата та заробітна плата", а інша (для його ліберального професійна діяльність) підпадає під категорію "некомерційні вигоди".

У минулому ця роздвоєність була джерелом невизначеності, оскільки:

  • На фіскальному рівні: особливо з точки зору IFI, CVAE, ПДВ, податку на заробітну плату тощо.
  • Це з соціальної точки зору: наприклад, за соціального режиму самозайнятих працівників,партнер SELAS, міг оформити пенсію Маделіна, охорону здоров’я, допомогу на випадок або втрату трудового договору, пристрій, що дозволяє йому створювати (на добровільних засадах) додаткову пенсію, або навіть отримувати охорону здоров’я та забезпечення за рахунок внесків, частково вирахуваних на рівні податку. Але, вважаючись "працівником" з метою оподаткування, через його корпоративний офіс, йому можуть відмовити у відрахуванні внесків, сплачених за контрактом Маделін.

Рішенням Державної ради від 8 грудня 2017 р. Було роз'яснено:партнер SELAS який займається додатково до свого корпоративний офіс, професійна діяльність, що не підлягає відносинам субординації щодо компанії, бачить винагороду, отриману за його ліберальну діяльність, зберігає характер "некомерційного прибутку" і як така він може отримати відрахування своїх внесків Меделін.