Національний колективний договір адвокатів та їх співробітників від 20 лютого 1979 року

Список конвенцій, до яких додається цей текст

Стаття 1

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

1. Умови експлуатації та гарантії передбачуваної схеми, встановлені колективним договором від 8 травня 1983 р., Визначаються цими правилами.

Він застосовуватиметься до адвокатів апеляційних судів та їх працівників на умовах, передбачених згаданою угодою.

2. Нижче наведено посилання:

Роботодавці або члени:

Адвокати та, де це можливо, адвокати відповідно до вищезазначеної угоди.

а) керівні та некеровані працівники роботодавця-члена, визначені у статті 3 а нижче;

b) Учасники, приєднані до пенсійного плану CREPA, які опиняються у випадках, зазначених у статті 11 пенсійних норм, або отримують пільги ASSEDIC за умов та гарантій, визначених у статті 3 b нижче.

а) Застраховані особи, які відповідають умовам, що дозволяють отримати повні виплати по тимчасовій непрацездатності та інвалідності (Розділ III) або повній та остаточній інвалідності, прирівняній до смерті (ст. 14);

b) Вигодонабувачі у випадку смерті страхувальника.

CREPA або Caisse:

Організація, що регулюється статтею L. 4 Кодексу соціального страхування, на яку згідно згаданого колективного договору покладено обов'язок з реалізації передбачуваного плану за сприяння, якщо це можливо, страхових організацій або перестрахувальних компаній, уповноважених для цього.

Що стосується застосування, тлумачення та, можливо, модифікації цих положень, рада CREPA має повноваження, визначені статтею 8 статутів CREPA, щодо пенсійної схеми.

3. Гарантії надаються на підставі декларацій та елементів, наданих роботодавцем та страхувальником, з усіма юридичними наслідками у разі навмисної чи ненавмисної помилки чи неправдивої декларації.

Версії

Стаття 2

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

З першого дня календарного кварталу, з якого колективний договір застосовується до роботодавця, останній повинен:

- надати форму членства та форми членства страхувальника;

- вирахувати внесок працівника;

- сплатити подвійний внесок, зазначений у статті 4 нижче, і, загальніше, відповідати на запити про інформацію та задовольняти контроль фонду та робити у своїй галузі все, що необхідно для належного функціонування схеми.

Версії

Стаття 3

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

З дати зарахування роботодавця до складу застрахованих осіб входять:

а) щодо всіх гарантій, зазначених у розділах II та III нижче, усіх працівників, які приєднані до пенсійного плану CREPA у службовій діяльності; працівники, які не відповідають умовам членства у пенсійному плані, будуть застраховані, коли ці умови будуть дотримані, як і майбутні працівники;

b) Що стосується гарантій смерті (Розділ II), люди, які без перерви у безперервності з моменту припинення діяльності з роботодавцем-членом, у випадках, зазначених у статті 11 пенсійних норм, або користуються виплатами ASSEDIC, гарантією дострокова виплата допомоги на смерть (стаття 14), однак, виключається, коли на дату зарахування заінтересована особа є хворою або інвалідом у значенні 2 ° статті 11 правил виходу на пенсію. Труднощі з поданням заявок будуть вирішені CREPA, зокрема приєднання на дату продовження у разі зникнення останнього роботодавця.

Відновлення роботи страхувальником, згаданим у вищевказаному абзаці, із роботодавцем-членом передбачає для зацікавленої особи, яка, отже, належить до категорії, зазначеної у пункті а) вище, перевага всіх гарантій (Розділи II та III) на кінець дев'яностого дня після поглинання.

Приналежність та страхування гарантій припиняються одночасно з трудовим договором, за винятком застосування пункту b) вище або користуються послугами Розділу III. У всіх випадках приналежність та страхування гарантій закінчується з ліквідацією пенсії CREPA та не пізніше шістдесят п’ятої річниці.

Страхувальник на дату зарахування, зазначену в пункті b) вище, повинен надати фонду всі підтверджуючі документи, необхідні для оцінки їхнього становища та їх прав.

Загальніше, страхувальникам доведеться реагувати на всі запити на інформацію, подавати до контролю CREPA і робити все, що входить у їх компетенцію для належного функціонування схеми.

Версії

Стаття 4

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

Загальний внесок у систему страхування становить 1,25% від валової винагороди, визначеної в пункті 1 статті 5 положень пенсійної схеми CREPA. Він розподіляється за ставкою 0,25%, яку сплачує працівник, та 1,00%, яку сплачує роботодавець.

Однак, що стосується керівників, внесок, що сплачується роботодавцем, збільшується до 1,5% частки винагороди нижче граничного рівня соціального страхування (тобто загальний внесок 1,75% за цією категорією) відповідно до положень статті 7 національний колективний договір для керівників від 14 березня 1947 року.

Внески до передбачуваної схеми збираються на тих самих умовах, що і пенсійна схема CREPA, з урахуванням частоти, щорічного коригування, штрафних санкцій та способів прав у разі затримки або несплати.

Версії

Стаття 4

На чинності не продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

Загальний внесок у пенсійний план становить 1,15% від валової винагороди, визначеної у пункті 1 статті 5 положень пенсійного плану CREPA. Він розподіляється за ставкою 0,35%, яку повинен сплатити працівник, та 0,80%, яку повинен сплатити роботодавець.

Однак щодо керівників:

- внесок, що сплачується роботодавцем, збільшується до 1,5% частки винагороди нижче граничного рівня соціального страхування (тобто загальний внесок 1,75% на цей транш) відповідно до положень статті 7 національного колективного договору для керівників від березня 14, 1947;

- а внесок на частину, що перевищує граничний рівень соціального страхування, розподіляється за ставкою 0,35%, яку сплачує працівник, і 0,70%, яку сплачує роботодавець.

Остання зміна:

Змінено Райдером № 1 від 15 червня 2001 року, чинним 1 січня, після продовження строку дії колективних договорів № 66 БО 2001-30.

Версії

Стаття 5

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

Річна основа гарантій дорівнює чотирикратному розміру винагороди за останні три календарні місяці діяльності, збільшеної на бонуси та винагороди, отримані протягом останніх дванадцяти календарних місяців діяльності, причому ці елементи визначаються відповідно до бази внесків.

Для розрахунку застрахованих гарантій та виплат, що надаються, ця річна база ділиться на два внески: транш I до граничного рівня соціального страхування, що діє на кінець останнього календарного місяця діяльності, транш II для надлишку.

У випадку, якщо подія, що породжує право на виплату або закінчення періодичних виплат, настає після закінчення календарного року переходу діяльності, річна база гарантій переоцінюється на початку кожного року, у звіті про значення пенсійного пункту на 1 січня та про припинення діяльності.

Рада CREPA може, за необхідності, обмежити витрати, що виникають внаслідок переоцінки, або до частки загального річного внеску, або до частини резервного фонду, згаданого у статті 6 вище, після або до комбінації цих двох елементів.

Версії

Стаття 6

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

Робота схеми контролюється за всіма цими елементами на окремих рахунках щодо: внесків, фінансових доходів та інвестицій, плати за управління, положень, положень, що складаються та підлягають формуванню, наприкінці кожного фінансового року, необхідних для послуги періодичних послуг, що виконуються або передбачаються, ціле, беручи до уваги, якщо це можливо, страхування або перестрахування, укладене фондом.

Операції, що стосуються фінансового року, підлягають щорічному звіту про прибутки та збитки.

Надлишок (або дефіцит) залишку річного рахунку передається до резервного фонду плану.

Непередбачений фонд розподіляється відповідно до пропорцій та умов, встановлених Радою, на поліпшення гарантій, на сплату квоти за рахунок внесків та на покращення виплат для соціальних справ, що заслуговують на інтерес.

Версії

Стаття 7

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

Щороку рада CREPA призначає, всередині або поза нею, спільний комітет із 10 членів, відповідальний за моніторинг роботи схеми, інструктування та, якщо можливо, згладжування будь-яких виниклих труднощів та пропонування рішень комісії. поліпшити раціон.

Президент і секретар обираються кожні три роки по черзі в одному та іншому коледжі. Ця комісія збирається так часто, як вимагає її мета, і принаймні раз на рік і може доручати в перерві між її засіданнями конкретні місії одному або декільком своїм членам. Він звітує про свою діяльність перед колегією CREPA.

Версії

Стаття 8

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

Метою цих гарантій є:

- виплата капіталу у разі смерті страхувальника;

- виплата другого капіталу у разі смерті неодруженого подружжя померлого застрахованого (подвійний ефект).

Версії

Стаття 9

У чинності продовжено

Створення Поправки № 11 1983-06-08, продовженої указом від 26 квітня 1984 р. JONC 12 травня 1984 р

Розмір капіталу дорівнює добутку річної бази гарантій на ставку, що відповідає сімейній ситуації, що визначається наступним чином:

Страхувальник без утримання дітей чи висхідного віку:

Самотня, вдова, розлучена, законно розлучена.

СТРАХОВАНА БЕЗКОШТОВНА РАМКА:

Блок 1 - С. 100: 50.

2 етап - С. 100: 50.

Блок 1 - С. 100: 150.

Розділ 2 - С. 100: 50.

Страхувальник без утримання дітей чи висхідного віку:

СТРАХОВАНА БЕЗ РАМКИ:

Блок 1 - С. 100: 150.

2 етап - С. 100: 150.

Блок 1 - С. 100: 300.

2 етап - С. 100: 150.

Страхувальник без утримання дітей чи висхідного віку:

Застрахований на утриманця.

СТРАХОВАНА БЕЗКОШТОВНА РАМКА:

Блок 1 - С. 100: 200.

Блок 2 - С. 100: 200.

Блок 1 - С. 100: 400.

Блок 2 - С. 100: 200.

Страхувальник без утримання дітей чи висхідного віку:

Збільшення на одного залежного від другого.

СТРАХОВАНА БЕЗКОШТОВНА РАМКА:

Блок 1 - С. 100: 50.

2 етап - С. 100: 50.

Блок 1 - С. 100: 100.

2 етап - С. 100: 150.

Однак зазначено, що стосовно застрахованих бенефіціарів надбавок Assedic гарантований капітал зменшується на суму капіталу, який виплачує ця організація.

Під утриманцем ми маємо на увазі дітей застрахованого, а також дітей його подружжя, які не є законно відокремленими, незалежно від того, є вони законними, визнаними чи усиновленими, за умови:

- їм молодше двадцяти одного року;

- що вони проживають вдома: діти, які фактично не проживають вдома, враховуються, якщо їх враховують для визначення кількості акцій з метою обчислення податку на прибуток;

- і що вони не займаються оплачуваною діяльністю більше трьох місяців; діти, які проходять професійне навчання або за контрактом про учень, у зв'язку з цим не вважаються працівниками.

Діти до двадцяти одного року асимілюються:

- діти віком до двадцяти п’яти років, які навчаються на обліку для соціального забезпечення студентів (стаття L. 566 Кодексу соціального страхування) або виконують свою національну службу, і які за день до від’їзду фонд вважав платними;

- діти, незалежно від їх віку, які страждають на хронічну або невиліковну хворобу, що унеможливлює для них постійну оплачувану діяльність, і які, як такі, отримували до двадцятирічного віку переваги соціального забезпечення як бенефіціара страхувальник або його дружина;

- прямі спадкові особи страхувальника, що відповідають умовам статті 196 загального податкового кодексу.

Сімейну ситуацію, яку слід пам’ятати, склалася на момент смерті страхувальника. Однак дитина, яка народилася життєздатною менш ніж через 301 день після смерті страхувальника, враховується для розрахунку капіталу. Відповідна частка капіталу виплачується після пред'явлення витягу зі свідоцтва про народження.

У разі смерті під час однієї і тієї ж події страхувальника та однієї або декількох осіб, існування яких, ймовірно, буде враховано для розрахунку капіталу, неможливо визначити порядок смерті, страхувальник вважається вижили.