Надмірна вага, стиль одягу, інвалідність

Оновлено 15.02.2016 | 23:11 - опубліковано 15.02.2016 | 22:59

Згідно з повідомленням, 33% жінок із зайвою вагою відчувають дискримінацію при прийомі на роботу. Оновлення з Францією 3.

Згідно з доповіддю захисника прав та Міжнародної організації праці, опублікованою в понеділок, 15 лютого, 33% жінок, що страждають ожирінням, заявляють, що піддаються дискримінації при наймі на роботу через надмірну вагу. Ця дискримінація за наймом є незаконною, але не завжди призводить до переслідування. "Дуже мало людей, які сперечаються, оскільки загалом товсті люди вважають, що це їх вина, що якщо вони не втрачають вагу, це їх вина", - пояснює Сільві Бенкемун, віце-президент. Президент Групи роздумів про ожиріння та зайву вагу.

Зовнішній вигляд та гандикап також дискримінаційні

Загалом, 33% безробітних заявляють про дискримінацію. Вважається, що зовнішній вигляд є причиною для 10% жінок та 6% чоловіків. Стиль одягу або навіть інвалідність також можуть бути перешкодами для прийняття на роботу. Ці роботодавці ризикують отримати штраф у розмірі 45 000 євро та три роки ув’язнення. Але жодного тюремного вироку ніколи не виносилось.

---