Неповна сім’я, яку взаємність вибрати
Коли ти одинока мати чи батько діти на утриманні, дуже важливо вибрати найкращий медичний простір. Як глава сім'ї, ефективне охоплення всіх членів домогосподарства стає пріоритетом, для того, щоб бути захищеним у випадку інциденту або просто отримати відшкодування за рутинний догляд. Особливість полягає в тому, щоб знайти пропозицію з хороше співвідношення ціни та якості, здатні задовольнити потреби як дорослих, так і дітей.
Зосередьтеся на рішеннях, доступних для неповних сімей, щоб вибрати найбільш вигідну формулу.
Одинокий батько: який медичний контракт покриватиме ваших дітей ?
Так само, як є пайові фонди для студентів, з активна молодь або навіть пенсіонери, є контракти для сімей. Але як щодо неповних сімей? Як ви управляєте витратами на охорону здоров’я всіх домочадців? Пояснення.
Підписка на індивідуальний взаємний договір: для яких ситуацій ?
Вам може знадобитися індивідуальні взаємні якщо у вас немає примусового групового контракту (взаємної компанії). Наприклад, ви перебуваєте на строковому контракті або без роботи.
У разі розлучення двоє одиноких батьків можуть не скористатися договором взаємного страхування і виявитись не в змозі приєднати до нього своїх дітей.
Інший сценарій: один із батьків користується схемою взаємного страхування, до якої належать діти, але другий з батьків хоче отримати додаткове покриття лише для дітей.
У всіх цих ситуаціях вам доступно кілька варіантів. Ви можете підписатися на спільну сім’ю з неповними батьками, яка відповідає потребам дорослих та дітей. Госпіталізація і витрати на життя, рутинний догляд (консультації, медичні візити, рентгенологія), стоматологічні витрати і оптика, аптечний збір, вакцини... багато гарантій стосуються як дітей, так і дорослих.
Рідше деякі компанії дозволяють підписатись на взаємне страхування лише для маленьких дітей або немовлят. Цей варіант часто має фінансову перевагу, оскільки внесок нижчий за сімейний контракт. Однак слід перевірити, чи гарантії ефективно покривають їх потреби.
Спільне піклування: до якого договору слід приєднати дітей ?
При спільному піклуванні часто виникає питання управління витратами дітей. Можливі два рішення:
- Пов’яжіть дітей з двома номерами соціального страхування батьків та двома додатковими контрактами. Таким чином, витрати на охорону здоров’я, які виникають у вас на утриманні дітей, переходять на охорону здоров’я батьків, які несуть за них відповідальність на момент виникнення ризику.
- Прив’язуйте дітей лише до соціального захисту матері або батька. Якщо ризик виникає за відсутності пріоритетного батька для догляду за дитиною, інший батько повинен авансувати витрати на охорону здоров'я, отримати листки допомоги та направити їх на взаємну вигоду бенефіціару контракту.
Сімейне взаємне страхування: яку формулу надавати перевагу одинокому батькові чи матері ?
Формула, яка відповідає потребам одинокого батька та дітей
Залежно від складу вашої родини, найбільш підходяща пропозиція варіюється. Якщо ваші діти маленькі, це буде цікавіше підписатися на медичне покриття, яке втручається в педіатрію наприклад. Для немовляти педіатричні консультації є надзвичайно важливими. Інший приклад: якщо вони є підлітки, оптичні та стоматологічні гарантії можуть бути актуальними. Крім того, ваш пайовий фонд також повинен відповідати вашим потребам! Факт, мати-одиначка не матиме таких самих медичних потреб, як батько-одинак. Наприклад, ми можемо навести акушерські та гінекологічні витрати.
Порада експерта: вибрати добавку, яка ефективно покриває потреби членів вашого домогосподарства, наша порада - перерахувати витрати на охорону здоров’я, які найбільше впливають на ваш бюджет. Потім ви можете зробити порівняння з медичними послугами, що охоплюються медичним страхуванням, а також ставками відшкодування. Нарешті, порівняйте із договором взаємного страхування, щоб визначити, чи гарантії, за якими він втручається, доповнюють відшкодування витрат на соціальне забезпечення.
Якої ціни очікувати ?
Як одинокий тато чи мама ціна може вплинути на ваш вибір. Щоб мати можливість ефективно задовольняти потреби сім’ї, щомісячний внесок оцінюється в середньому від 23 до 50 євро. Тарифи, які варіюються залежно від обов’язкового плану, рівня підписаних гарантій (вищий або нижчий рівень відшкодування), профілю та кількості страхувальників.
Щоб мати змогу виконувати всі бюджети, деякі формули пропонують зниження ціни, безкоштовні адміністративні внески, премію при народженні або навіть безкоштовно від третьої дитини. Для кращого порівняння пропозицій на ринку розумно попросити ціну. Ви також можете попросити кілька пропозицій у однієї і тієї ж страхової компанії для порівняння різних рівнів гарантій.
Продовжуйте роботу з керівництвом щодо охорони здоров’я, роботодавців та взаємного страхування: які виплати ви отримаєте під час декретної відпустки ?