Маніфест балансу між життями Примирення приватного життя Професійне життя - Бізнес О
Цей Маніфест балансів життя був бажаним і розробленим Магалі Сімеон, засновником Lily Facilite La Vie, стартапу, який допомагає компаніям допомагати своїм співробітникам краще узгоджувати своє життя.
Магалі Сімеон - 50 років. Мати 3 дітей, від народження першої дочки 25 років тому, вона вирішила працювати в 4/5, щоб узгодити кар'єру та роль матері. Проблема, хоча презентизм і сьогодні розглядається як доказ прихильності та ефективності. Це не заважає їй зайняти керівні посади у двох найбільших французьких страхових гравцях.
Саме відвідуючи COMEX та інші подібні органи, Магалі вимірює розрив зв'язку, який існує між ними та щоденною реальністю найбільшої кількості. Спостереження в повному протиріччі з його постійним пошуком узгодженості та узгодженості, що живиться багаторічними дослідженнями та дослідженнями в галузі позитивної психології та системної динаміки. Потім Магалі Сімеон створює Lilyfacilitelavie.
Lilyfacilitelavie - це платформа, яка надає компаніям-клієнтам корисний інструмент, який допомагає узгодити тривалість життя їх співробітників:
- безпосередньо втручаючись у них, пропонуючи їм практичні та функціональні рішення питань та проблем їхнього сімейного та приватного оточення
- завдяки розумному та відданому підбору послуг та контенту, який він пропонує, щоб постійно коригувати реакцію на особисту проблему, з якою стикаються.
Лілі полегшує життя та допомагає поліпшити загальну якість життя та спокій на роботі для працівників компаній-клієнтів.
Lilyfacilitelavie також дозволяє Magaly Siméon застосовувати на практиці свої цінності послідовності, доброзичливості та надійності, які стали цінностями компанії, і щодня демонструвати їх:
- 80% жіночої команди, від партнерів до членів команди
- організована на 100% шляхом телероботи з самого початку, що дозволяє створити територіальний заклад між Парижем, Марселем, Ам'єном та Орлеаном, у дусі узгодженості з усіма членами
- особлива увага приділяється гнучкості та адаптації до індивідуальних ритмів з управлінням цілями, що дозволяє працівникам самоорганізуватися
- відповідальна політика закупівель
- політика найму на основі активного різноманіття
Зараз Лілі полегшує життя. У її команді 12 людей і на її платформі - 10 000 членів.
Портрет в центрі уваги:
Крістель Сіваслеян: МЕДСЕСТРА І МАМА 2 ДІТЕЙ
Моя пристрасть
Я люблю подорожувати, зустрічатися з людьми. Бути тимчасовим працівником дозволяє мені інтегрувати цей вимір у свою роботу. Я багато подорожував волонтерством у Буркіна-Фасо, Індія, на Мадагаскарі ... З двома маленькими дітьми це трохи складно, але я дуже хочу взяти їх із собою.
Мій девіз
Цитата Ганді "Будь ті зміни, які ти хочеш бачити у світі", цілком відповідає моєму розуму.
До народження своїх дітей я була тимчасовою медсестрою по всій країні. Потім я зайняв заміщення в ліберальному кабінеті, щоб звільнити більше часу з ними. Я звільнився з цієї посади в березні минулого року, щоб продовжити роботу і тимчасово приїхати до Парижу як підкріплення під час кризи. Півтора місяця я не бачив своїх дітей.
Температура - це те, як я хочу займатися своєю професією. Це дозволяє мені познайомитися з новими людьми, почуватись вільно, працювати там, де я хочу, коли хочу, швидко та ефективно адаптуватися.
Мій ідеал життя
Я хотів би, щоб одного дня я був незалежним: намагатися не залежати від інших, обробляти свій город, пити чисту воду (тобто, що не виходить із санітарії), виробляти власну енергію.
І обмеження ?
Я не обмежений, оскільки працюю в EHPAD. Єдине, що змінилося - це розлука. Я вперше від народження своїх дітей від’їжджаю від сім’ї
Підсумок видання 2020
Примирення не обов'язково означає знаходження свого балансу, а навпаки, робити все можливе, часто за рахунок часу для себе.
РОБОТА - ЗДОРОВ'Я ?
Перечитання всіх кількісних аналізів, портретів та аналізів наших експертів було основним моментом. Дізнайтеся більше про все дослівно від наших респондентів. Усі ці слова життя, посіяні у відповідях, дали плоть цілому видінню.
Що пам’ятати з цього видання 2020 року, проведеного в повному обмеженні
Соціальний тиск все ще на користь професійного життя. Робота вторгається в особисте життя 83% респондентів. І коли людина з’являється у професійному житті, це завжди з певною провиною. Тому наше головне соціальне зобов’язання стосуватиметься праці.
У цьому контексті примирення часто все ще означає впоратися з управлінням усім, що не є роботою, і не відводити кожен раз належного місця. Тоді це більше змагання з часом, аніж елемент балансу.
Примирення, пошук свого балансу та збереження його, дозволяючи йому розвиватися, не завжди є вродженою річчю. І предмети, які потрібно примирити, бажання еволюціонують відповідно до життєвих стадій. Бажаючи підтримати своїх співробітників, допомогти їм у цих питаннях, тепер потрібно визнати, що персони є як серед співробітників, так і серед наших клієнтів. І думка про політику компанії, орієнтуючись на персони, що відповідають реальному населенню, стає важливою для ефективної та справедливої діяльності.
В інструментах роботи, широко відкриваючи двері для постійного з'єднання. Однак для підтримки цієї фундаментальної трансформації, яка посилила втручання професіоналів у приватний сектор, не було встановлено жодного посібника користувача, жодного визначення чітких та спільних правил гри. Це надмірне використання нашої уваги, ресурсу, який втомлюється, навіть виснажується, впливає щодня і сприяє розумовому навантаженню, яке зазнає всіх, що виконується, а не закінчується, і називається ефектом Зейгарника.
Зараз це питання охорони здоров’я, оскільки це явище призводить до нервового виснаження тих, хто не знає або не може сказати СТОП. Існує принципова різниця між рівновагою життя та примиренням. Примирення намагається зробити все, щоб все вписати в наші цілодобові дні, іноді на шкоду нашому сну.
Баланс між нашим життям ніколи не буває випадковим, це результат життєвого вибору, прийнятого, прийнятого та підтримуваного. Здається, йому потрібна хороша самооцінка, яка дозволяє йому наполегливо приймати свій вибір і, отже, робити їх прийнятними для інших.
Маніфест про баланс між роботою та особистим життям для визначення очікувань та практики у 2020 році
МАНІФЕСТ ДЛЯ КРАЩОГО РОЗУМІНЕННЯ
Примирення приватного та професійного життя - це тема, що характеризується розвитком нашого суспільства. Зі гендерного розподілу ролей ми перейшли до необхідного поєднання статей, де кожен повинен управляти кількома типами життя.
Кожен повинен чи всі хочуть? Це одне з питань, яке ми задавали собі перед цією колекційною роботою.
Нові покоління, що виходять на ринок праці, здається, демонструють, що прагнення до рівноваги та примирення їхнього життя більше не пов'язане лише з присутністю дітей, а може бути і життєвим вибором.
Це одна з тем, яку ми хотіли перевірити: чи є вік маркером бачення кожного на цю тему ?
МЕТОД
Розпочате до періоду ув'язнення, реалізація цього маніфесту базується на:
- Використання анкети, яка зібрала більше тисячі відповідей
- Інтерв’ю з людьми, що представляють усе французьке суспільство, щоб глибше зрозуміти, як відбувається примирення повсякденного життя.
Аналіз реституції проводили:
- Кетрін Туврі, керуючий директор Harmonie Mutuelle
- Софі Іборра, кваліфікована особа, член Вищої ради з питань рівності жінок і чоловіків та віце-президент КПМЕ, член виконавчого комітету, відповідальний за місце жінок в економіці
- Валері Аселот, старший тренер, сертифікований HEC EXED
- Міхаель Дандріє, доктор філософії. Соціолог уявного
- Майда Вінсент, директор з управління персоналом ISS Франція
МАНІФЕСТ ДЛЯ Внесення пропозицій
Цей аналіз дозволяє появити конкретні пропозиції для полегшення примирення всіх. Він також включає нещодавній вибух телероботи та його наслідки.
Наші амбіції: дозволити кожному знайти ідеї для досягнення рівноваги і, отже, добробуту, а також допомогти компаніям знайти правильне місце щодо теми, на яку вплинули останні зміни в методах роботи.
МАНІФЕСТ, ЩОЙ ПОДІЛИТИСЯ
Наш Маніфест балансів життів буде представлений 28 травня 2020 року під час міжнародної віртуальної події, Віртуального світового туру Women In Tech 24h.
Потім він стане доступним для всіх.
Це вже привернуло увагу ЗМІ, які випускатимуть попередні кліпи з 20 травня.
Потім різні висновки та пропозиції цього Маніфесту будуть регулярно передаватися в соціальних мережах у червні 2020 року.
СУПУВАНИЙ МАНІФЕСТ
Амбіція цього Маніфесту полягає у забезпеченні об’єднавчої підтримки, яка допоможе поліпшити життєвий баланс для всіх.
Цю ініціативу координувала Lily Facilitates Life, платформа, яка допомагає компаніям допомагати своїм співробітникам узгодити своє життя.
Він підтримується:
- CPME, організація роботодавців малих та середніх підприємств
- Жінки в техніці, міжнародний рух, який присутній у 60 країнах і діє для більш інклюзивного сектору технологій
- Digital Ladies and Allies, колектив Білої книги "Цифрове різноманіття та продуктивність"
МЕТОД
ХТО МИ ?
Лілі полегшує життя - це платформа вмісту та послуг, покликана полегшити повсякденне життя кожному.
Його доступ фінансується роботодавцями, щоб допомогти працівникам краще узгодити своє приватне та професійне життя.
ПРОЕКТ
Зрозумійте, що означає примирити для всіх і як краще примиритися.
ШЛЯХИ
Адміністрування анкети - зразок 1030 осіб Інтерв’ю для портретного виробництва
Аналіз результатів кваліфікованими експертами
Висвітлення конкретних пропозицій щодо дії
ПОРЯДОК ДЕННИЙ
Контакт:
8 rue de Mulhouse 75 002 Париж