Навіщо потрібна пенсійна реформа порталу державної служби

потрібна

У звіті Conseil d'Orientation des Retraites (COR), опублікованому 14 квітня 2010 р., Висвітлено дуже важке становище пенсійних схем у Франції.

Для оцінки потреби у фінансуванні, необхідної для наших пенсійних схем, КОР встановив прогнози на основі трьох економічних сценаріїв, що варіюються залежно від рівня безробіття та зростання продуктивності праці.

У своїх прогнозах, включаючи припущення про повернення до повної зайнятості, КР підраховує, що річний дефіцит усіх наших пенсійних планів становитиме 70 млрд. Євро в 2030 р. І більше 100 млрд. Е. У 2050 р. оголошує дефіцит у 80 млрд. E з 2030 р., а в 2050 р. - 114 млрд. E на рік.

Таким чином, сьогодні кожна десята пенсія не фінансується. Якщо нічого не зробити, це буде кожен шостий у 2030 році.

Оголошені дефіцити є результатом збільшення тривалості нашого життя та дідусевого буму:

► Щороку ми отримуємо від 2 до 3 місяців додаткової тривалості життя, починаючи з 60 років. Сьогодні французи можуть розраховувати дожити до 77 років, а французи до 84 років. У 1950 році, за даними INSEE, тривалість життя становила 66 років.

► У 2010 році у Франції живе 16 мільйонів пенсіонерів, у 2020 році вони становитимуть 18 мільйонів, а в 2050 році - 23 мільйони (збільшення на 47%).

Що стосується державної служби та військової системи, це погіршення триває вже багато років: з 1990 року частка державного бюджету, призначена для фінансування пенсій державних службовців, у відношенні до всіх державних витрат зросла. 60% (9,3% до 15% загального бюджету). Так, у 2009 році держава виділила 34 мільярди євро на фінансування пенсій державних службовців, що становить понад половину національного бюджету на освіту (60 мільярдів доларів США). Зі збільшенням пенсій частка бюджету, призначеного для пенсій державним службовцям, щороку збільшується з 1 до 2 мільярдів додатково Е. Стільки інвестицій, які не розподіляються на інші пріоритетні заходи, такі як освіта чи дослідження.

За прогнозами COR, плани державної служби становлять майже 50% дефіциту всіх наших планів, тоді як пенсіонери державної служби представляють лише 20% пенсіонерів.

Отже, у дусі рівності та справедливості, таким чином, пенсійна реформа повинна стосуватися всіх французів, включаючи державних службовців. Це передбачає консолідацію нашої пенсійної системи "на виплату" шляхом зміни її правил, беручи до уваги не тільки особливості кожної професії, але й ті, що стосуються професій нашої державної служби.

Якщо потреба в реформі нашої пенсійної системи зараз є предметом консенсусу, вивчаються різні шляхи щодо змісту цієї реформи.

Консультації та робота, проведена міністром праці, солідарності та державної служби, Еріком ВЕРТОМ та державним секретарем, що відповідає за державну службу, Жоржем ТРОН, мають бути визначені як із соціальними партнерами, так і з різними французькими політичними партіями, методи цієї реформи. Що стосується, зокрема, державної служби, консультації розпочались 22 квітня.

Завдання уряду - зберегти наші пенсійні плани, за принципом справедливості, і сьогодні знайти рішення щодо пенсій наших дітей як у приватному, так і в державному секторі, що є викликом цієї реформи.