Мотиваційне інтерв’ю

Мотиваційне інтерв’ю - це не моральний урок, а активне та корисне слухання. - Розмова (деталь), 2012, Гавана (Куба). Скульптура Етьєна.

Важлива методика призначення медичного спорту на рецепті та ініціювання зміни поведінки.

Мотиваційне інтерв’ю - це стиль спільної розмови, який допомагає зміцнити власну мотивацію та прагнення людини до змін.

Вільям Р. Міллер та Стівен Ролнік, психологи та викладачі університетів у Сполучених Штатах та Великобританії, заохочували та популяризували цю форму інтерв'ю, яку вони задумували (1983) для лікування алкогольної залежності; сьогодні використовується у багатьох сферах охорони здоров’я (наркоманія, хронічні захворювання, харчування, фізичні навантаження), а також у соціальному та освітньому секторах та для пропаганди належних медичних практик.

Мотиваційне інтерв’ю: коли використовувати цей прийом ?

Цей стиль техніки особливо підходить в ситуаціях, коли перебуває людина амбівалентний перед даною зміною поведінки.

Ініціювати, просувати та підтримувати зміну поведінки ...

Основні стратегії співбесіди

• Проявіть співпереживання
• Вказуючи на суперечності
• Не брати участі
• Посилити відчуття свободи
• Підсилюйте відчуття особистої ефективності
• Використовуйте відкриті запитання якомога більше
• Прослуховування в ехо (переформулювання мови)

Спіраль змін згідно Prochaska et al.

Схема спіралі запропонована у відео нижче.

• Попереднє споглядання
• Споглядання
• Підготовка
• Дія
• Утримання
• Рецидив

Мотиваційне інтерв’ю: етапи зміни поведінки

1. Анкета для виявлення мотивації: Мотивований пацієнт повинен бути ідентифікований шляхом відкритих опитувань, щоб викликати у пацієнта роздуми.
2. Активне прослуховування у відкритих питаннях: Коли пацієнт здається мотивованим і готовим змінити свою поведінку, необхідно робити невеликі кроки, не судячи з цього.
3. Діалог для формалізації цілей: Це справжні позитивні переговори для того, щоб визначити головну мету і легко доповнити мету.
4. Ідентифікація залишкових гальм та реалізація: Впровадження не слід відкладати, як тільки це закінчує практику, пацієнт повинен мати адреси, рекомендації та мінімум тематичних аркушів.
5. Наступні дії: Оцінка результатів та цілей. Пропагуйте будь-яку ініціативу та мінімізуйте невдачі, щоб підвищити мотивацію.

резюме

1. Визначте мотивованого та готового пацієнта здійснити модифікацію поведінки.
2. Жодного морального уроку, крім активного та корисного слухання.
3. Переговори невеликими кроками.
4. Запропонувати негайне впровадження.

Увага: Професор Монік Ромон (Лілль) попереджає про знеохочення пацієнтів, у яких складається враження, що вони докладають зусиль безрезультатно чи бездарно ... Необхідно оцінювати результати, що фіксують короткострокові призначення оцінок, і завжди просувати та пропонувати інший RDV тощо.

Наведений нижче документ є уривком без коментарів з Mooc Prescriping Prescription Health Sport, на який ви можете зареєструватися в будь-який час.

► Наш тематичний файл:

► Додаткова стаття:

---