Ми мусимо припинити називати ожирілих дурними та ледачими - Новини XING

Тім К. Вернер

Юрист та юрист-спеціаліст із соціального права, Вернер Рехтсанвальте

Багато працівників досі стигматизовані через свою вагу
У нашій толерантній і ліберальній Європі це, здається, випало з часу
Цим забобонам більше не повинно бути місця на державній службі

6701 відповідь

Ми, освічені північноєвропейцями, досягли успіху за останні сім десятиліть миру - і ми можемо цим пишатися - зменшивши нерівність, неблагополуччя та дискримінацію на багатьох рівнях. Деградація щодо етнічних меншин, приниження одностатевих життєвих планів, ксенофобські чи антисемітські висловлювання сьогодні соціально остракізовані, незалежно від того, відбуваються вони в межах правової системи чи поза нею. Однак одну гру затягують, як завжди: жири. Члени цієї групи не сприймаються насамперед як хронічно хворі (що було б правильно), а скоріше як слабкі волі, дурні та ліниві. Наведений нижче позов служить прикладом.

Ця справа стосується водія з ожирінням, термін дії трудового договору якого не було продовжено через його важке ожиріння. Перш за все, тут слід наголосити на тому, що трудові відносини не були припинені через акт чи рішення роботодавця, а просто до закінчення терміну. На початку співпраці сторони домовились, що трудові відносини автоматично припиняться 29 лютого 2016 року. Тому позивач не був звільнений через ожиріння третього ступеня; Однак його хворобливе ожиріння означало, що трудові відносини ні продовжувались, ні робили невизначеними.

Ожиріння - це хронічне невиліковне захворювання

По-друге: позивач не має зайвої ваги (ІМТ 25–29,9), а навпаки, страждає ожирінням (ІМТ> 30). Величезна різниця. Ожиріння - річ нешкідлива. З іншого боку, ожиріння слід розуміти як серйозну хворобу, яка поширюється як епідемія по всьому світу. Зараз більше людей недоїдають, і куріння замінено як найбільшу небезпеку для здоров'я.

По-третє, позивач не є «залежним від їжі», оскільки МАГ це неправильно описує. Ожиріння не є психічним захворюванням, і його не можна лікувати за допомогою психіатрії чи психотерапії (у значенні значного і стійкого зниження ваги). З цієї причини ожиріння в системі МКБ-10 виявляється не в главі V («Психічні та поведінкові розлади»), а в главі IV («Ендокринні, харчові та метаболічні захворювання»). Точна класифікація - «E65 - E68: Ожиріння та інші переїдання». Ожиріння слід розуміти як хронічну, невиліковну хворобу. Це означає, що він принципово охоплюється відповідними положеннями Основного закону, Законом про загальне рівне ставлення та SGB IX як дискримінаційний вимір.

Державна служба повинна бути взірцем для наслідування

Класифікувати: Навіть якщо, як поважає колега доктор Обертюр заявив, що в окремому випадку, який буде обговорюватися тут, не повинно бути жодної дискримінації в юридичному сенсі і, отже, жодних недоліків у розумінні Закону про загальне рівне ставлення, працівник, що страждає ожирінням, все ж зазнав стигматизації і - на основі цього - лікування, яке у високорозвинених і високоцивілізованих в толерантній і ліберальній Північній Європі здається чимось застарілим. Хіба ми не справді далі?

Особливо державна служба, на яку покладається особливий обов'язок дбати про своїх працівників і яка виконує функції зразка для всього суспільства, насправді повинна бути чужою для таких схильностей до хижацького капіталізму Північної Америки. Зрештою, роботодавцем у цій справі є Бундесвер!