На шляху до реалізації планових пенсійних планів Ле-Девуар

Обов'язок

Міністр фінансів Квебеку Ерік Жирард рухається вперед із поданням законопроекту 68, що дозволяє встановити цільові пенсійні плани. Новий режим, який не є одностайним серед великих профспілок.

Законопроект, який негайно розкритикував FTQ. "Наслідком буде зубожіння майбутніх пенсіонерів, зробивши їх пенсійне фінансове становище більш хитким", - заявив генеральний секретар FTQ Денис Болдук у прес-релізі. Плани з визначеними виплатами залишаються найкращим варіантом для виходу на пенсію, додає FTQ. «Законопроект 68 передбачає, що в кінцевому підсумку працівники повинні забезпечити себе пенсіями, які можуть бути зменшені після виходу на пенсію; пенсіонерам потрібні передбачувані доходи. Квебек повинен схаменутися і враховувати інтереси майбутніх пенсіонерів, а не інтереси роботодавців. "

Проект отримав більш сприятливий прийом від CSN, який розглядає його як додаткову можливість заощадити на пенсії. «Поділяючи не лише економічні ризики, а й ризики, пов’язані з довголіттям, CHRS є більш ефективним інструментом, ніж плани накопичення капіталу, такі як групові RRSP та плани з визначеними внесками. Віце-президент CSN Керолайн Сенневілл швидко додає, що плани з визначеними виплатами все ще є найкращим варіантом. «Внесення цього законопроекту не означає, що ми не будемо продовжувати боротьбу за збереження наших пенсійних планів із визначеними виплатами. "

CHRS гарантує виплату ануїтету до смерті, як це має місце при програмі із визначеними виплатами, але його рівень може змінюватися залежно від розвитку фінансового стану плану. Внесок, який виплачує роботодавець, є фіксованим, а ризики, пов’язані з довголіттям та віддачею заощаджень, несуть працівники та пенсіонери, як у випадку із планом із визначеними внесками.

---