Національний колективний договір про надання консультацій практикам загальної системи соціального забезпечення від 4
Підписанти
Номер BO
Список конвенцій, до яких додається цей текст
Елемент
На чинності не продовжено
Після 5 років застосування національного колективного трудового договору для практикуючих консультантів загальної схеми соціального забезпечення від 4 квітня 2006 р. Соціальні партнери домовились про необхідну зміну контрактних положень щодо:
- область застосування звичайного пристрою;
- система оплати праці;
- засоби мобільності;
- професійний тренінг;
- права профспілок;
- представницькі органи працівників;
- мобільність консультантів-практиків у закордонних департаментах.
Версії
Стаття 1
На чинності не продовжено
У першому абзаці преамбули після слів "загальної схеми соціального забезпечення" додаються слова "працює в рамках національної каси медичного страхування для заробітних плат (CNAMTS) або в регіональних органах охорони здоров'я (ARS)".
У другому пункті після слів "для медичного страхування" додаються слова "та для АРС".
У цьому ж абзаці слова "національного органу" скасовуються.
У цьому ж абзаці в кінці слів "практики-консультанти" додаються слова "від національного органу".
У третьому абзаці слово "подвійний" замінено на "потрійний".
У цьому ж абзаці вставляється третій абзац, який виглядає так: "- сприяти мобільності шляхом створення мостів між організаціями, в яких працюють консультанти".
Абзац п'ятий скасовується.
Версії
Стаття 2
На чинності не продовжено
Стаття 1 передбачає таке:
"Цей національний колективний договір регулює відносини між, з одного боку, CNAMTS та регіональними агентствами охорони здоров'я (ARS), а з іншого боку, консультантами, які практикують у CNAMTS або в ARS, у столичній Франції або в закордонні департаменти, від національного органу, до складу якого входять:
- медичні консультанти;
- консультація стоматологів;
- фармацевт-консультант. "
В решті тексту CNAMTS та ARS називаються терміном "роботодавець".
Версії
Стаття 3
На чинності не продовжено
В абзаці 1 статті 3.1 слово "три" замінює слово "два".
У цьому ж абзаці додається третій відступ таким чином: "- змінна частина".
Версії
Стаття 4
На чинності не продовжено
Наведена нижче таблиця замінює таблицю у статті 3.2.
| AT | 582 | 937 |
| B | 705 | 1055 |
| VS | 805 | 1 105 |
| D | 855 | 1,195 |
В останньому абзаці цієї ж статті в кінці слів "добуток кваліфікаційного коефіцієнта на величину бала" додаються слова "застосовується в установі, яка є предметом щорічних переговорів".
В тому самому останньому абзаці вилучення "Вартість балу дорівнює 7,20738 євро і є предметом щорічних переговорів, подібних до тих, що проводяться для інших працівників установи", вилучено.
Версії
Стаття 5
На чинності не продовжено
У третьому абзаці статті 3.3.1 після слів "час здійснення професії" вставляються слова "за межами та всередині установи".
В абзаці четвертому статті 3.3.1 слова "CNAMTS або ARS" замінюють словами "установа".
У цьому ж абзаці слова "18, 19, 20, 21, 22, 23 і 24" замінено словами "19, 20, 21, 22, 23, 24 і 25".
Версії
Стаття 6
На чинності не продовжено
У абзаці п'ятому посилання "20 балів" і "50 балів" скасовуються і відповідно замінюються посиланнями на "30 балів" і "40 балів".
Абзац шостий тієї ж статті замінено на:
«Ці бали присуджуються:
- регіональним медичним радником за пропозицією ієрархічного начальника або директором АРС для лікарів-консультантів рівнів А та В;
- Генеральним директором CNAMTS або директором ARS для спеціалістів-практиків рівня C та D ".
Версії
Стаття 7
На чинності не продовжено
Стаття 3.4 створюється таким чином:
"3.4. Мінімальна гарантія призначення індивідуальних компенсаційних заходів
На регіональному рівні щонайменше 30% практикуючих консультантів щороку отримують користь від індивідуальних заходів компенсації, що включають розподіл:
- бали професійного досвіду;
- бали професійного внеску;
- більш високий рівень кваліфікації як частина професійної кар'єри.
Робоча сила підраховується 1 січня у фізичних осіб. "
Версії
Стаття 8
На чинності не продовжено
У четвертому абзаці слова «після висновку окремих комісій з перегляду ситуації, передбачених статтею 30.1.1» замінюються на «після висновку національного моніторингового органу, передбаченого статтею 47 цього колективного договору».
Останнє речення того ж абзацу звучить так:
«Перевірка цих навичок проводиться:
- для консультантів-практиків, які працюють в рамках CNAMTS, на рівні кожної регіональної дирекції служби медичного контролю, спеціальним комітетом управління під головуванням регіонального директора медичної служби;
- для консультантів-практиків, які працюють в ARS, Генеральним директором ARS. "
Версії
Стаття 9
На чинності не продовжено
"А) під оцінкою" звучить так:
"А) Щодо оцінки:
- оцінка навичок, що використовуються практикуючим консультантом стосовно виконуваної роботи та її розробок. Компетенції повинні оцінюватися на основі конкретних, об'єктивних, спостережуваних та вимірюваних фактів;
- спосіб, яким ця функція виконувалась за минулий період, зокрема особисті інвестиції та внесок у досягнення цілей послуги;
- ступінь досягнення конкретних цілей, що породжує можливу користь змінної частини, як визначено у статті 6.5;
- встановлення цілей на майбутній рік. "
Версії
Стаття 10
На чинності не продовжено
Стаття 6.3 скасовується та замінюється такими положеннями:
"Стаття 6.3
Бонус за особливі обов'язки
6.3.1. Бонус старшого керівника
Регіональні медичні радники, керівники вищого рівня отримують 50 бонусів.
За пропозицією регіонального директора медичної служби заступники регіональних медичних радників можуть досягти статусу вищого керівного складу і, як такий, отримати вигоду в 30 балів та 8 додаткових днів відпустки.
Цей бонус виплачується після вступу на посаду. Його виплата відбувається щомісяця і відповідає режиму інших елементів винагороди.
Вона припиняється, коли зацікавлена особа більше не виконує свою функцію.
6.3.2. Виконання конкретних обов'язків
Працівники-консультанти, які є керівниками служб, керівники за фіксованою ціною, з відповідальністю за управління, та практики-консультанти, які є керівниками відділів, відповідальних за місцевий рівень медичного контролю, керівники за фіксованою ціною отримують 30 бонусів.
Цей бонус виплачується після вступу на посаду. Його виплата відбувається щомісяця і відповідає режиму інших елементів винагороди.
Вона припиняється, коли зацікавлена особа більше не виконує свою функцію.
6.3.3. Додатковий внесок на одному або декількох місцевих рівнях, крім присвоєння
Цей додатковий внесок стосується:
- спеціалісти-консультанти рівня А, що вимагають, на прохання роботодавця, втручатися, крім своєї звичайної діяльності, на одному або декількох місцевих рівнях медичної служби, крім рівня їх призначення, протягом мінімум 3 місяців. Це втручання складається з регулярних фізичних рухів, принаймні 1 день на тиждень протягом розглянутого періоду, у масштабі дефіциту;
- спеціалісти-консультанти рівня В на керівній посаді, закликані на прохання роботодавця керувати місцевим рівнем медичної служби, відмінним від рівня призначеної їм посади.
Цей внесок дозволяє отримувати щомісячний бонус у 25 балів.
Його припиняють присуджувати, коли зацікавлена особа більше не здійснює свою професійну діяльність на декількох рівнях. "
Версії
Стаття 11
На чинності не продовжено
Стаття 6.4 створюється таким чином:
"Стаття 6.4
Еволюція зарплати практикуючих консультантів, класифікованих за рівнем D
Для того, щоб визнати участь та прийняття відповідальності практикуючих консультантів, класифікованих за рівнем D, одночасно сприяючи їхній мобільності, щороку організовується оцінка виконання функції, відмінна від щорічного оцінювання та співбесіди, передбаченої статтею 5. 4 роки. Це може призвести до розподілу професійних балів. "
Версії
Стаття 12
На чинності не продовжено
Стаття 6.4 стає статтею „6.5. Змінна порція ”наступним чином:
"Стаття 6.5
Змінна порція
Консультанти мають право на змінну порцію.
Завданням неавтоматичного характеру, змінна частина полягає у визнанні досягнення індивідуальних та колективних цілей, дотримуючись, у будь-якому випадку, правил, що регулюють здійснення професії, зокрема тих, що випливають з етичного кодексу.
Елементи, необхідні для можливого розподілу варіативної частини, згадуються під час щорічного оцінювання та співбесіди, передбаченого у статті 5.
Змінна частина може досягати еквівалента:
- 1 1/2 місяця базової винагороди, як визначено у статті 3.2 цього колективного договору, для консультантів-практиків, які займають роботу рівня D;
- 1 місяць базової винагороди, як визначено у статті 3.2 цього колективного договору, для спеціалістів-консультантів рівня С;
- 75% базової винагороди за 1 місяць, як визначено у статті 3.2 цього колективного договору, для спеціалістів-консультантів рівня B;
- 50% базової винагороди за 1 місяць, як визначено у статті 3.2 цього колективного договору, для спеціалістів-консультантів рівня А.
Вона виплачується одночасно за певний рік. "
Версії
Стаття 13
На чинності не продовжено
Розділ II вставляється таким чином: „Розділ II. - Умови праці ".
Версії
Стаття 14
На чинності не продовжено
Підзаголовок I вставляється у Заголовок II таким чином: „Підзаголовок I. - Умови вправ ".
Версії
Стаття 15
На чинності не продовжено
У першому абзаці статті 7 слова "генеральним директором CNAMTS" замінено словами "всередині CNAMTS або в ARS".
В останньому абзаці цієї ж статті слова "два рази можна поновлювати протягом 3 місяців протягом 12 місяців" скасовуються.
Версії
Стаття 16
На чинності не продовжено
Перший абзац розділу 8.1 скасовується та замінюється такими положеннями:
“Відповідно до статті L. 123-2-2 Кодексу соціального забезпечення, правила, що стосуються накопичення діяльності та заробітної плати державних службовців, застосовуються до консультантів-практиків. "
Версії
Інформація
Цитовані статті
Стаття 17
На чинності не продовжено
У статті 10 слова "CNAMTS" замінено словами "роботодавець".
Версії
Стаття 18
На чинності не продовжено
У статті 11 слова "для національного органу спеціалістів-практиків-консультантів" замінено на "або ARS".
Версії
Стаття 19
На чинності не продовжено
У першому абзаці статті 13 слова "CNAMTS" замінено словами "роботодавець".
В абзаці третьому тієї ж статті слова "після співбесіди із зацікавленою стороною" замінено словами "за згодою зацікавленої сторони".
У цьому ж пункті скасовується речення "Останній може направити на висновок компетентну комісію з розгляду окремих ситуацій, яка може вимагати перегляду прийнятого рішення".
Версії
Стаття 20
На чинності не продовжено
Стаття 14 скасовується і замінюється такими положеннями:
"Стаття 14
Допоміжні засоби мобільності
За винятком дисциплінарного переведення, будь-який практикуючий консультант, чиє нове місце роботи знаходиться принаймні в 35 кілометрах від його колишнього місця роботи, отримує допомогу з фіксованою мобільністю, що дорівнює 3 місяцям валової винагороди. Робота.
У разі мобільності, що призводить до зміни місця проживання та після пред'явлення підтверджуючих документів, практикуючий консультант також виграє від таких заходів:
Версії
Стаття 21
На чинності не продовжено
Підзаголовок IV, що стосується навчання, звучить так: „Підзаголовок IV. - Навчання ".
"Стаття 15
Професійна підготовка практикуючих консультантів
Сторони, що підписали Конвенцію, погоджуються з особливою важливістю підготовки спеціалістів-консультантів та зобов'язуються зробити все можливе, щоб забезпечити її підтримку на високому рівні.
Таким чином, початкове та безперервне навчання, а також постійний професійний розвиток здійснюються в рамках чинних нормативних положень.
15.1. Початкове навчання консультантів-практиків
Практикуючий консультант, призначений на роботу після успішного складання конкурсного іспиту, проходить початкове навчання, призначене для ознайомлення його із цінностями та цілями медичного страхування, а також з діяльністю медичної служби.
Початкова підготовка фахівців-консультантів базується на чергуванні теоретичних періодів на етапах EN3S та етапів навчальної діяльності на місцевому рівні медичної служби.
Винагорода виплачується за час навчання та відшкодовуються витрати на проїзд.
В обмін на ці інвестиції, трудовий договір передбачає, що практикуючий консультант підлягає 2-річному положенню про відмову від навчання з кінця стажування.
15.2. Постійне навчання консультантів-практиків
Професійна підготовка фахівців-консультантів регулюється угодою про професійну підготовку фахівців-консультантів в межах служби медичного контролю медичного страхування від 9 травня 2008 року ".