Літня робота, навчання, стажування, як внести свій внесок на пенсію

Кілька хороших дозволів для ваших заощаджень у 2021 році

Ваші заощадження заслуговують на вашу повну увагу. Настав час прийняти деякі настанови.

Літо - сприятливий час для різноманітних літніх робіт. Це може бути способом розпочати перевірку кварталів на пенсію.

Коли ви, зокрема, студент, робота влітку або навіть протягом року може дозволити вам затвердити один або кілька кварталів для виходу на пенсію. Незалежно від того, чи був робочий період безперервним, чи це розривний період, ви можете почати зберігати квартали, що є визначальним фактором при підрахунку пенсій за вислугу років, що буде дуже корисно, коли ви закінчите свою кар’єру. Оновлення основних умов, яким слід дотримуватися.

Щоб перевірити чверть, скільки ви повинні заробити ?

Що потрібно враховувати, щоб врахувати періоди літньої роботи, це те, що в приватному секторі для підтвердження кварталу зберігається сума заробітної плати, що підлягає сплаті, а не тривалість робочого періоду.

Підтвердження чверті виходу на пенсію за загальною схемою вимагає внеску на заробітну плату, щонайменше рівну 150 розмірам погодинної мінімальної заробітної плати. Як результат, у 2018 році референтна зарплата встановлюється у розмірі 1482 євро за квартал, незалежно від того, отримуватиметься ця зарплата через кілька днів чи кілька місяців. Тому можна перевірити чверть, працюючи 2 тижні під час весняних канікул і один місяць влітку.

Для інформації, еталонні зарплати у 2018 році є з:

• 2964 євро за перевірку 2 кварталів;
• 4446 євро за перевірку 3 кварталів;
• 5928 євро за перевірку 4 кварталів (тобто максимальну кількість).

Таким чином, студент, який працює неповний робочий день протягом року, зможе підтвердити повну ренту - чотири чверті - якщо його річна зарплата перевищує або дорівнює або перевищує 5928 євро цього року (1482 х 4).

Ви зрозуміли, що для ваших літніх робіт, незалежно від робочого часу, річний рівень заробітної плати, що підлягає внеску, визначає підтвердження чи ні кварталів.

Ці невеликі робочі місця також дозволяють отримувати бали в додатковій схемі, зокрема в ARRCO для працівників.

Правила для стажування та стажування дуже різні

Але майте на увазі, що правила відрізняються, коли йдеться про стажування в компанії чи періоди навчання в рамках навчання. Якщо це повні робочі періоди, на них поширюється особливий режим. Насправді вони можуть відкрити пенсійні права, але за певних умов.

Таким чином, для стажування в компанії, мінімальна компенсація звільняється від соціальних внесків, лише стажування, для яких розмір компенсації буде більшим за цей законний мінімум стажування, зберігатиметься в рамках обчислення пенсії і, отже, підтвердження чвертей за базовою схемою.

Щодо заробітної плати, яку виплачували підмайстру з часу реформи 2014 року, періоди навчання повністю враховуються: навчальний квартал буде затверджувати квартал для виходу на пенсію.

---