На пенсію, з якого віку Ви можете залишити Сімейну справу
Додати в обране
Цей вміст було додано до вибраного у вашому обліковому записі
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні увійти в систему
Щоб додати цей вміст до улюбленого, ви повинні бути підпискою
вік мінімум виходу на пенсію нині встановлено 62 роки, крім особливих випадків, у всіх пенсійних програмах виходу на пенсію і для всіх людей, народжених після 1955 року.
Однак ви повинні мати можливість довести, що у вас є мінімальний страховий стаж, щоб отримувати пенсію за повна ставка. Ця тривалість не однакова для всіх і змінюється протягом поколінь, щоб врахувати збільшення тривалості життя.
40 років - 160 квартали - для поколінь, народжених до 1949 року, він, таким чином, збільшиться до 43 років - тобто 172 квартали - для поколінь, народжених з 1973 року.
Це продовження страхового стажу стосується усіх виходу на пенсію, як приватний, так і державний сектор.
Державні службовці, які займають роботу, віднесену до активної категорії (представляючи особливий ризик або виняткову втому), уникають цього правила і дотримуються іншого графіку, ніж той, що застосовується в інших схемах.
Законний вік виходу на пенсію
вік з якого ви можете вимагати оплату вашого виходу на пенсію залежить від вашої дати народження. Зараз він встановлений на рівні 62 для всіх страхувальників, народжених з 1955 р., На вік нижчий для попередніх поколінь.
Якщо ви просите забрати ваш виходу на пенсію від 62 років, ви повинні обґрунтувати мінімальний страховий стаж, щоб отримати його в повна ставка.
І навпаки, навіть якщо підрахувати необхідний страховий стаж до 62 років, ви не можете вимагати виходу на пенсію до досягнення цього вік, за винятком особливих ситуацій, що дозволяють скористатися одним із виходу на пенсію передбачуваний.
| рік народження | Можливість виїзду якомога раніше. |
| Народилися між 1 липня і 31 грудня 1951 року | 60 років і 4 місяці |
| 1952 рік | 60 років 9 місяців |
| 1953 рік | 61 рік і 2 місяці |
| 1954 рік | 61 рік і 7 місяців |
| 1955 і пізніше | 62 роки |
Повна пенсія: необхідна кількість кварталів
Вимагати повна ставка, необхідний страховий стаж однаковий у всіх планах і залежить від вашої дати народження. Це цінується, зберігаючи всі квартали що ви підтвердили кожен з планів, з якими ви були пов'язані протягом свого професійного життя. Потім це називається тривалістю страхування для всіх планів разом узятих.
Якщо у вас немає кількість кварталів достатньо, це не заважає вам вимагати оплати вашого виходу на пенсію від необхідного віку. Але його сума буде зменшена шляхом застосування знижки. Що логічно, оскільки в принципі ви сприйматимете це довше.
Ставка дисконтування змінюється залежно від року народження. Він застосовується для кожного триместр відсутні між датою вступу в дію пенсії та числоквартали ще має бути перевірено, щоб отримати вигоду від повна ставка.
Ця знижка діє протягом усього життя, але вона не може впливати на понад 20 квартали, тобто нижча ставка 37,5% від виходу на пенсію основне для людей, які народились у 1953 році та пізніше.
повна ставка може бути перевищений за допомогою бонусного механізму, якщо особа працює за віком, у якому повна ставка набувається.
Повний пенсійний вік
Якщо ви виходите на пенсію за адресоювік повної ставки, Ваша пенсія виходу на пенсію буде розраховано автоматично на повна ставка (50% у загальному плані), без урахування вашого страхового стажу. Це не означає, що ти все одно торкнешся свого виходу на пенсію в цілому.
У деяких додаткових схемах, наприклад, у працівників, ваш виходу на пенсію буде зменшено пропорційно до кількість кварталів що ви сумуєте.вік повної ставки зараз встановлено 67 для поколінь, народжених з 1955 року.
Для поколінь, народжених до цієї дати, вона поступово переходить із 65 до 67, враховуючи поступове збільшенняпенсійний вік. Це збільшення здійснюється з тими ж темпами, що і те, що було прийнято для збільшення з 60 до 62 років мінімального віку виходу на пенсію, так що між цими двома віковими межами завжди існує розрив у 5 років.
Усі співробітники досягають повна ставка автоматично, коли вони досягаютьповноліття збільшився на 5 років. Продовжуючи свою кар’єру до цієї дати, люди, які пізно прийшли на роботу, можуть таким чином уникнути системи знижок.
Календар для підвищення віку повної ставки
| Страхувальники, народжені в. | Вік повної ставки |
| До 30 червня 1951р | 65 років |
| Між 1 липня 1951 року та 31 грудня 1951 року | 65 років і 4 місяці |
| 1952 рік | 65 років 9 місяців |
| 1953 рік | 66 років і 2 місяці |
| 1954 рік | 66 років і 7 місяців |
| 1955 і пізніше | 67 років |
Зміна тривалості страхування на повну пенсію
| Дата народження | Необхідний страховий період |
| До 1949 року | 160 кварталів |
| 1949 рік | 161 квартал |
| 1950 рік | 162 квартали |
| 1951 рік | 163 квартали |
| 1952 рік | 164 квартали |
| 1953, 1954 | 165 кварталів |
| 1955, 1956, 1957 | 166 кварталів |
| 1958, 1959, 1960 | 167 кварталів |
| 1961, 1962, 1963 | 168 кварталів |
| 1964, 1965, 1966 | 169 кварталів |
| 1967, 1968, 1969 | 170 кварталів |
| 1970, 1971, 1972 | 171 квартал |
| 1973 і пізніше | 172 квартали |
"Бонуси надаються тим, хто продовжує свою діяльність"
Марк Дарно, заступник директора Optimaretraite
"Люди, які продовжують працювати після 62 років, коли вони вже досягли періоду, необхідного для отримання повна пенсія можуть отримати вигоду від збільшення суми їх виходу на пенсію база, що називається премією. Це збільшення передбачено у всіх базових схемах, включаючи схеми державної служби. З 2019 року в новій унікальній додатковій схемі для співробітників для тих, хто народився після 1957 року, буде відкладено свій виїзд на 8, 12 або 16 кварталів після дати отримання повна ставка. Нарешті, у загальному режимі та узгоджених режимах (зокрема, торговців та ремісників) збільшення тривалості страхування надається страхувальникам, які ліквідують свої виходу на пенсію після досягнення повного тарифу і які не досягли необхідної тривалості страхування, всі плани разом узяти, вимагати а виходу на пенсію ціле. Це збільшення полягає у збільшенні їх загальної тривалості страхування на 2,5% за квартал, що минув після досягнення віку повна ставка автоматичний. "
Розрізняють основну та додаткову пенсії
Переважна більшість французьких пенсіонерів отримують щонайменше дві різні пенсії, які виплачуються за рахунок внесків, які сплачують усі працюючі люди та їхні роботодавці. Перший - це виходу на пенсію основна оплата за загальною схемою для працівників. Другий - це виходу на пенсію додатково оплачується однією з багатьох організацій соціального захисту, об'єднаних Arrco (некеровані працівники), Arcco та Agirc (управлінські службовці), Ircantec (непостійні державні службовці), RSI (самозайняті, торговці та ремісники), тощо.