MSA - Щоквартальна декларація про зарплату (СПЗ)
Кожного кварталу ви повинні заявляти MSA про винагороду, виплачувану кожному з працівників, які працюють у вашому господарстві або у вашій компанії. Станом на 1 квартал 2019 року квартальні декларації про заробітну плату (ЄСВ) більше не приймаються, за деякими винятками. Тому ви повинні використовувати новий метод декларування.
DTS, керівництво користувача
Новий метод декларування, нові обов'язки
З DSN система декларування є обов’язковою для всіх роботодавців. Тому щоквартальні декларації про заробітну плату (СПЗ) більше не приймаються, крім винятків, з 1 кварталу 2019 року.
Тому ви повинні вибрати інший метод декларування:
> Спрощена Tesa, DSN або Tesa +: яке рішення для вашого бізнесу
ЗАНОТОВУВАТИ
Що змінюється з декларативом:
Ви несете відповідальність за достовірність введених або попередньо заповнених даних та, за необхідності, їх виправлення. Ця відповідальність також поширюється на дані, передані стороннім декларантом (центр управління, бухгалтерія тощо) від вашого імені.
Для чого потрібна заява про заробітну плату ?
Як роботодавець ви зобов’язані задекларувати винагороду, виплачену вашим працівникам за останній квартал.
Щокварталу MSA надсилає вам попередньо заповнену декларацію. Для кожного із своїх працівників ви повинні вказати кількість годин, що виплачуються на місяць, та валову щомісячну зарплату. Саме з цієї інформації MSA обчислює ваші внески (нумерований дзвінок).
Якщо ви вибрали (за погодженням із вашою державною державною установою) відшкодування ваших внесків згідно з декларативним режимом, ви самостійно розраховуєте свої внески за допомогою програмного забезпечення з оплати праці. Потім ви щокварталу надсилаєте ці елементи електронним потоком відповідно до стандарту для дематеріалізованих декларацій соціальних даних (N4DS).
Коли надсилати свою декларацію ?
Незалежно від способу збору ваших внесків (дзвоніть кількісно або декларативно), ви повинні робити свою щоквартальну декларацію до 10 числа першого місяця, що настає за відповідним кварталом зайнятості.
| Он-лайн щоквартальної заяви про заробітну плату | останній тиждень березня | останній тиждень червня | останній тиждень вересня | останній тиждень грудня |
| Надсилання декларації MSA | На початку квітня | початок липня | початок жовтня | на початку січня |
| Дата повернення роботодавцем | 10 квітня | 10 липня | 10 жовтня | 10 січня |
Попередження: штрафні санкції можуть бути застосовані у разі недотримання термінів, помилки в переданій інформації та, за необхідності, ненадання декларації в електронному вигляді.
ЗАНОТОВУВАТИ
Якщо ви наймаєте іноземний персонал, дуже важливо перевірити, чи має працівник право працювати. Ви повинні переконатись, що він перебуває у звичайній ситуації щодо законодавства про дозволи на проживання та роботу для іноземців у Франції, і надіслати необхідні підтверджуючі документи до MSA. Представлені документи, що стосуються законності перебування, можуть перевірятися Вашим органом державного управління безпосереднім доступом до національної справи іноземців (FNE).