На пенсію клірики та службовці нотаріусів

Шукаєте персоналізовані послуги ?

Протягом різних професійних дій, після виходу на пенсію, Info Retraite пропонує вам персоналізовані послуги: симулятори віку та суми виїзду, корекцію кар’єри, заявку на пенсію, калькулятори тощо.

> Дізнайтеся про послуги за темами

Додому
На пенсію клірики та службовці нотаріусів

На пенсію клірики та службовці нотаріусів

Назва організації, яка управляє вашою пенсією: Пенсійний та провідний фонд для діловодів та службовців нотаріусів (CRPCEN).

Тип плану: Спеціальна схема соціального забезпечення.

Дата створення: 1937 рік

Охоплене населення:

Працівники нотаріальної професії за межами Ельзасу Мозель як єдина схема, як основна, так і доповнююча

Працівники нотаріуса Ельзасу Мозель як доповнююча схема

Кількість учасників: 47 847

Кількість пенсіонерів: 70 258

Ставка та основа внесків:

Частка зарплати:

12,93% від загальної зарплати.

Внесок роботодавця:

29,15% від загальної зарплати.

0,30% внеску солідарності.

Ваш вихід на пенсію (для працівників нотаріальної професії за межами Ельзасу Мозель)

Законний пенсійний вік: У 60 років цей вік поступово збільшується із розрахунку 4 місяці на покоління для застрахованих осіб, народжених 1 січня 1957 р. Або пізніше. Він встановлений у 62 для застрахованих осіб, народжених 1 січня 1962 р. Або пізніше.

Можливість передбачити вік виїзду: ТАК.

Від 55 до 59,5 років для страхувальників, які народилися до 1 січня 1957 року і виправдовують 25 років внесків до схеми.

Незалежно від віку, що підлягає підтвердженню 15 років страхування в CRPCEN, для батьків трьох дітей, які живуть або померли внаслідок війни та перерви або періоду зниженої активності. 'Безперервний період не менше 2 місяців для кожного з діти. Система закрита з 1 січня 2017 року.

Незалежно від віку, що підлягає підтвердженню CRPCEN на 15 років страхування, для батьків принаймні однієї дитини віком старше одного року з інвалідністю, що дорівнює або перевищує 80%, і перервою або періодом зниженої активності безперервної тривалості принаймні 2 місяці для вашої дитини.

Від 56 до 59 років для страхувальників, які закінчили тривалу кар’єру (мінімальні періоди страхування та внесків за всіма схемами, об’єднаними, та початок діяльності до 16 чи 17 років). З 1 січня 2017 року застрахованим особам, народженим після 1957 року, які почали працювати до 20 років і внесли страховий період, необхідний для їхнього покоління, можна буде виїхати у віці 60 років заздалегідь.

Починаючи з 55-річного віку для застрахованих осіб-інвалідів, на яких поширюються мінімальні страхові періоди та внески за всіма схемами разом.

Мінімальний страховий стаж для права на пенсію: принаймні 45 днів.

Мінімальний страховий стаж для повної пенсії:

Поступове збільшення зі 160 до 166 кварталів з 1 грудня 2012 року, 161 з 1 липня 2013 року до одного кварталу на рік

Можливість виходу на пенсію після повноліття: ТАК.

З урахуванням асимільованих періодів: ТАК, за умов.

Квартали можуть бути перевірені, незважаючи на відсутність сплати внесків. Враховуються військові періоди, компенсоване безробіття, материнство, хвороби, виробничі аварії.

Бонуси/підвищення: ТАК. Існує кілька видів доплат.

Збільшення страхового стажу для дітей

На одну дитину, народжену, усиновлену або взяту під відповідальність до 1 липня 2006 року: 4 чверті для чоловіків та жінок, за умови обґрунтування переривання або зменшення активності на 2 місяці для кожної дитини. Ці квартали використовуються для визначення розміру пенсії.

На одну дитину, народжену з 1 липня 2006 року: 2 чверті для 1-ї дитини та 4 чверті від 2-ї дитини до застрахованої особи, яка народила протягом періоду членства в CRPCEN. Ці квартали не враховуються для визначення пенсійної ставки.

Збільшення періоду страхування батьківської відпустки для навчання або присутності батьків для дітей, народжених або усиновлених після 1 липня 2006 р. (не можна поєднувати для однієї і тієї ж дитини зі збільшенням страхового стажу для дітей). Для обчислення пенсії батьківська відпустка або відпустка за присутністю батьків можуть надавати право на збільшення страхового стажу, рівного його фактичній тривалості. Збільшення, надане за відпустку для батьків за сумісництвом, також пропорційне відповідно до тривалості роботи страхувальника протягом останньої.

Збільшення страхового стажу за виховання дитини-інваліда: збільшення страхового стажу за виховання вдома дитини, яка страждає від інвалідності, щонайменше на 80%, дорівнює одній чверті за період навчання 30 місяців, в межах 4 чвертей.

Ці збільшення страхового стажу враховуються в контексті:

відкриття права на дострокову пенсію для інвалідів та застрахованих осіб, що довго працюють;

підвищення порогового значення для знижки та премії.

Доплата для дітей: страхувальники, які виховували щонайменше трьох дітей у віці до 16 років, отримують 10-процентне збільшення, збільшене на 5% для кожної додаткової дитини.

Можливість погашення внесків: Ні. З іншого боку, зараз існує система викупу років навчання, в межах 12 кварталів для всіх планів разом узятих.

Спосіб розрахунку пенсії:

Середньорічна зарплата

можливий коефіцієнт зниження (знижка) або збільшення (премія)

Середньорічна зарплата: середнє з найкращих 10 років зарплат. Якщо середньорічна заробітна плата перевищує 3-кратну межу соціального страхування, половина частини утримується між 3 і 7-кратними межами, і, де це застосовно, частина, що перевищує 7-кратну межу, не враховується. зарплата).

Оцініть:

Всього кварталів CRPCEN

Кількість кварталів, необхідних для отримання максимальної ставки пенсії CRPCEN (75%).

Поруч з: поступова заявка з 1 липня 2010 року, якщо виконуються наступні три умови:

пенсійне право, відкрите з 1 липня 2010 року;

тривалість страхування за всіма схемами разом, менша за тривалість, необхідну для отримання повноцінної пенсії на дату отримання права на пенсію;

вихід на пенсію у віці до вікового обмеження, з якого знижка більше не застосовується.

Доплата: заявка, якщо виконуються наступні 3 умови:

бути активним після 1 липня 2008 року

бути на роботі після досягнення віку права на пенсію (60 років для застрахованих осіб, народжених до 1 січня 1957 р., або від 60 років до 4 місяців та 62 років для народжених з 1957 р.).

обґрунтувати страховий стаж для всіх схем, що поєднуються більше 160 кварталів, або необхідний для отримання максимальної ставки пенсії CRPCEN, коли він перевищує 160 кварталів.

Мінімальна пенсія: НІ.

Максимальна пенсія: ТАК.

Максимальна пенсія становить 100% відрізаної середньорічної зарплати.

Пенсійне звільнення: ТАК.

Пенсія, що підлягає внеску: ТАК.

CSG: 6,6% (або 3,8% для певних категорій пенсіонерів, що не підлягають оподаткуванню).

Внесок: 1% від усієї пенсії (пенсіонери, охоплені медичним страхуванням, за винятком звільнення від CSG/CRDS).

Можливості поєднання працевлаштування/виходу на пенсію: ТАК.

Накопичення на роботі можливо за певних умов.