Наш профіль роботодавця - Томас-Сабо

Керівник ланцюжка поставок розвитку бізнесу

Серед нас з 2009 року

Інновації

Революційна ідея засновника компанії Томаса Сабо, яка полягала у наданні срібним прикрасам створеної торгової марки, рухає нас і сьогодні. Інновації - це запорука кожної з наших моделей.

томас-сабо

Франшиза

Всесвіт THOMAS SABO багатий та різноманітний, наповнений емоціями та автентичним, також у тому, як управляється компанією. Толерантність, довіра, повага і перш за все відвертість у стосунках із працівниками - це якості, які є для нас важливими.

Мотивація

Той, хто пізнає нас, одразу це сприймає: пристрасть рухає нас у всьому. Наш ентузіазм - це наша сила та двигун нашої творчості. Це справді мотивація кожного з нас пов’язує і надихає нас завжди більше, день за днем.

Рентабельність

Ми сприяємо ефективності процесів на всіх ієрархічних рівнях. Завдяки горизонтальній структурі нашої організації всі співробітники можуть брати активну участь у змінах у нашому динамічному, гнучкому та орієнтованому на зростання середовищі.

Командний дух

Ключовим словом, під яким ми працюємо, є РАЗОМ. Тому ми надаємо велике значення командному духу та всім пов'язаним із цим цінностям. Ми починаємо з дрібниць: повсякденної приємності у наших офісах, кафе та ресторанах.

Ентузіазм

Ми є власником компанії, і, таким чином, ми повністю перебуваємо під знаком таланту, який характеризує засновника Томаса Сабо та його творчого директора Сюзану Келблі. Їх позитивна енергія та креативність розливаються у всіх, хто контактує з нашим брендом: співробітників, клієнтів та партнерів. Таким чином, кожен з нас стає послом THOMAS SABO.

Міжнародний характер

Ми відкриті для світу. Співіснування різних культур - це те, що нас характеризує, чи то в контексті щоденного бізнесу з нашими міжнародними співробітниками, чи у формі натхнення для наших різних моделей.

Громада

Ми заохочуємо почуття приналежності до громади. Різдвяна вечірка, яку щороку організовує THOMAS SABO, є традицією, яку цінують у нашій компанії. У невимушеній атмосфері ми святкуємо з нашими міжнародними колегами кінець року та досягнуті успіхи.

Діалог із працівниками

У рамках щорічної індивідуальної співбесіди зі своїм ієрархічним начальником кожен працівник має можливість брати активну участь у визначенні сфери його діяльності та встановлювати цілі свого професійного розвитку. Керівництво THOMAS SABO завжди уважно ставиться до проблем своїх співробітників. Пропозиції щодо вдосконалення беруться до уваги та застосовуються на практиці.

Навчання

Як міжнародно орієнтована компанія, ми забезпечуємо єдині стандарти у всіх наших місцях за допомогою навчальної академії THOMAS SABO. Внутрішня та інтерактивна платформа електронного навчання призначена для прищеплення знань про продукт та пропонування тренінгів з продажу. Він доступний усім працівникам THOMAS SABO по всьому світу. Крім того, маючи на увазі, що наші співробітники в магазині - це наші найкращі посли бренду, з першого дня ми пропонуємо кожному з них різні тренінги щодо контактів із клієнтами.

Професійне та сімейне життя

У THOMAS SABO сімейні цінності міцно закріплені в управлінні компанією. Ми є регіональною компанією, що розростається, що створює робочі місця, і тому ми повністю усвідомлюємо свою соціальну відповідальність, яку ми закріпили офіційним підписанням Хартії на користь сімей у районі Нюрнберга в липні 2016 року. Сайт Pegnitz ми управляємо розплідником “THOMAS SABO Silbersternchen” у співпраці з німецькою організацією “Arbeiter-Samariter-Bund (ASB) Nürnberger Land e. В. ”, відповідальний за цей заклад. Діти працівників у віці від 6 місяців до 6 років насолоджуються найкращим прийомом тут, у яслах та садочку. Школярі також можуть записатися на позакласні заходи в другій половині дня або під час канікул.

здоров'я та благополуччя

Усі офіси головного офісу в Лауф-на-Пегніці обладнані ергономічними меблями. Наші дві їдальні компанії, "Ресторан" та "Казино", гарантують збалансоване харчування з вибором різноманітних кулінарних делікатесів, які змінюються щодня. У нас також є власний тренажерний зал, який оснащений найсучаснішим обладнанням, в якому пропонуються заняття спортом, такі як йога або пілатес, і де можна записатися на сеанс масажу.

Знижки працівникам

Ми надаємо знижки на наші ювелірні вироби та годинники всім працівникам головного офісу в Лауф-на-Пегніці та залежно від країни.

Додаткові переваги

У головному офісі в Лауф-на-Пегніці та залежно від країни ми пропонуємо різдвяну премію та надбавку до відпустки, гнучкий робочий час завдяки моделям змінних годин роботи та неповний робочий день, а також субсидоване професійне пенсійне забезпечення. Наші співробітники в головному офісі також отримують вигоду від широкої концепції мобільності, яка включає квитки VAG на громадський транспорт за зниженими цінами, оренду велосипедів та рішення для внутрішнього сполучення.